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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesanstalt Technisches Hilfswerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings werden zum größten Teil Geheimgehalte

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler werden nicht kommuniziert sondern fürs anschwätzen / auflaufen lassen genutzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführer kommuniziert nicht mit "Fußvolk"

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht seins

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice nur mit großen Ausnahmen

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Borniert, bürokratisch, unflexibel, unbeholfen

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