Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Wir beim Bundeskriminalamt haben vielfältige Aufgabenbereiche. Denn als obere Bundesbehörde und Zentralstelle der deutschen Polizei tragen wir besondere Verantwortung bei der nationalen und auch internationalen Kriminalitätsbekämpfung. Hierfür arbeiten aktuell über 8.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 verschiedenen Berufsgruppen Hand in Hand, um gemeinsam eine sichere Zukunft zu gestalten. Sie führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung.
Umfassende Infos findest Du auf unserem Karriereportal.
Mach Dir auch persönlich ein Bild und lerne uns kennen. Unseren Veranstaltungskalender findest du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
RabatteUnsere Werte, unsere Kultur
Die Arbeit beim BKA bedeutet in erster Linie ein gutes Gefühl. Ob als Zentralstelle der deutschen Polizei, als Zentralbüro bei Interpol und Europol, als Kooperationspartner bei der internationalen Verbrechensbekämpfung, bei Ermittlungen gegen Terrorismus und organisierter Kriminalität oder im Bereich der Kriminalitätsforschung – im Team setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag für das Richtige ein. Dabei sind die Aufgaben und Herausforderungen so vielfältig wie unsere Beschäftigten. Jede und jeder von ihnen hat individuelle Bedürfnisse, Talente und Pläne. Diese Vielfalt an Persönlichkeiten betrachten wir als eine Stärke. Darum leben wir eine offene, tolerante Kultur. Wir respektieren die verschiedenen Lebensentwürfe und Lebensverläufe aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Nationalität, Religion, gesundheitlicher Verfassung, sexueller Identität, Alter oder Geschlecht. Informiere Dich darüber auf unserer Webseite.
Unsere gemeinsamen Werte haben wir in einem Wertakanon verankert. Der Wertekanon ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders. Er gibt der gesamten Belegschaft im BKA eine verbindliche Orientierungsgrundlage, die uns handlungssicher macht und die Basis unserer Kommunikation ist. Die gelebte Vielfalt in unserer Organisation fördert weiterhin kreatives Potenzial und Innovation.
Weitere Benefits beim BKA:
Attraktive Karrierechancen mit Förderung von Mitarbeitenden, eine gute Work-Life-Balance (z.B. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten) und Sicherheit über das Berufsleben hinaus. Das BKA unterstützt weiterhin als familienfreundlicher Arbeitgeber mit diversen Zusatzleistungen. Ausführlichere Informationen dazu haben wir auf unserer Webseite. Hinzu kommen diverse Sport- und Gesundheitsangebote, Teamgeist und eine faire, transparente Vergütung nach TV EntgO (Tarifbeschäftigte) bzw. BbesG (Beamtinnen und Beamte). Weitere Details zu unseren Job-Benefits, bekommst Du hier.
Mehr Informationen zum Arbeiten beim Bundeskriminalamt findest Du auf www.karriere.bka.de.
Gemeinsam gestalten wir Sicherheit für Deutschland und die Welt – und das in einem Team von über 70 verschiedenen Berufsgruppen in 11 Fachabteilungen. Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen fachspezifischen Ausbildungen, Studiengängen oder Berufen, die ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit kriminalistischem Know-how verbinden wollen. Die facettenreiche Arbeit wird im BKA gefördert, genau wie Du.
Wir stellen Dich an unseren Dienstorten Wiesbaden, Berlin oder Meckenheim (bei Bonn) als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigten oder im Beamtenverhältnis ein.
Die anspruchsvollen Aufgaben des Bundeskriminalamts lassen sich in folgende Bereiche gliedern:
Polizei & Sicherheit
z. B. Kriminalpolizei | Cybercrime | Rechtswissenschaft | Haussicherung | Datenanalyse | Fahndung | Ermittlung | Einsatz | Strategie | Analyse | International | etc.
IT & Technik
z. B. Softwareentwicklung | Datenanalyse | Systemadministration | Projektmanagement | Ingenieurswesen | MINT | Digitale Sicherheit | Kriminaltechnik | IT-Forensik | etc.
