Bewertung BfR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bundesinstitut für Risikobewertung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für bessere Arbeitsathmosphäre innerhalb der Abteilungen sorgen. Bei Einstellungen von Führungskräften auch auf social skills achten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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