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Bundesbau 
Baden-Württemberg
Bewertung

Flexible und angenehme Arbeit - Wenn auch mit ein paar Problemen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesbau Baden-Württemberg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance und Flexibilität beim Arbeiten tragen extrem zu einem gesunden Lebensstil bei. Viele freundliche Kollegen und bodenständige Führungskräfte. Sehr gut erreichbarer Standort. Kompletter Bürobedarf wird vom Arbeitgeber gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Arbeitsabläufe wirken sehr veraltet und bürokratisch. Der Umgangston und das missgünstige Verhalten einzelner Kollgen in einigen Fällen sehr problematisch und Konflikte werden oft unter den Teppich gekehrt statt gelöst. Ebenfalls sind die Entscheidung vieler Kollegen nicht transparent und es kommt zu ungenauen Angaben und Deadlines.

Verbesserungsvorschläge

Für klare Strukturen bei der Erledigung von Aufgaben sorgen, welche die Kollegen einhalten müssen. Konflikte und unangebrachten Umgang unter den Mitarbeitern erkennen und eingreifen. Technik auf einen neueren Stand bringen und viele Abläufe möglichst entbürokratisieren.

Arbeitsatmosphäre

Oftmals eine sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre dank einer überaus freundlichen Belegschaft, wird aber gelegentlich durch Einzelpersonen, welche viel Negatives verbreiten, zunichte gemacht.

Kommunikation

Oftmals auf ein Minimum beschränkt. Vereinzelt haben Kollegen auch einen völlig unangebrachten Umgangston, wogegen nicht vorgegangen wird.

Kollegenzusammenhalt

Beim Erledigen von Aufgaben wird einander sehr geholfen - gerade in hektischen Zeiten

Work-Life-Balance

Nahezu perfekt durch Gleitzeit, Flexibilität bei dem Erledigen von Aufgaben und Teilzeit- sowie Homeofficeangebot

Vorgesetztenverhalten

Auf menschlicher Ebene sehr angenehm

Interessante Aufgaben

Aufregende und interessante Projekte, wenn auch hier und da ein paar trockene und bürokratische Aufgaben

Gleichberechtigung

Hohe Diversität, auch bei Führungskräften. Barrierefreiheit ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

In den meisten Fällen respektvoll und angebracht, trotz teilweise sehr großem Altersunterschied

Arbeitsbedingungen

Benötigte Hilfsmittel, ggf. Höhenverstellbarer Tisch oder neuer Stuhl, werden ohne großen Aufwand vom Arbeitgeber bereitgestellt. Die technische Ausrüstung wird jedoch nicht mehr zeitgemäß

Gehalt/Sozialleistungen

Akzeptabel, lässt jedoch im Vergleich zur freien Wirtschaft zu wünschen übrig aufgrund der Bindung an Tarifverträge.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind sehr eingeschränkt, gerade bei niedrigeren Positionen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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