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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMan kann flexibel zwischen 6 und 21 Uhr arbeiten. Es gibt eine gute Homeoffice Regelung. Die Standortleiterin bezahlt z.B. das Essen bringen Firmenfeiern.
Die Strukturen sind veraltet.
Die Firmenfeiern muss man selber zahlen und sind recht klein. Die höheren Positionen sind in der Regel in anderen Standorten z.B. in Bonn. Nicht alle die mit dem Auto kommen haben einen Parkplatz in der Tiefgarage.
Mehr steuerfreie Möglichkeiten nutzen um das netto aufzubessern. Getränke (Wasser Kaffee / Tee etc. Stellen)
Das Budget für IT Lösungen erhöhen und die Arbeit dadurch optimieren.
Die Homeoffice Regel dahingehen ändern, dass man nur einmal die Woche in Büro muss und dafür dann alle der Abteilung da sein müssen und man die Teammeetings dann live macht.
Aufstiegschancen nicht nur auf den Abschluss reduzieren oder durch eine Prüfung zugänglich machen, sondern auch durch Leistung möglich machen. Auch als Beamter.
Der am besten bewertete Faktor von Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss im Schnitt nur 2 halbe Tage ins Büro, den Rest darf man von zuhause machen. Man kann zwischen 6 und 21 Uhr arbeiten, wie es einem persönlich passt.
