8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles in allem ist der BPI ein Arbeitgeber, der nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft, sondern auch langfristige Perspektiven bietet. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein, und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Aus meiner Sicht gibt es beim BPI eigentlich nichts, was wirklich schlecht ist. Es ist ein Top-Arbeitgeber!
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die internen Kommunikationsprozesse noch weiter zu optimieren, um Informationen schneller und transparenter zu teilen. Zudem könnten mehr Events in lockerer Atmosphäre organisiert werden, um den informellen Austausch zwischen den Abteilungen zu fördern und die Zusammenarbeit noch weiter zu stärken.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich herausragend – das Miteinander ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt.
Das Image des BPI ist sehr positiv. Als Mitarbeiter fühle ich mich stolz, Teil eines Verbandes zu sein, das in der Branche respektiert wird und einen wichtigen Beitrag für die pharmazeutischen Industrie leistet. Das Engagement für Qualität und Verantwortung wird sowohl intern als auch extern anerkannt, was das Arbeitsumfeld zusätzlich motivierend macht.
Die Work-Life-Balance ist ein weiterer großer Pluspunkt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, erleichtern es enorm, berufliche und private Verpflichtungen unter einen Hut zu bekommen. Man merkt, dass der Arbeitgeber sich wirklich darum bemüht, seinen Mitarbeitern Freiräume zu schaffen.
Besonders beeindruckend finde ich die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Der BPI bietet regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsprogramme an, die individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind. Hier hat man wirklich das Gefühl, dass in die eigenen Fähigkeiten investiert wird.
In puncto Gehalt und Sozialleistungen bin ich zufrieden. Die Vergütung ist fair, ergänzt durch zahlreiche Benefits, die das Gesamtpaket sehr attraktiv machen.
Das Sozialbewusstsein beim BPI ist vorbildlich. Intern wird großen Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt, und es gibt zahlreiche Initiativen, die das Wohl der Mitarbeitenden fördern. Der Verband sorgt aktiv dafür, dass alle sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Die Unternehmenskultur überzeugt mich auf ganzer Linie. Vielfalt und Zusammenhalt werden hier großgeschrieben, und es herrscht ein echtes Gemeinschaftsgefühl, das sich in allen Bereichen der Arbeit widerspiegelt.
Der Umgang mit älteren Kollegen beim BPI ist respektvoll, und ihre Erfahrung wird anerkannt. Es wird Wert auf eine generationenübergreifende Zusammenarbeit gelegt.
Die Führungskultur im Verband ist vorbildlich. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen beim BPI sind hervorragend. Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, schaffen ein angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation beim BPI ist insgesamt gut strukturiert. Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um auf dem Laufenden zu bleiben. Feedback wird eingefordert und oft auch berücksichtigt, was die Zusammenarbeit fördert. Allerdings könnten manche Informationen abteilungsübergreifend manchmal etwas klarer oder schneller kommuniziert werden. Trotzdem hat man insgesamt das Gefühl, dass die Kommunikation funktioniert und man sich bei Fragen oder Anliegen gut aufgehoben fühlt.
Die Gleichberechtigung wird beim BPI ernst genommen. Es herrscht eine respektvolle Atmosphäre, in der alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen – die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben. Entscheidungen werden auf Basis der Leistung und Eignung getroffen, und es wird viel Wert auf Diversität und Inklusion gelegt. Ich fühle mich hier als Teil eines Teams, in dem jeder gleichwertig behandelt wird.
Als ich beim BPI angefangen habe, war ich überrascht, wie vielseitig die Aufgaben sind. Die Themen reichen von politischer Interessenvertretung bis zur Organisation von Veranstaltungen. Besonders die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hat mich anfangs erstaunt, aber inzwischen finde ich diese Verantwortung und den direkten Einfluss sehr spannend.
Das gute Arbeitsklima; es darf, gelacht und gefeiert werden. Das geschieht u.a. auf Sommerfest, Weihnachts-/Neujahresfeier Meet the Chef Meetings.
Die Veranstaltungen sind top-level, hoch professionell und sehr spannend !! Tolle Speaker, u.a. Bundesminister und Kanzler Einladungen, Medienpräsenz, Messeauftritte.
Umweltschutz Aspekte könnten noch mehr in den Alltag einfließen.
Bessere, neuere Kaffeemaschinen wären schön ;-).
Die Atmosphäre ist angenehm, wertschätzend und absolut auf Augenhöhe in allen Bereichen.
Der BPI existiert bereits seit fast 75 Jahren und ist der Pharmaverband mit den besten politischen Kontakten im politischen Berlin. Bekannt für seine hohe qualitative Expertise und seriöses, kompetentes Auftreten. Bestens vernetzt.
