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Bundesinstitut 
für 
Risikobewertung
Bewertung

Ein ausgezeichneter öffentlicher Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Bundesinstitut für Risikobewertung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den fairen, sachlichen Umgang auf allen Ebenen

Verbesserungsvorschläge

Neueinstellungen bzw. Besetzungen neuer Stellen dauern gelegentlich zu lange, das könnte man zügiger handhaben. Die besten BewerberInnen springen dann gelegentlich ab........

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang miteinander, locker und doch diszipliniert, aber auch herausfordernd

Kommunikation

Sehr gut, die KollegInnen sind hilfsbereit und auskunftsfreudig, lassen niemanden hängen, sondern unterstützen, wenn etwas nicht klappt.

Kollegenzusammenhalt

Hängt von der Fachgruppe ab, bei mir ausgezeichnet

Work-Life-Balance

Work is Life, insofern kann ich mit der Frage nichts anfangen, gehöre halt zu einer anderen Generation. Natürlich ist intellektuelle Arbeit kein Ponyhof, sondern anstrengend - aber sie bereitet Freude und befriedigt.

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet, unterstützend, verständnisvoll, aber auch fordernd, Kritik immer an der Sache orientiert, das muss man halt abkönnen

Interessante Aufgaben

Zwar auch viel Routine, aber immer interessant und herausfordernd, da man sich oft in völlig neue Themen einarbeiten muss

Gleichberechtigung

Keine beobachtete Diskriminierung, weder Alters noch Geschlechter noch sexuelle Orientierung noch ethnische in meinem Umfeld erlebet

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin eigentlich längst rentenüberfällig- und trotzdem noch in Arbeit, das spricht doch für sich, oder?

Arbeitsbedingungen

Zur Zeit ein wenig zu eng und im Sommer zu heiß, aber dafür muss man die Architekten des aufgestockten Gebäudeteils schlagen. Bei diesen Sommern reichen Jalousien zur Verschattung nicht aus, und der Kopf raucht im Backofen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gelegentlich übertrieben kaltes Wasser in der Toilette, um Energie zu sparen, das ist schon krass

Gehalt/Sozialleistungen

TVöD, und die Bezahlung ist viel besser als in der Privatwirtschaft auf als etwa in ausbeuterischen Kommunikationsagenturen oder Start Ups

Karriere/Weiterbildung

Wer will, wird in der Regel gefördert, insbesondere im Verwaltungsbereich, wo die Einstiegsgehälter für junge Kolleginnen halt niedrig sind. Problematisch sind, wie überall in der Forschung, projektbezogene Stellen wegen der zeitlichen Befristung

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