Kommunikation & Verwaltung
z. B. Verwaltung | Rechtswissenschaft | Psychologie | Presse- und Öffentlichkeitsarbeit | Personalwesen | Projektmanagement | Übersetzung und Sprachen | Design | Marketing | Betriebswirtschaft | etc.
Wissenschaft & Forschung
z. B. Rechts-, Natur,- Wirtschafts- und Sozialwissenschaft | Technische Assistenz | Laborarbeit | K. I. | Islamwissenschaft | Forensik | Organisierte Kriminalität | Tatortarbeit | etc.
Service & Fachkräfte
z. B. Fahrbereitschaft | Haus- und Liegenschaftsmanagement | Medienservice | Medizin | Aus- und Fortbildung | Koordination | Bibliothek | Fotografie | etc.
Weiterführende Informationen haben wir Dir hier zusammengestellt.
Egal, ob Du kurz vor Deinem Abschluss stehst oder schon jahrelange Berufserfahrung mitbringst – beim Bundeskriminalamt warten spannende Aufgaben auf Dich. Zusätzlich bietet das BKA eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten und dualen Studiengängen an. Mehr dazu findest Du auf unserem Karriereportal.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundeskriminalamt.
Das flexible Arbeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist in meinen Augen klasse. So hat man die Möglichkeit private und dienstliche Dinge zu kombinieren und die Zeit sich selbst einzuteilen.
Vereinbarkeit des Berufs mit Familie
Sicherer Arbeitgeber
Fällt nichts ein
Gutes Ausbildungsgehalt und die Arbeitszeiten Planung ist sehr gut.
- Intransparenter Einstellungsprozess, damit ist gemeint, dass man eine Zusage bekommt und buchstäblich erst 14 Tage vorher erfährt, was einen Gehaltstechnisch erwartet und etc.
- Fahrtkosten Unterstützung für MA die weiter weg wohnen, denn das gezahlte Gehalt ist ein Witz...
- Das beste ist jetzt noch, dass man nachdem man alles geopfert hat für diese Arbeit, noch ein schlechtes Arbeitszeugnis bekommt, nur weil gewisse Personen verärgert sind, dass man geht. Das ist äußerst unprofessionell, was mich jetzt nicht wirklich verwundert, ...
Die Gebäude in denen man arbeitet sollten besser sein. Manche wurden seit Jahrzehnten nicht mehr renoviert. Es bröckelt Putz von den Wänden, es gibt Wasserflecken an den Decken und viele Lichter die einfach nicht funktionieren.
Die Hardware Ausstattung reicht nicht aus um die Arbeit effizient erledigen zu können.
Zwischen den einzelnen Abteilungen herrschen große Unterschiede. In manchen werden die Azubis mit benefits überhäuft und in anderen fehlt es am nötigsten.
Alle Nachteile, die eine Behörde mit sich bringt, aber da müsste man an anderer Stelle eingreifen, damit starre Strukturen und lange Entscheidungswege durchbrochen werden.
Z.T. sehr zähe Prozesse, die sich in einer Behörde aber vermutlich nicht komplett vermeiden lassen; mangelnde Karriereperspektiven für Berufsgruppen neben den PvB
Limitierte Beförderungsmöglichkeiten für den mittleren Dienst
Der AG ist gut beraten, die Basis einzubeziehen. Vorgesetzte sollten nach ihrer Leistung, Eignung und Befähigung ausgewählt werden und nicht, weil sie auf Kosten der Mitarbeitenden alles möglich machen.
Mehr Fokus auf Umsetzung im Arbeitsalltag als auf die Einführung, um als BKA sagen zu können „machen wir schon/haben wir schon“.
Studium, das zielgerichtet auf die 90% Büroarbeit vorbereitet, keine Imagefilme die 5% Realitätsgehalt enthalten
Recht auf Homeoffice, soweit möglich im spezifischen Bereich, verankern
- Onboarding, welches es schlichtweg und einfach nicht gab
- Ehrlichkeit bei der Einstellung, wenn Homeoffice nicht möglich ist, bzw. nur einen Tag in der Woche, dann sollte man das auch so kommunizieren und einem nicht ins Gesicht lügen. Anonsten kann man auch nichts anderes selbst erwarten...
- uvm.
