Ein ausgezeichneter öffentlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fairen, sachlichen Umgang auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Neueinstellungen bzw. Besetzungen neuer Stellen dauern gelegentlich zu lange, das könnte man zügiger handhaben. Die besten BewerberInnen springen dann gelegentlich ab........
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander, locker und doch diszipliniert, aber auch herausfordernd
Kommunikation
Sehr gut, die KollegInnen sind hilfsbereit und auskunftsfreudig, lassen niemanden hängen, sondern unterstützen, wenn etwas nicht klappt.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Fachgruppe ab, bei mir ausgezeichnet
Work-Life-Balance
Work is Life, insofern kann ich mit der Frage nichts anfangen, gehöre halt zu einer anderen Generation. Natürlich ist intellektuelle Arbeit kein Ponyhof, sondern anstrengend - aber sie bereitet Freude und befriedigt.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet, unterstützend, verständnisvoll, aber auch fordernd, Kritik immer an der Sache orientiert, das muss man halt abkönnen
Interessante Aufgaben
Zwar auch viel Routine, aber immer interessant und herausfordernd, da man sich oft in völlig neue Themen einarbeiten muss
Gleichberechtigung
Keine beobachtete Diskriminierung, weder Alters noch Geschlechter noch sexuelle Orientierung noch ethnische in meinem Umfeld erlebet
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin eigentlich längst rentenüberfällig- und trotzdem noch in Arbeit, das spricht doch für sich, oder?
Arbeitsbedingungen
Zur Zeit ein wenig zu eng und im Sommer zu heiß, aber dafür muss man die Architekten des aufgestockten Gebäudeteils schlagen. Bei diesen Sommern reichen Jalousien zur Verschattung nicht aus, und der Kopf raucht im Backofen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gelegentlich übertrieben kaltes Wasser in der Toilette, um Energie zu sparen, das ist schon krass
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD, und die Bezahlung ist viel besser als in der Privatwirtschaft auf als etwa in ausbeuterischen Kommunikationsagenturen oder Start Ups
Karriere/Weiterbildung
Wer will, wird in der Regel gefördert, insbesondere im Verwaltungsbereich, wo die Einstiegsgehälter für junge Kolleginnen halt niedrig sind. Problematisch sind, wie überall in der Forschung, projektbezogene Stellen wegen der zeitlichen Befristung