Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesverbraucherhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente, offene und ehrliche Kommunikation fördern die Zusammenarbeit, die Zielerreichung und die persönliche Zufriedenheit des einzelnen.
"Einer für alle - alle für einen!, um die gemeinsame Ziele zu erreichen.
Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass wir Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.
Die Vorgesetzten sind stets offen für Feedback und fördern eine transparente Kommunikation. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und unterstützen uns in unserer beruflichen Entwicklung.
Abwechslungsreiche und Vielfältige Aufgaben, die eifach spass machen.
Die Arbeitsatmosphäre bei ist einfach fantastisch! Das Team ist sehr unterstützend und kollegial. Man fühlt sich sofort willkommen und als Teil einer großen Familie.