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Jetzt Profil vervollständigen86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur die im Verhältnis zum minimal geforderten Anspruch gute Bezahlung.
Die Führungsebene und das ignorante Miteinander.
Dieser Standort brauch ganz dringend ein Prozessmanagement bzw. jemand, der Erfolgskontrollen durchführt.
Verbrauchte Büroausstattung, unsaniertes Gebäude und eingenordetes Stammpersonal, das kein Interesse an Entwicklung hat
Keine große Bekanntheit
Man kann kommen und gehen wann man will und beachtet das Kollegium nicht, daher kann man sich privat maximal frei entfalten.
Angebote sind da, aber Anmeldeprozesse dauern so lange an, dass man dann doch keinen Platz mehr bekommt.
Für die reinen Tätigkeiten ist die Bezahlung schon gut, d.h. geringe Leistugserwartung und kein Einbringung der unteren Reihe nicht gewünscht.
Möglicherweise vorhanden aber nicht wahrgenommen.
Jeder ist sich selbst der nächste und die maximale Inanspruchnahme der mobilen Arbeit lässt ein Zusammemhaltsgefühl auch nicht wirklich zu.
Werden aus Gewohnheitsrecht in Ruhe gelassen und trotz Ablehnung der neuen Arbeitsmittel mitgeschliffen.
Sind sporadisch physisch anwesend.
Ausstattung und Bürozustände abgenutzt, verbraucht, zum Teil sogar vergammelt (Bürogebäude).
Bitte nur mit Vorgesetzten oder direkten Kollegen ins Gespräch gehen ("Team-loyal" verhalten) und auf anweisung andere Standorte schlecht aussehen lassen.
Keine spürbaren Unterschiede feststellbar.
Da an historisch gewachsenen Strukturen und Hierarchien festgehalten wird, werden moderne Instrumente trotz Vorhandensein nicht genutzt. Also wer Umlaufmappen und das starre Verwaltungskostüm mag, ist da gut aufgehoben
-Parkmöglichkeiten
-meine Erfahrungsstufe wurde nicht angerechnet. Als ich gefragt habe, weshalb nicht, haben sich die Beschäftigten aus der Personalabteilung gegenseitig mit mehreren Fragezeichen im Kopf angeschaut bis jemand dann gesagt hat dass es nicht angerechnet werden kann. Auf Rückfragen konnte auch nicht konkret geantwortet werden. Ich bin mir immernoch nicht sicher, ob meine aktuelle Erfahrungsstufe richtig eingestuft wurde.
Abweichen von den Normen. Wenn junges, motiviertes und gutes Personal vorhanden ist, befördert sie und verlangt nicht zwingend immer das studium
Alles eigenen Themen können, zumindest in den von mir durchlaufenen Sachgebieten, immer offen angesprochen werden und es wurde meist eine Lösung gefunden. Auch was Urlaub oder kurzfristige Freistellung angeht, habe ich selten so einen kulanten Arbeitgeber gehabt. Monetär bin ich zufrieden, denn auch hier habe ich die Möglichkeit jederzeit mich weiter zu entwickeln oder durch interne Bewerbung etwas an der Situation zu verändern.
Das betrifft primär zu Teilen die Punkte unter der Verbesserung.
Und das wir krampfhaft an einem nicht rentablen Dienstgebäude festhalten, nur weil augenscheinlich der Standort so attraktiv ist. Da würde ich mir wünschen, dass hier doch noch ein Umdenken stattfindet.
Kommunikation ausbauen und mehr untern den Beschäftigten zuhören. Thema Konflikte ins Auge fassen und diese dann auch professionell lösen lassen. Sprich vielleicht auch Fachexpertise für diese Themen hinzuziehen. Denn es hilft nicht, wenn verwickelte Personen darin geschult sind, aber an einem Punkt stehen, an dem der eigene Konflikt nicht mehr aus der eignen intrinsischen Motivation heraus gelöst werden kann.
Ich sehe das Problem zu Teilen in der Einstellung der Beschäftigten
Da könnte mehr in der Fläche genehmigt werden, statt nur gezielte Gruppen ;)
Luft nach oben, aber nur in Teilbereichen
Die Flexibilität der Arbeitszeit.
Kommunikation unter Vorgesetzten. Kein richtiges Zusammenarbeiten.
Gleiche Bezahlung, bei gleichem Job.
3 Tage in der Woche mobiles Arbeiten
Sehr gute Work- Life Balance.
