Soziale Verantwortung? Faire und wertschätzende Bezahlung?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Remote Arbeit. 35h Woche. 30 Tage Urlaub. Bildungsurlaub. Sollte aber m.E. die Regel sein, muss man sich nicht mit schmücken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig zukunftsorientiert. Wenig modern. Beratungsresistent. Wenig kommunikativ mit der Belegschaft und deren Vertretung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstkritik! Mehr Kommunikation mit der Belegschaft. Auf Tarifforderungen eingehen! Profite auch an die Belegschaft in Form von besseren Gehältern im untersten Segment verteilen! Ein übertarfilicher Zuschlag zählt nicht zum Grundgehalt!
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich so an, als würden die Vorgesetzten auf Anweisung die tatsächlichen Missstände im Unternehmen (Zeitarbeit und für mein empfinden schlechte Bezahlung der Festangestellten) durch besonderes Engagement von Teambuilding Maßnahmen kompensieren und vertuschen wollen. Das stimmt mich eher misstrauisch.
Kommunikation
Es wird nur oberflächlich in Mitarbeiterversammlungen darüber informiert, aber nie konkrete Zahlen. Fühlt sich wenig transparent und vertrauenswürdig an.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell gibt es leider 2 Lager und für mein Empfinden leidet daher der Zusammenhalt extrem. Man wird teilweise nicht mehr begrüßt. Das finde ich äußerst bedenklich.
Work-Life-Balance
Gut finde ich die 35h-Woche, auch 30 Urlaubstage. Durch das niedrige Gehalt habe ich leider deutlich weniger Freiheiten was die Entfaltung meiner Persönlichkeit angeht und auch natürlich was meine Freizeitgestaltung angeht (Urlaube, Investitionen, Wohnungssuche!)
Vorgesetztenverhalten
Wie anfangs beschrieben werde ich von meinen direkten Vorgesetzten stets mit Respekt behandelt. Meine Meinung wird gehört, auch wenn nicht immer berücksichtigt. Auch private Situationen werden stets einbezogen und große Rücksicht genommen. In diesem Sinme werde ich sehr gut und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Möglichkeiten wird hier für Abwechslung gesorgt und großen Wert darauf gelegt, dass es nicht zu eintönig wird. Hier kann ich mich wenig beklagen.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass dies gut ausbalanciert ist. Jedoch nicht den Eindruck, dass es immer um die tatsächlichen Fähigkeiten geht insbesondere wenn es um die Besetzung von Stellen für Führungskräften geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja und ja. Aber auch hier sollte meiner Meinung nach genauer hingeschaut werden und anders priorisiert werden.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich stimme ich teilweise zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab letztes Jahr ein Weihnachtsgeschenk im Sinne des fair trade und es wurde ein soziales Projekt unterstützt. Der AG wirkt bei der Aktion JOBRAD mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu niedrig! Der AG sitzt in Köln. Anders wäre es vielleicht, wenn er in Brandenburg sitzen würde. Dann könnte man wahrscheinlich ein Häuschen auf dem Land beziehen. AG zahlt immer pünktlich was natürlich positiv ist aber m.E. selbstverständlich. Die unterste Gehaltskategorie ist unterirdisch!
Image
Die Meinung ist sehr gespalten. Das Unternehmen schmückt sich gerne mit den tollen Dingen was es bietet. Es wird nie über die Missstände geredet. Wenig glaubhaft!
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet fachliche Schulungen und Schulungen zu soft skills an.