4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltet und zu hohe Anforderungen
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach knapp sechs Bewerbungen, sowie zwei Bewerbungsgesprächen erhielt ich dennoch eine Absage.
Da fragt man sich, ob hier nicht eine Altersdiskriminierung vorliegt.
Wenn man sich diese Behörde anschaut, wird einem klar, dass überwiegend ab Ü 30 eingestellt wird.
Es ist wirklich sehr schade, aufgrund meines Alters keine Chance zu erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langsam und nichtmehr zeitgemäß. Wie man sich den Bewerbungsprozess bei einer Behörde halt vorstellt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich weniger Aufwand bei der Bewerbung betreiben und anstatt den Bewerber das 4. mal alle 0815 Recruiting Fragen von A-Z durchkauen zu lassen, lieber auch mal den Arbeitgeber bzw. den späteren Beruf präsentieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Assessment auch die möglichen zukünftigen direkten Vorgesetzten mit einbeziehen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, woran ich, meiner Meinjng nach, noch arbeiten müsste wenn ich man sich für mich entscheiden würde.
- Kurze Vorstellunh Lebenslauf
- Situationsbedingte Fragen "Wie würden Sie reagieren...."
- Fragen zum MS-Office-Paket "Wenn ich den Effekt haben will, welche Funktion brauche ich dann?"
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eigentlich ganz nett.
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Rückmeldung.
Größere Verhandlungsbasis.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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