BfV Berlin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle inhaltliche Arbeit. Viele Mitarbeitende lassen sich nicht unterkriegen und arbeiten pflichtbewusst weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fehlerkultur und keine Wertschätzung. Schlechte Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Erster Schritt: Wechsel innerhalb der Personalabteilung. Da sitzen viele inkompetente Personen. Umstrukturierung.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsfähig. In manchen Teams sehr gut. Stark hierarchisch.
Kommunikation
Es gibt wenig Informationen. Diese muss man sich hart erarbeiten. Und die richtigen Leute kennen. Am richtigen Standort.
Kollegenzusammenhalt
Menschen halten zusammen, Referate sind untereinander häufiger in Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man sich für die Firma verausgabt. Wer gerne arbeitet, wird hier häufiger ausgebeutet.
Vorgesetztenverhalten
Das ist das eigentliche Problem. Würde man sich wie bestimmt in nachfolgender inszenierter E-Mail gebeten an die Personalabteilung wenden, wäre man für Jahre für jegliche Beförderung gesperrt. Deshalb sagen viele nicht, was sie denken. Ehrliches Feedback unerwünscht, Eigentlich will man nur hören, dass alles prima läuft. Probleme dürfen auf keinen Fall angesprochen werden. Dem Vorgesetzten sind die Belange der Mitarbeitenden meist komplett egal. Jede Form von konstruktiver Kritik wird abgestraft. Es werden Duckmäuser nach oben gehalten, die nach unten drücken. Es gibt Ausnahmen, FK, die sich für Mitarbeitende einsetzen und sich die Finger wund schreiben, um bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen. Diese sind die Ausnahme, müssen sie doch mit persönlichen Konsequenzen rechnen oder sind in gewissen Bereichen besonders geschützt. Führungsstil wie im letzten Jahrhundert. Nichts für Menschen, die gestalten möchten.
Interessante Aufgaben
Ja vielseitig und relevant. Politisch-gesellschaftliche interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Kein geschlechtsspezifischer Vor-oder Nachteil festgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden genauso gut oder schlecht behandelt wie jüngere Mitarbeitende.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gesehen problematisch einzuschätzen. Die Personalabteilung nimmt keine Verbesserungsvorschläge an. Deshalb ist es auch schwierig Fachkräfte zu gewinnen und vor allem fähige Personen zu halten. Die Büroausstattung ist gut. Software nicht modern, das kostet viel Zeit und Nerven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay da bessert sich einiges.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt.
Image
Schlechtes Außen-und Innenimage. Teilweise selbstgemacht.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig nachvollziehbar wie die Beförderungen erfolgen.