7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Schauspieler
Bewerber/inHat sich 2025 als Mitarbeiterin Interne Serviceleistung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht sich 6 Wochen Zeit lassen um zu antworten.
Menschen nicht diskriminieren aufgrund ihrer Behinderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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3 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch kommt die Absage. Traurig für eine Bundesoberbehörde, enttäuschend.
Bewerber/inHat sich 2025 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse beschleunigen, auch wenn das Amt klein ist. Bewerber durchläuft drei Gespräche an einem Tag, da sollte die Wertschätzung so groß sein, das man eine Absage zeitnah erhält.
Bewerbungsfragen
Kurze Vorstellung Lebenslauf, Gründe für Wechsel
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arrogantes Pack!
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dauert ein Prozess neun Wochen und länger, ist es wenig geschickt nach einer Nachfrage sofort die Absage zuschicken.
Wer es nicht organisiert bekommt den Prozess schlank zu gestalten, sollte sich mit unverzüglich regulierenden Maßnahmen zurückhalten.
Am liebsten Null Sterne.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Veraltet und zu hohe Anforderungen
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach knapp sechs Bewerbungen, sowie zwei Bewerbungsgesprächen erhielt ich dennoch eine Absage.
Da fragt man sich, ob hier nicht eine Altersdiskriminierung vorliegt.
Wenn man sich diese Behörde anschaut, wird einem klar, dass überwiegend ab Ü 30 eingestellt wird.
Es ist wirklich sehr schade, aufgrund meines Alters keine Chance zu erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Langsam und nichtmehr zeitgemäß. Wie man sich den Bewerbungsprozess bei einer Behörde halt vorstellt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich weniger Aufwand bei der Bewerbung betreiben und anstatt den Bewerber das 4. mal alle 0815 Recruiting Fragen von A-Z durchkauen zu lassen, lieber auch mal den Arbeitgeber bzw. den späteren Beruf präsentieren.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Assessment auch die möglichen zukünftigen direkten Vorgesetzten mit einbeziehen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, woran ich, meiner Meinjng nach, noch arbeiten müsste wenn ich man sich für mich entscheiden würde.
- Kurze Vorstellunh Lebenslauf
- Situationsbedingte Fragen "Wie würden Sie reagieren...."
- Fragen zum MS-Office-Paket "Wenn ich den Effekt haben will, welche Funktion brauche ich dann?"
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eigentlich ganz nett.
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung.
Größere Verhandlungsbasis.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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