Perfekt! Auf persönliche Befindlichkeiten, z.B. durch zu betreuenden Kinder oder zu pflegende Angehörige wird sehr viel Rücksicht genommen. Hybrides Arbeiten ist der Standard.
Die Hierarchieebene ist sehr flach, aufstiegsmöglichkeiten daher nur bedingt möglich. Ein Weiterbildungsangebot steht jedem offen und wird auch in Anspruch genommen.
Hier kann mann nicht meckern. Die Gehälter sind sehr gut (13. Gehalt, Boni, VWL, BAV) und es gibt noch zusätzliche Mitarbeiter Benefits.
Hier könnte man noch an einigen Stellen etwas verbessern, z.B Mülltrennung.
Die Kollegen halten gut zusammen und sind freundlich zueinander und es gibt keine Hetze oder bösartige Lästereien, wie man es aus anderen Unternehmen leider schon erlebt hat.
Sehr gut. Viele Mitarbeitende sind mehr als 15-20 Jahre hier beschäftigt, was ebenfalls ein tolles Zeichen ist.
Der Chef ist sehr empathisch und sympathisch.
Die Räumlichkeiten sind modern und zentral gelegen an der prominenten Friedrichstraße., die technische Ausstattung ist weitestgehend auf dem neuesten Stand der Technik.
Durch die regelmäßigen Meetings 1x pro Woche mit allen Mitarbeitenden und den Meet the Chef Treffen ist man gut informiert- aber wie immer gibt es Möglichkeiten für Verbesserungen.
Ausgewogener Anteil von Männern und Frauen insgesamt.
Im Großen und Ganzen ja, aber auch Routinearbeiten.
Ich fühle mich wohl, hab ein tolles Team und mag was ich tue.
Hier gibt es nicht viel zu verbessern und die Dinge die mal nicht so gut laufen werden angesprochen und es wird nach Lösungen geschaut
Ich fühle mich wohl und das allgemeine Miteinander ist freundlich, warm und respektvoll..
Der BPI musste wegen der geplatzen Fusion mit dem BAH sehr viel einbüßen- zu unrecht! Wir sind ein toller Verband und haben einen guten Draht zu unseren Mitgliedern - wir arbeiten nicht einfach ab oder kopieren. Der BPI wächst an seinen Herausforderungen und wird nur stärker, weil die Menschen den Verband auch als kleine Familie sehen.
Wir haben grundsätzlich die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Somit kann ich meine Arbeit und meine Familie bestens unter einen Hut bekommen und bin dann auch gerne mal außerhalb meiner Arbeitszeit für die Kollegen da, wenn es erforderlich ist- danke für so viel Flexibilität!!
alles kann, nichts muss
Hier steht jeder für jeden ein und man vertraut einander.
Einwandfrei und wertschätzend. Meine früheren Chefs waren wenig interessiert am Leben und an den Wünschen derjenigen die nicht unbedingt im Organigramm ganz oben stehen- hier gibt es flache Hierarchien und der Chef hat für jeden ein offenes Ohr.
Ich habe noch meinen eigenen, individuell gestalteten Arbeitsplatz inkl. Foto und Blümchen, das mag ich sehr!
..regelmäßige Meetings halten mich auf dem Laufenden und man sieht sich trotz Homeoffice :-)
Hier kann man noch viel selbst entscheiden, was einem liegt und was nicht. Wenn man den eigenen Bereich nicht mag, kann darüber gesprochen werden und es können Themen gewechselt/geändert werden
flache Hierarchien, großer Wirkungs- und Entscheidungsspielraum, Vertrauen in die Mitarbeiter statt "kurze Leine"
Der Verband wird evtl. fusionieren mit einem Verband von völlig entgegengesetzer Kultur. Es steht zu befürchten, dass die fantastische Atmosphäre und Unternehmenskultur nicht erhalten werden können. Außerdem werden durch massisven Arbeitsplatzabbau die Mitarbeiter zukünftig mehr Arbeit zu bewältigen haben.
Es gibt nichts zu verbessern, es würde reichen, wenn der Status von vor dem 18. April, als die geplante Fusion angekündigt wurde, konserviert werden könnte
War super gut - bis der Präsident eine Fusion angestrebt hat
37,5 Std bei Zeiterfassung :-)
habe 2 Weiterbildungen in 4 Monaten genehmigt bekommen
Die IT ist noch nicht ganz auf der Höhe der Zeit (aber auf der anderen Seite verursacht eine fehlende Chatfunktion weniger Stress ;-))
Manchmal werden die Mitarbeiter nicht rechtzeitig "mitgenommen".