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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundeskriminalamt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 166 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundeskriminalamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundeskriminalamt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

127 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß, wofür man den Job macht

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft unstrukturiert

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hat nach Corona leider nachgelassen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist ok, kaum Arbeitszeitsouveränität durch die hohe Wochenarbeitszeit

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

in den letzten Jahren sind viele Selbstdarsteller hochgekommen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

KI wächst schnell

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