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Bundesverband des Schornsteinfegerhandwerks Zentralinnungsverband (ZIV) Bewertungen
Bundesverband
des
Schornsteinfegerhandwerks
Zentralinnungsverband
(ZIV)
Sankt Augustin
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
... fast 20 Jahre im Unternehmen! Das sagt viel aus :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in unserem Unternehmen ist einfach super. Die Zusammenarbeit im Team und der Umgang unter den Kollegen sind von einer positiven Atmosphäre geprägt. Jeder wird respektiert, und es herrscht ein echtes "Wir-Gefühl". Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst, was zu einem hohen Maß an Vertrauen führt. Es macht einfach Spaß, jeden Tag mit so tollen Menschen zusammenzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglichen es mir, meinen Beruf perfekt mit meinem Privatleben zu vereinbaren. Es gibt keine starren Überstundenregelungen, was wirklich zur Entspannung und Zufriedenheit beiträgt.
Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Regelmäßige Pausen und eine offene Kommunikation tragen dazu bei, dass ich mich sehr wohlfühle. Die Führungskräfte verstehen, dass ein ausgeglichenes Leben die Produktivität und Motivation steigert, und unterstützen dies aktiv.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite nun seit vielen Jahren in diesem Unternehmen und kann sagen, dass der Zusammenhalt und die Unterstützung durch die Kollegen, gerade in den letzten Jahren stark gewachsen und sehr gut ist.
Egal ob bei großen Projekten oder im Tagesgeschäft – jeder unterstützt jeden. Es gibt keine Konkurrenzkämpfe, sondern man arbeitet Hand in Hand, um gemeinsam das Beste zu erreichen. Auch bei schwierigen Aufgaben kann man sich sicher sein, dass man nicht alleine dasteht. Das gegenseitige Vertrauen machen die Zusammenarbeit angenehm und effektiv.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorstand nimmt sich immer die Zeit, auf die Bedürfnisse des Teams einzugehen. Feedback wird klar, konstruktiv und zeitnah gegeben, was uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Auch in schwierigen Situationen bleiben sie ruhig und lösungsorientiert.
Besonders schätze ich die Offenheit für neue Ideen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und das Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen wird großgeschrieben. Das sorgt für ein positives Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sehr modern und funktional gestaltet. Die Büros sind lichtdurchflutet und bieten eine angenehme Atmosphäre. Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was die Arbeit effizient und komfortabel macht. Die neuesten Geräte und Softwarelösungen stehen zur Verfügung, was die tägliche Arbeit erleichtert.
Die Büromöbel sind ergonomisch gestaltet und bieten jedem Mitarbeiter den Komfort, der benötigt wird. Ob arbeiten im stehen oder sitzen, geschütz von Sonne und bei heißen Temperaturen mit Klimaanlage... alles ist hier individuell gestaltbar.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Es herrscht ein offenes und freundliches Klima, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet. Besonders positiv finde ich, dass der Austausch zwischen den Kollegen und den Vorständen funktioniert. Anliegen und Ideen werden ernst genommen und es gibt regelmäßig Meetings, in denen transparent über wichtige Themen gesprochen wird.
Natürlich gibt es immer mal wieder kleinere Hürden oder Missverständnisse, aber diese werden schnell und konstruktiv gelöst. Ich bin sehr zufrieden mit der Kommunikationskultur im Unternehmen und freue mich, Teil eines Teams zu sein, in dem man sich gehört fühlt.
Gleichberechtigung
Der Verband zeitgt großes Engagement für eine vielfältige und faire Arbeitsumgebung. Hier wird stetig daran gearbeitet Gleichberechtigung aktiv zu leben und umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, und ich habe die Möglichkeit mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Besonders schätze ich, dass ich viel Eigenverantwortung übernehmen und meine eigenen Ideen einbringen kann. Das Team und die Führungskräfte unterstützen aktiv bei der Umsetzung neuer Ansätze, was das Arbeitsumfeld dynamisch und motivierend macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesverband des Schornsteinfegerhandwerks Zentralinnungsverband (ZIV) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bundesverband des Schornsteinfegerhandwerks Zentralinnungsverband (ZIV) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesverband des Schornsteinfegerhandwerks Zentralinnungsverband (ZIV) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.