Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pharma Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr spärlich, man erfährt nur Informationen durch Zufall und Flurfunk
keiner ist so richtig motiviert und das merkt man auch
unterirdisch; hoher Druck, und Hetze gegen andere Verbände, unprofessionell und nicht vertrauensvoll
der Kontakt mit Mitgliedsfirmen macht Spaß
Ist eine Katastrophe, seit dem nach höherem gestrebt wird! Es wird der Eindruck vermittelt, wir hätten „früher“ nicht richtig gearbeitet.
sehr hoher Druck wird auf die Mitarbeiter aufgebaut; Angstkultur