6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Bundesinnung der Hörgeräte-Akustiker Vorstellungsgespräche
Bundesinnung
der
Hörgeräte-Akustiker
Mainz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionelles Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Es war ein serh guter Austausch über meine Stärken und Erfahrungen. Die Gesprächsatmosphäre war höflich und zuvorkommend. Es wurden mir alle Strukturen und Aufgaben serh gut erläutert. Es bleiben bei mir keine Fragen offen.
- Angeboten wurde vorerst ein 2-Jahresvertrag, der üblicherweise nach einem Jahr unbefristet gestellt werden soll. Damit ist man 2 Jahre auf der sicheren Seite und so könne man sich genügend Zeit zur Einarbeitung nehmen. Damit entgeht man auch dem Risiko, schon nach 6 Monaten eine "entweder oder" Entscheidung zu kassieren. Das hat mit einer 1-jährigen Probezeit nun wirklich nichts zu tun. Wer es wünscht, bekommt auch einen Vertrag mit einer 6-monatigen Probezeit, dann aber auch mit finaler Entscheidung. Jeder wie er es braucht. Fair und transparent war das Bewerbungsverfahren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehaltszusage wurde nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bedenken, dass Bewerber auch andere Optionen haben und sich nicht alles gefallen lassen müssen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliches Gespäch in angenehmer Atmosphäre! Gesprächspartner nahmen sich viel Zeit für Erstes Kennenlernen.
Bewerber/inHat sich 2020 als Bereich Recht/ Steuern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Sehr schnelle Einladung zum Vorstellungsgespräch, im Gepräch offene Gesprächsführung, auf beiden Seiten konnten Fragen geklärt werden, schnelle Rückmeldung
Bewerbungsfragen
- Nach Stärken und Schwächen oder Hobbies wurde nicht gefragt. Es kam die Frage auf, wie ich mir den idealen Arbeitsplatz vorstelle, was ich erwarte und erhoffe
- Es wurde besprochen warum ich mich auf diese Stelle beworben habe und wie ich mir mein zukünftiges Aufgabengebiet vorstelle. Wir sprachen über den Berufseinstieg nach dem Studium und über erste gesammelte Berufserfahrungen
- Im Gespräch ging es unter anderem um die Bundesinnung (Organisation & Struktur) und die vielfältigen Aufgaben, die die Bundesinnung wahrnimmt. Wir sprachen über die Akademie für Hörakustik, die Mitgliederbetreuung, über Hörakustik im Allgemeinen und über die derzeitige Coronasituation. Es entwickelte sich ein angenehmes Gespräch, welches weit entfernt war von einer Frage-Antwort-Situation. Zum Schluss wurde mir das weitere Vorgehen mitgeteilt. Nach ca. 1 Woche bekam ich eine telefonische Zusage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zusage bekommen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozedere war transparent. Bewerbung, Eingangsbestätigung, 2 Vorstellungsgespräche und Zusage. Was bei den Vorstellungsgesprächen besprochen und zugesagt wurde, ist auch so eingehalten worden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlich!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Gespräch und höflicher Umgang. Ausführliche Darstellung des Verbandes und der Tätigkeit. Kein Stressinterview, ganz im Gegenteil ein netter Nachmittag in guter Umgebung. Nix zu meckern...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schäbig
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist geradezu schäbig, wie sich dieser Verband gegenüber Bewerbern verhält. Nach Gutsherrn-Art ist noch wohlwollend umschrieben. Ein Gesprächspartner macht schließlich ein mehr als fragwürdiges Angebot [1 Jahr (!) Probezeit; Einstieg zu einem geradezu weit unterdurchschnittlichen Gehalt mit der "Aussicht, nach zwei Jahren 'Bewährung' etwas mehr zu verdienen"]. Verlangt wird zudem, dass man ständig erreichbar sein müsse - auch abends und am Wochenende. Die übliche Arbeitszeit liegt damit locker weit über 55 Stunden. Mündliche Zusagen werden hingegen nicht eingehalten - ich habe die Bewerbung dann selbst zurückgezogen. Übrigens: Die positiven Bewertungen von Arbeitgebern sind offenkundig geschönt und entbehren damit den tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen