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Gewässerkunde
Unternehmenskultur

Koblenz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesanstalt für Gewässerkunde die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Bundesanstalt für Gewässerkunde

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Bundesanstalt für Gewässerkunde

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Rational und logisch handeln oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsabläufe sind z.T. nicht vorhanden.

Juni 2024Bewertung lesen

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird hauptsächlich kommuniziert wenn gesetzlich vorgeschrieben.

Juni 2024Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freies Arbeiten

Juni 2024Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da jedes i-Tüpfelchen von den Vorgestetzten abgesegnet werden muss und sich diese zudem gerne auch an jeder Kleinigkeit aufziehen, ist die arbeitsatmosphäre entsprechend mau.

Mai 2016Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der BfG herrscht ein unglaubliches Hierarchiedenken, es wird permanent versucht den Mitarbeitern jeglichen Entscheidungsspielraum zu nehmen. Sachliche Kritik wird als Verrat gewertet und entsprechend sanktioniert.

Mai 2016Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

4,0

Basierend auf 11 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Forschung/Entwicklung

+11%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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