Für den Bereit ein moderner Dienstherr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann flexibel zwischen 6 und 21 Uhr arbeiten. Es gibt eine gute Homeoffice Regelung. Die Standortleiterin bezahlt z.B. das Essen bringen Firmenfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen sind veraltet.
Die Firmenfeiern muss man selber zahlen und sind recht klein. Die höheren Positionen sind in der Regel in anderen Standorten z.B. in Bonn. Nicht alle die mit dem Auto kommen haben einen Parkplatz in der Tiefgarage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr steuerfreie Möglichkeiten nutzen um das netto aufzubessern. Getränke (Wasser Kaffee / Tee etc. Stellen)
Das Budget für IT Lösungen erhöhen und die Arbeit dadurch optimieren.
Die Homeoffice Regel dahingehen ändern, dass man nur einmal die Woche in Büro muss und dafür dann alle der Abteilung da sein müssen und man die Teammeetings dann live macht.
Aufstiegschancen nicht nur auf den Abschluss reduzieren oder durch eine Prüfung zugänglich machen, sondern auch durch Leistung möglich machen. Auch als Beamter.
Work-Life-Balance
Man muss im Schnitt nur 2 halbe Tage ins Büro, den Rest darf man von zuhause machen. Man kann zwischen 6 und 21 Uhr arbeiten, wie es einem persönlich passt.
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleitung ist sehr fair und bemüht um ihre Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es ist eine Sachbearbeiter Tätigkeit, diese ist natürlich nicht immer komplett gleich, jedoch ähnlich.
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es auch für höhere Posten einen Frauenquote von 60% somit würde ich sagen, dass Frauen sogar bessere Chancen als Männer haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher habe ich nichts negatives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Es könnte mehr Geld für gute Programme ausgegeben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann seine Tätigkeit in der Regel ohne drucken ausüben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist halt der öffentliche Dienst und mehr geht immer. Es kommt aber immer pünktlich.
Image
Die meisten sind zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, jedoch ist das System sehr alt und starr.