Noch immer im freien Fall - interessant wird es, wenn der Aufprall erfolgt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentlich interessante Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Beliebigkeit. Alles bleibt ohne Konsequenzen. Hörigkeit gegenüber dem Kanzleramt. Die Ziel- und Orientierungslosigkeit. Die erbärmliche Führungsschwäche in weiten Teilen auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen abbauen. Leitungsstab stark verkleinern. Fehlerkuktur entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Inhaltslos. Nicht zielorientiert. Es fehlt ein Plan, wohin die Behörde entwickelt werden soll. Vllt. soll sie aber auch gar nicht weiter entwickelt werden?
Kommunikation
Einfach nur grottenschlecht. Der zuständige Bereich fühlt sich in seiner eigenen Blase pudelwohl, der Rest scheint eher zu stören.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ein wenig darauf an, wo man beschäftigt ist. Ein echtes Teamspirot jedoch existiert nicht.
Work-Life-Balance
Die ist super, jeder Job dort ist locker mit halber Kraft zu bewältigen, falls das dennoch nicht gelingt, hat das auch keine Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr häufig schwach, durch Angst (keiner weiß wovor) geprägt. Entscheidungsschwäche - umso mehr, je höher die Position. Wird aber häufig durch weitere Förderung gutiert. Wer nichts entscheidet bleibt ohne Fehler, was belohnt wird und zu weiteren Nieten in Nadelstreifen führt.
Interessante Aufgaben
Durchaus reizvolle Tätigkeitsfelder, was das Ganze umso tragischer macht.
Gleichberechtigung
Klare und völlig undifferenzierte Bevorzugung von Frauen auch bei schlechter Qualifikation. Eigentlich rechtswidrig, aber man macht nicht einmal ein Hehl daraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Klar diskriminierend bis hin zu ausbeuterisch. Die bekommen häufig die herausfordernden Jobs zugeteilt, besonders bei Führungskräften. Dazu die klare Aussage, dass der alte weiße Mann keine Förderung mehr zu erwarten hat.
Arbeitsbedingungen
Stark rückständig. Digitalniveau schlechter als überhaupt vorstellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelprächtig
Gehalt/Sozialleistungen
Deutliche Überbezahlung gemessen an der erbrachten Leistung.
Image
Im internationalen Kreis belächelt und zu Recht nicht für voll genommen.
Karriere/Weiterbildung
Vernachlässigt.