Ich rate dringend davon ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zur Zeit alles.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führung, sowohl von der Geschäftstelle als auch vom Vorstand neu besetzen. Ein Unternehmen muss nicht nur inhaltlich sondern auch wirtschaftlich und in Bezug auf HR geführt werden und dies ist nicht der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Das Team versucht sich gegenseitig zu Unterstützen. Leider wird die gesamte Stimmung willkürlich durch die wechselnden Stimmungen der Führungsetage runtergezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation der Kollegen untereinander funktioniert gut. Leider bespricht die Führungsetage Themen die mehrere Personen betreffen, oft nur in Einzelgesprächen und dann werden unterschiedlichste Aussagen getroffen. Das führt zu Problemen im Team.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Manchmal wünscht man sich mehr mitdenken oder mehr pro Aktivität aber die meisten Leben in ihrer Bubble und verlassen diese auch nur ungern.
Work-Life-Balance
Man hat die Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes, was im ersten Augenblick super klingt. Wenn der psychische Stress einen aber bis in die Freizeit verfolgt, kann man nie ganz abschalten.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Der Grund, warum dieser Betrieb nicht in Betracht gezogen werden sollte wenn eine Stelle ausgeschrieben ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich sehr stark. Keine erfüllende Aufgabe. Neue Ideen, werden oft nur besprochen oder so weit in die Zukunft verlegt, dass der Mitarbeiter bis dahin eh gegangen ist und alles im Sand verläuft.
Gleichberechtigung
Geschlechterspezifische Gleichberechtigung gibt es. Bei den Arbeitsaufgaben sieht es ganz anders aus. Ein Teil der Kolleg*innen arbeitet den ganzen Tag und wird weit unter dem Marktstandard bezahlt während der Rest überproportional entlohnt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Der Umgang mit diesen ist innerhalb des Teams gut.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wirken sehr modern. Leider besitzen die Räumlichkeiten keine Klimaanlage und im Sommer steigen die Temperaturen sehr schnell auf über 30 Grad und mehr. Die Ausstattung funktioniert rudimentär, Schulungen mit neuen Tools gibt es wenig bis gar nicht, werden aber oft diskutiert. Externe Dienstleister für die IT oder andere Bereiche bieten eine unterdurchschnittliche Leistung, werden aber nicht ausgetauscht. Die Mitarbeiter müssen schauen wie sie damit klar kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel darüber gesprochen aber umgesetzt wird nichts. Computer laufen den ganzen Tag oder auch über das Wochenende. Lichter laufen teilweise den ganzen Tag trotz Sonnenschein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt die gesetzlichen Mindeststandards. In die Mitarbeiter wird erst nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit in Form einer Rentenunterstützung investiert aber solange halten es die wenigsten aus.
Image
Das Image nach außen ist sehr gut, wird aber absolut nicht gehalten. Nach wenigen Stunden bis Tagen, wird den meisten klar das sie wieder gehen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Es gibt gesetzliche Pflicht Gehaltserhöhungen nach Betriebszugehörigkeit. Mehr wird nicht geboten.