Der am besten bewertete Faktor von Bundeskriminalamt ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Durch die Arbeitszeiterfassung und die damit einhergehende Erfassung von Überstunden, wurde immer ein Ausgleich zu Phasen mit starker Arbeitsbelastung ermöglicht. Grundsätzlich wird die Bereitschaft erwartet, auch mal ein paar Überstunden zu machen, wenn es die Auftragslage erfordert. Gleitzeit ermöglicht zusätzlich eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit. Zudem wurde im Rahmen der COVID-Pandemie mobiles Arbeiten eingeführt, sodass in meinem Bereich bis zu zweimal wöchentlich aus dem Home Office gearbeitet werden konnte.
Grundsätzlich können wir die angebotenen Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung nutzen. Allerdings droht dies durch zunehmende Aufgabenverlagerung der Referatsleitung auf die Mannschaft immer mehr eingeschränkt zu werden.
Durch die Möglichkeit Homeoffice zu machen, ist eine gute Work Life Balance vorhanden und vorteilhaft. Da müssten aber alle Vorgesetzten mitziehen.
Die Arbeit kann ich mir nach meinen Bedürfnissen einrichten.
Möglichkeit zum Homeoffice, Dienstsport und Gleitzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundeskriminalamt ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Die Kommunikation ist hier leider sehr schlecht. Man wird hier leider bei Einstellung belogen was Homeoffice angeht und die in den Stellenausschreibungen angegebenen Besoldungsstufen sind auch nur für diejenigen, die die entsprechenden Kenntnisse und Abschlüsse mitbringen. Das heißt, nur weil eine Stelle z.B. mit E12 ausgeschrieben ist, heißt das nicht, dass man das auch bekommt. Es wird zwar immer viel geredet, aber teilweise sind die Informationsflüsse einfach undurchsichtig und verpasste interne Absprachen werden dann gerne dem einzelnen zur Last gelegt.
Kommunikation findet in eingeschränktem Rahmen statt. Änderungen in Arbeitsabläufen wurden regelmäßig im Tröpfchen-Prinzip vermittelt. In wenigen Fällen erfolgte ein kommunikativ guter Austausch.
Hierarchien generalüberholt und technische Infrastruktur veraltet - ist immer noch eine Behörde also was will man erwarten. Allerdings wandelt sich derzeit so einiges (auch dort)
Hauptsache alle haben alle E-Mails. Nachgedacht wird hier gar nicht mehr. Ansonsten viel inhaltsleere von erzwungener Formalität (auch intern) geprägte Kommunikation.
Der Bewerbungsprozess war extrem zäh.
Mit Kollegen im Grunde gut, mit Referatsleitung schlecht und kaum vorhanden (Referatsleitung ist nicht verfügbar)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Man hat sehr gute Weiterbildungschancen und kann sich weiterentwickeln. Das Amt bietet vielseitige Weiterbildungen an.
Chance zur Übernahme und Weiterbildung sind da allerdings bei schlechterer Bezahlung als in der freien Wirtschaft.
Hier kann man sich nicht beschweren. Schulungen werden großzügig eingeteilt, damit man einiges an Erfahrung in seinem Bereich lernen kann. Allerdings da man hier nun auch sparen muss, so wie der Rest der Behörden, gehört das wohl der Vergangenheit an. Mein Tipp, hingehen 2-3 Jahr dort bleiben, Erfahrung mitnehmen und sich dann wieder in der freien Wirtschaft bewerben, dann bringt einen das BKA auch in seiner Karriere weiter.
Beförderungen sind mitunter abhängig von der Anzahl der „Konkurrenz“ sowie dem individuellen Einsatz der Führungskräfte.
Fortbildungen werden angeboten; z. T. jedoch nicht mit ausreichend Plätzen. Meiner Erfahrung nach wird bei der Genehmigung von Weiterbildung stark auf den Nutzen für das Referat und kaum auf die individuelle Weiterentwicklung geachtet.
Theoretisch gute Fortbildungsmöglichkeiten und auch Beförderungsmöglichkeiten. In der Praxis auch hier: wohl dem, der jemanden kennt oder sich gut verkaufen kann. Leistung zählt leider in den seltensten Fällen.