Teilweise noch recht starre Hierarchie- bzw. Entscheidungsstrukturen.
Starre und tlw. enge bzw. wenig flexible Strukturen wenn es um Aufstieg und Weiterbildung geht.
Gehalt und Leistungen sind nach TVÖD geregelt.
Alles top.
Besoldung
Homeoffice
Arbeitequipment und Mobiliar
Entwicklungsmöglichkeiten
Gerade nur den gerade fehlenden Blick für das Wesentliche.
Ich fände es toll, wenn ab und zu ein Austausch zwischen Amtsleitung und Beschäftigten ohne Zwischenvorgesetzten geben würde. Ich denke das hilft dabei, für manche Themen eine ungefilterte Stimmung im Personal aufzunehmen und basierend darauf einen anderen Blickwinkel.
Historischer Charme, gepaart mit moderner Ausstattung.
Für Außenstehende schwer zu beantworten.
Richtig gut! Freie Zeiteinteilung, 3 x in der Woche Homeoffice. Seit Corona ist es viel entspannter geworden.
Jeder kann hier alles erreichen, sie oder er muss eben wollen und bereit sein sich weiterzubilden. Es werden alle Möglichkeiten geboten, man muss sich nur bewegen und sich datrum kümmern..
Für mich absolut angemessen. Wer jedoch unermesslich viel verdienen möchte, sollte sich die Tabellen vor der Bewerbung anschauen.
Da steckt noch eine Menge Potenzial in uns, welches noch besser abgerufen werden kann.
Wie überall gibt es solche und solche.
Was ich erlebe, ist durchweg angemessen und respektvoll.
Wie überall gibt es solche und solche
Wenn die Sanierungsarbeiten im Haus erst einmal abgeschlossen sind, ist es auch im Amt wieder absolut in Ordnung.
Unter Kolleginnen und Kollegen die es wollen, sehr gut.
Ich fühle mich absolut gleichberechtigt.
Absolut! Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer wieder Projekte, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich machen.
Im Bereich der Fachgruppen am Standort sehr gut. In anderen Bereichen jedoch Verbesserungswürdig. Im Großen und Ganzen jedoch sehr gut.
sehr gut. Bislang noch keinen weiteren Arbeitgeber gesehen, bei dem die Nutzung des mobilen Arbeitens so gut funktioniert.
Siehe Leistungen des öffentlichen Dienstes
Der Arbeitsalltag ist komplett auf elektronische Verfahren umgestellt.
Siehe Anmerkungen bei der "Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz ist stark Verbesserungsfähig.
Es hängt viel von der jeweiligen Leitungsebene ab. In meinem Bereich gibt es jedoch keine Probleme
Insgesamt sehr abwechslungsreiche Aufgaben und ERgebnisse im Rahmen der Projektbetreuung.
Flexibilität.
Keine Unterstützung von den Vorgesetzten.
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Die Mitarbeiter nicht wie Roboter behandeln.
Der zusammenhalt ist schrecklich jeder gegen jeden.
Überarbeitet, soviel zutun!
Bei den Antragszahlen ist man immer unter Strom.
Keine Ahnung, bei den Stress versucht man Zu überleben.
Kommt auf die Gruppe an zu der man gehört
Haben kaum ältere Kollegen
Erwarten zuviel.
Kaum Personal vorhanden.
Hoher krankheitsstand.
Gute Ausstattung.
2er Büros
Zu wenig unter den Kollegen
Für den Stress, definitiv zu wenig gehalt
Gegenüber der Geschlechter schon.
Liebe Kollegin
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre bisherige Zeit beim BALM und insbesondere in unserem Dienstleistungszentrum Reisestelle so negativ empfunden haben. Wir sind jederzeit offen für ehrliche und konstruktive Kritik und gehen daher gerne mit Ihnen in den Austausch, um Ihre Anregungen und Fragen zu erörtern. Hierfür können Sie sich gerne über das Postfach personalmarketing@balm.bund.de persönlich mit uns in Verbindung setzen.
Ihr Personalmarketingteam
personalmarketing@balm.bund.de
Bundesamt für Logistik und Mobilität
-vielseitige Aufgaben
-gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Telearbeit etc.
-Gleichberechtigung und Jobsharing
-zu späte Kommunikation von Leitungsebene zu Beschäftigen, man hat manchmal das Gefühl, es wird erst alles entschieden und wenn der Drops gelutscht ist, wird kommuniziert
Weiter daran Arbeiten ein moderner AG zu werden
So verdient kununu Geld.