Quo vadis Bundesanzeiger?
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Stunden Woche
Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sture Haltung der Geschäftsführung. Die erinnert an längst vergangene und eigentlich überwundene Zeiten, jemand sagte mal "niemand hat die Absicht eine Mauer zu errichten". Das Ergebnis kennen wir
Verbesserungsvorschläge
In einen Dialog treten um die Gräben nicht noch weiter zu vertiefen
und bei einer
Transformation des Unternehmens die Mitarbeiter nicht vergessen.
"Kurz gesagt: Unter Unternehmenstransformation (engl. «Business Transformation») verstehen wir die fundamentale und ganzheitliche Neufindung einer Unternehmensvision. Dies beinhaltet eine Revision von Geschäftsmodellen, Prozessen, Werten und Zielsetzungen sowie eine Restrukturierung von Personal, Kooperationen und Kundenbasis."
Arbeitsatmosphäre
Momentan eher angespannt und unbefriedigend
Kommunikation
Ohne "Flurfunk" kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der vielen Zeitarbeiter und der ständigen Fluktuation, bedingt durch befristete Verträge (in der Regel 2 Jahre), ist es schwierig überhaupt ein kollegiales Verhältnis aufzubauen.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche ist super. Die flexible Arbeitszeit klingt gut wird aber durch festgelegte uhrzeitbedingte Anwesenheitsquoten "ausgehebelt". Das selbe gilt für das Remote-Arbeiten (soll dem Begriff "Home-Office" entsprechen) auch dies wird durch entsprechende tägliche personenbedingte Anwesenheitsquoten "ausgehebelt. Vielleicht hat man 3 Tage, mit viel Glück auch 4 Tage die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Viele Teamleiter kümmern sich um die Anliegen ihrer Mitarbeiter, einige andere kümmern sich eher weniger darum.
Interessante Aufgaben
Wenn man entsprechende Schulungen bekommt erweitert sich das Aufgabenfeld. Im Kern bleiben die Aufgaben aber eher repetetiv
Gleichberechtigung
Nach meinem Empfinden haben alle die gleichen Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie alle anderen behandelt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, eher funktionell als wohlfühlend. 8 Personen an einem Tischblock ohne Trennwände. Im Schnitt 30 Personnen im Büro. 4-5 Pflanzen. 2 Luftfilter, große Glaswände. Im Sommer sehr heiß, im Winter sehr kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Mülleimer zum Mülltrennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt ist es in Köln schwierig. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Image
Nach außen hin eventuell besser als von innen her
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden. Weiterbildungskatalog eher überschaubar