Völlige Inkompetenz der Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er früher gut war! Leider blickt man nie zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ständige Trieb nach höheren Posten der Führungsebene und damit die Vernachlässigung der eigenen Organisation. Das Sprungbrett für schlechte Führungskräfte muss aufhören.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie Ihr Personal wahr! Schätzen Sie Ihr Personal. Trennen Sie sich von der Idee, nur UNI-Abschlüsse können führen! Leistung muss das Fortkommen begründen. Keine Berufserfahrung von UNI-Absolventen ist null wert. Höhere Gehälter garantieren besseres Fachpersonal.
Arbeitsatmosphäre
unfaire Behandlung der Mitarbeiter
Kommunikation
Garnicht oder schlecht
Kollegenzusammenhalt
War früher besser! Gegeneinander ist heute eher der Fall!
Work-Life-Balance
Viel Überstunden, keine Anerkennung, hat keine Auswirkung auf Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich weniger als ein Stern! Keinerlei Kompetenz! Nur mit Uniabschluss auf den Posten gekommen. Frauen bevorzugt! Auch ohne Kompetenz!
Interessante Aufgaben
Humanitäre technische Hilfe ist super. Man nimmt vieles hin, weil die Aufgabe super ist!
Gleichberechtigung
Männer haben das Nachsehen und als Führungskräfte völlig inkompetent!
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch schlecht! Mobbing! Alte bekommen null Respekt und werden null wertgeschätzt. Auch nicht nach einem Dienst von 30 Jahre!
Arbeitsbedingungen
Schlecht, der Mitarbeiter kann nicht eigenständig planen. Alles muss genehmigt werden. Mitarbeiter dürfen nichts selber entscheiden, auch wenn sie als Fachleute eingestellt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind Fremdworte!
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter für inkompetente Führungskräfte! Der Rest unterliegt den Abgründen des TVÖD! Verwaltungsleute haben gut für sich gesorgt. Andere fallen durch das Raster!
Image
War lange gut. Heute ist kaum Leistung erkennbar nach Außen. Loben tut man sich pressemäßig nur selber. Vorgesetzte leisten null für das Ansehen der Organisation. Das Ehrenamt hat das führende Hauptamt nicht verdient.
Karriere/Weiterbildung
Für Vorgesetzte immer gerne. Der Rest macht Alibiweiterbildung was für die Karriere nichts bringt. Die besten sind gegangen!