11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitsabläufe sind z.T. nicht vorhanden.
Freies Arbeiten
Auf gutem Weg, aber die Modernisierung könnte schneller gehen.
Es wird hauptsächlich kommuniziert wenn gesetzlich vorgeschrieben.
Extreme Gleitzeit, Rosenmontag, Silvester, Weihnachten Dienstbefreiung. Sehr freies arbeiten...
Großzügige flexible Arbeitszeiten, jederzeit Möglichkeit einer Teilzeit
keine ausreichenden Parkplätze
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ist dieser an die Tarifverträge gebunden und hat wenig Möglichkeiten, zusätzliche Sozialleistungen zu bieten.
Die BfG ähnelt zunehmend einer Behörde, deren Sinn in der Huldigung der eigenen Hierarchie besteht. Wissenschaftliches Arbeiten ist unter solchen Umständen nur eingeschränkt möglich.
Wissenschaftliche Entscheidungen sollten an die entsprechenden Mitarbeiter delegiert werden, zudem sollte der hierarische Überbau mehr eine dienende Rolle (Übernahme des bürokratischen Papierkrams) übernehmen.
Da jedes i-Tüpfelchen von den Vorgestetzten abgesegnet werden muss und sich diese zudem gerne auch an jeder Kleinigkeit aufziehen, ist die arbeitsatmosphäre entsprechend mau.
In der BfG herrscht ein unglaubliches Hierarchiedenken, es wird permanent versucht den Mitarbeitern jeglichen Entscheidungsspielraum zu nehmen. Sachliche Kritik wird als Verrat gewertet und entsprechend sanktioniert.
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.
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