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der 
Pharmazeutischen 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesverband der Pharmazeutischen Industrie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesverband der Pharmazeutischen Industrie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesverband der Pharmazeutischen Industrie
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich herausragend – das Miteinander ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation beim BPI ist insgesamt gut strukturiert. Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um auf dem Laufenden zu bleiben. Feedback wird eingefordert und oft auch berücksichtigt, was die Zusammenarbeit fördert. Allerdings könnten manche Informationen abteilungsübergreifend manchmal etwas klarer oder schneller kommuniziert werden. Trotzdem hat man insgesamt das Gefühl, dass die Kommunikation funktioniert und man sich bei Fragen oder Anliegen gut aufgehoben fühlt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Unternehmenskultur überzeugt mich auf ganzer Linie. Vielfalt und Zusammenhalt werden hier großgeschrieben, und es herrscht ein echtes Gemeinschaftsgefühl, das sich in allen Bereichen der Arbeit widerspiegelt.

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5,0
Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ein weiterer großer Pluspunkt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, erleichtern es enorm, berufliche und private Verpflichtungen unter einen Hut zu bekommen. Man merkt, dass der Arbeitgeber sich wirklich darum bemüht, seinen Mitarbeitern Freiräume zu schaffen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur im Verband ist vorbildlich. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante Aufgaben

Als ich beim BPI angefangen habe, war ich überrascht, wie vielseitig die Aufgaben sind. Die Themen reichen von politischer Interessenvertretung bis zur Organisation von Veranstaltungen. Besonders die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hat mich anfangs erstaunt, aber inzwischen finde ich diese Verantwortung und den direkten Einfluss sehr spannend.

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