6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme Atmosphäre geschaffen; faire Fragen gestellt; schnelle Rückmeldung, die sehr nachvollziehbar war; wertschätzender Umgang auch bei der Absage wertvolles Feedback gegeben
Merkwürdige Fragestellungen im sog. Fachgespräch.
Stringente, effiziente Bewerbungsverfahren mit klaren Ansagen, erwartbaren Abläufen und ZEITNAHEN und VERBINDLICHEN Rückmeldungen sowie Schaffung persönlicher Ansprechpartner. Nicht nur die Bewerber sollten sich für eine Stelle ins Zeug legen, auch die Arbeitgeber sollten einmal lernen, dass es eines gewissen Arbeitsaufwandes bedarf, um den Interessenten und Bewerbern wenigstens ein Mindestmaß an Wertschätzung entgegenzubringen
Der Personalbereich sollte sich umgehend mit dem Thema Candidate Experience auseinandersetzen und die Prozesse daran ausrichten.
Acht Monate (in Zahlen 8!) später habe ich erst eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Zu einem Telefonat oder gar persönlichen Gespräch wurde ich nicht eingeladen, daher kann ich dazu keine Angaben machen.
Die Stelle war im Bereich Digitalpolitik. Wenn der langsame Bewerbungsprozess ein Beispiel für die Prozesse im Hause ist, wundert mich die schlechte Presse zur Digitalisierung in Deutschland gar nicht.