42 Bewertungen von Bewerbern
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Frage auf Englisch: 'What was the most important event in your life?'
Verknüpfung von bisheriger Tätigkeit mit geplanter Tätigkeit
Mehr Transparenz beim Prozess nach der Zusage
Folgende Punkte könnten mE verbessert werden:
- keine Gruppeninterviews
- klarere Mitteilung für welche Dienstposten Bewerber*innen in den Sammelausschreibungen gesucht werden vor dem Bewerbungsgespräch
Ich finde, dass
- seitens Referat ein Teamleiter oder der Referatsleiter am online-Gespräch teilnehmen.
- zwischen Zusage nach online-Verfahren und Einstellung ein Vor-Ort-Kennenlernen obligatorisch für beide Seiten werden sollte.
Beschreibung des eigenen beruflichen Werdeganges
Gegebenenfalls interamt.de auf die Stelleanauschreibungen optimieren oder ein eigenes Portal aufbauen, welches Rücksicht darauf nimmt, dass ein Praktikumsplatz andere "nicht obligatorische" Felder in der Maske benötigt als eine Führungsposition.
Vorstellung eigener Lebenslauf und Fachfrsgen, aber alles mit Vorbereitung gut machbar
Das Auswahlverfahren verlief insgesamt sehr professionell und wertschätzend, auch unter den Bewerbenden war die Stimmung trotz Konkurrenzsituation wohlwollend. Die Einladung zu dem Vorstellungsgespräch habe ich ca. 1 Woche im Voraus erhalten, hier wäre etwas mehr Vorlaufzeit wünschenswert.
Man nimmt sich eine Menge Zeit um dann mit internen Bewerbern zu konkurrieren, welche natürlich bei Fragen rund um das Tätigkeitsfeld der BnetzA alles abräumen. Die Krönung ist natürlich, wenn der Mitbewerber mit dem Auswahlgremium per Du ist. Da möchte man am liebsten gleich wieder die Heimreise antreten.
An die ganzen Wirtschaftswissenschaftler, VWLler und BWLler mit Masterarbschluss, vergesst es. Die Posten werden an interne "Aufsteiger" aus dem gehobenen Dienst vergeben, also spart euch die Zeit und den Aufwand.
Motivation
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