3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tut viel für die Mitarbeiter
Eigentlich nichts
Manche Teamleiter sollten auch mal auf den Tisch hauen und Minderleister sollten mehr in die Pflicht genommen werden
Geschäftsführung tut viel um Stress erträglich zu machen
Leider ist das Image von Jobcentern schlecht, völlig zu Unrecht wie ich finde
Gleitzeit, Teilzeit, Home-Office möglich, Urlaubszeitwünsche werden fast ausnahmslos genehmigt
Viele Schulungsangebote, Weiterbildung bis zum gehobenen Dienst gut, höhere Stellen gibt's nicht so viele
Stellen sind im TVöD gut eingruppiert
Außer Mülltrennung, Umweltschutzpapier, eAuto als Dienstwagen und natürlich die angeordneten Energiesparmaßnahmen habe ich nicht viel mitbekommen
In den meisten Teams super. Natürlich gibt es Lästereien wie überall. Schade wenn Leute, die mit der Arbeit überfordert sind, alles schlecht reden und die Schuld bei anderen suchen
Es gibt nicht so viele ältere, aber was ich beobachtet habe, wird auch da Rücksicht genommen
Nehmen sich Zeit, unterstützen, bieten Schulungen an, machen jedes Jahr einen Teamausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier, als Dankeschön für den Coronastress und die viele Arbeit mit den Kriegsflüchtlingen gab es jeweils einen Tag Sonderurlaub!
Super Räume, hell, modern, höhenverstellbare Schreibtische, Teeküchen mit Spülmaschine, wenn es heiß ist spendiert die Geschäftsführung Mineralwasser, in der Pause gibt es Angebote wie Yoga, Tischtennis und Kicker, außer in der Pandemie
Es gibt wie überall solche und solche, aber die Mehrheit spricht Probleme offen und konstruktiv an und fast alle Führungskräfte bis hin zur Chefin haben immer ein offenes Ohr
Es wird viel Rücksicht genommen, gerade auf Mütter
Abwechslungsreich, aber stressig, Antragsteller wollen ihr Geld immer gleich, geben aber die Anträge nie vollständig ab
Mobbing innerhalb der Teams, Intrigen seitens der Geschäftsführung und Geläster an jeder Ecke
HomeOffice möglich, Arbeitszeiten gut
für den Stress und Berg an Arbeit viel zu wenig Gehalt
welcher Zusammenhalt?
Enttäuschung pur, Probleme werden unter den Tisch gekehrt und es wird nach Sympathie entschieden
Probleme werden einfach ignoriert
Mitarbeiterorientiert
wertschätzender und vertrauensvoller Umgang
Beruf und Privatleben können gut kombiniert werden
hilfsbereit, füreinander Einstehen
klare nachvollziehbare Entscheidungen
Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen
transparent und umfassend sowie zeitnah
große Entscheidungsfreiheit im eigenen Bereich