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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem waren die Moderations-Methoden sehr stereotyp, veraltet und einfach nicht mehr zeitgemäß.
Bewerber/inHat sich 2020 als Arbeitsvermittler-in Arbeitnehmer-Service/Arbeitgeber Service beworben.
Verbesserungsvorschläge
* Selbst-Vorstellungen der Gesprächspartner fielen sehr dürftig aus, lediglich „Name und Beruf“ wurden hier genannt
* Gleich zu Beginn wurde darauf hingewiesen, dass es für die angesetzten 45 min keine Möglichkeit einer zeitlichen Verzögerung/Verlängerung gibt, man müsse sich aufgrund der Vielzahl an Bewerben an einen strengen Zeitplan halten.
* Während der Selbstpräsentation meines Werdegangs wurde Ich ständig unterbrochen (zum Teil auch mitten im Satz)
* Ich musste viele Fragen doppelt beantworten und mich ständig wiederholen! Schon bei meiner Selbstvermarktung habe ich viel preis gegeben und somit bereits im Vorfeld einige Fragen, (die wohl auch auf dem Fragebogen meiner Gesprächspartner standen) beantwortet, dennoch wurden mir dann ein- zwei Minuten später diese Fragen gestellt.
* Aussage: Für die Einarbeitung sind i.d.R drei Monate angesetzt, aber wir haben ehrlich gesagt keine Zeit uns mit einer ausführlichen Einarbeitung aufzuhalten.
* Teilweise fragwürdige Aussagen wie z.B. Ja, ich provoziere gerne bei meinen Befragungen-ist das ein Problem für sie?
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Selbstpräsentation beruflicher Werdegang
- Warum haben sie sich auf diese Stelle beworben
- Was bieten sie uns
- Was unterscheidet sie von den anderen Bewerbern
- Nennen sie die drei wichtigsten Ziele/Werte des Jobcenter
- Nennen sie die aktuellen Arbeitsmarkt-Kennzahlen
- Nennen sie einige der größten Arbeitgeber/Unternehmen der Region
- Nennen sie fünf Berufe die mit Holz zu tun haben
- Wie reagieren sie wenn ein Kunde ihnen sagt, dass er sich nicht auf eine von ihnen ausgesuchte Stelle bewerben wird
- Wo sehen sie den größten Unterschied zwischen den Berufen Mode-Verkäufer und Verkäufer im Lebensmittelbereich
- Wie stellen sie sich ihren Arbeitsalltag vor
- Was ist der Unterschied zwischen Arbeitgeber-Service und Arbeitnehmer-Service
- Welche Position nehmen sie für gewöhnlich in einem Team ein
- Was macht für sie eine gute Führungskraft aus
- Haben sie Probleme damit sich Autoritäten/Führungskräften unterzuordnen
- Was ist für sie Teamarbeit und was verstehen sie unter dem Begriff Team
- Wo sehen sie die größte Schwierigkeit im Berufes Arbeitsvermittlers AN Service
- Was Denken sie wie viele Kunden ein Arbeitsvermittler am Tag bearbeitet
- • sind sie ein job-hopper
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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