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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr distanziert und unterkühlt

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man 3-stündige Schulungen dazu anbietet, wie WebEx funktioniert...

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel macht jeder in seinem Büro, was er will. Austausch mit Kollegen muss man selbst aktiv organisieren.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zahl der Überstunden ist bei vielen hoch. Allerdings auch das Potential für effizientere Arbeitsweisen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Leute ohne Führungserfahrung befördert, nur weil sie die Dienstältesten sind...

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inhaltlich ja, aber leider unnötig bürokratisch.

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