Verband
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Organisation, Kommunikation und Führungskultur überdenken
Kommunikation
Die beiden Standorte kommunizieren so gut wie gar nicht untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig wirklich Gute...
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung ist ungleich und ungerecht verteilt; Wahrnehmung der Belastung durch die Führungspersonen hat nichts mit der Realität zu tun
Interessante Aufgaben
Kein Hinterfragen von Aufgaben, Strukturen oder Organisation -wurde schon immer so gemacht...
Gleichberechtigung
Führung männlich, Arbeitsebene weiblich
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzte Aufstiegsmöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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