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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesnachrichtendienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
- Bereitschaft: Unser gemeinsames Ziel ist es, immer die ersten zu sein, die wissen, was passiert. Dafür übernehmen wir Verantwortung und unterstützen uns gegenseitig. - Neugier: Wir haben den Mut, Dinge zu hinterfragen und Neues zu probieren, um uns Zusammenhänge zu erschließen. - Integrität: Lo ...
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Laut Interner Kommunikation gibt es keinen Probleme oder diese sind auf externe Einflüsse zurückzuführen
Kein Home Office, kein Handy am Arbeitsplatz, starres Regelwerk.
Insgesamt sehr ängstlich und auf das eigene Vorankommen beschränkt.
Grundsätzlich schon, aber umgeben von 80% Verwaltung und Bürokratie
Seit einer Neuorganisation 2022 ist die Stimmung im Keller
Eher unangenehm