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Bundesverbraucherhilfe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    100%100
  • RabatteRabatte
    92%92
  • CoachingCoaching
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Fehlerkultur, nette Kollegen, super Netzwerk mit Experten
Bewertung lesen
Termine (alle online) werden in Randzeiten gelegt - damit gewährleistet man, dass auch Arbeitnehmer*innen ungestört teilnehmen können und somit wird niemand ausgeschlossen. Ist mal irgendwas gar nicht möglich, verschiebt man die Termine oder holt in einem Folgetermin den Gesprächsstoff nach. Einfach sehr zuvorkommend für erfolgreiche und professionelle Menschen, die sich engagieren wollen und dennoch nicht auf ihren Job bzw. ihr Privatleben verzichten wollen/können.
Beim Thema Urlaub oder Einsatzzeiten generell finde ich gut an der Bundesverbraucherhilfe, dass man sich wirklich sehr ...
Lässt sich nicht beirren, bleibt am Ball
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Hier wird wirklich darauf geachtet aus Fehlern zu lernen! Wenn mal etwas nicht so reibungslos funktioniert wird es für das nächste mal besser gemacht.
Sehr gute Ziele, geniale Erfolge bereits erzielt, sehr ehrenwert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keinen Ausgleich/Kein Gehalt
Wird vorher transparent kommuniziert
Unkosten sind mir bis jetzt keine entstanden und werden auch nicht entstehen, da alles digital / oder freiwillig ist
Sofern der Verein mal größer ist und finanziell mehr stemmen kann wird sich das sicher ändern
Weiter so!
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Hohe Fluktuation durch Ehrenamt, bisher kein Gehalt, Ergebnisse werden Öffentlichkeit nicht ausreichend präsentiert.
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Noch zu unbekannt
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Bisher wurde leider nur wenig bis gar nichts umgesetzt, weil sich viel mit den Personalia befasst werden musste.
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Keine Kritikpunkte vorhanden, sehr gute Leistung von einem durch und durch ehrenamtlichen Team!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Finanziell standfester werden, Gehälter auszahlen und mehr Präsenz insgesamt zeigen.
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Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre, dass wir bekannter werden sollten, weil es so viel Spaß macht mitzuwirken und es schade ist, noch nicht alle erreicht zu haben!
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Weiter so gut an Kommunikation arbeiten
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Ich finde es läuft alles in die richige Richtung. Verbesserungspotenzial gibt es überall!
Etwas bekannter werden, mehr in Erscheinung treten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bundesverbraucherhilfe ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich werde gefördert und eingebunden
Mein Vorgesetzter ist sehr nett
Habe das Ehrenamt während meiner Arbeitslosigkeit begonnen kann das sehr gut nutzen
5
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Eine Beförderung ist nicht ausgeschlossen. Wenn man Personalverantwortung übernehmen will, hat man die Möglichkeit dazu.
5
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Das Ehrenamt hat mich in meinem Job schon weitergebracht.
5
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Regelmäßige selbstveranstaltete Seminare (natürlich remote). Man hat außerdem echt gute Aufstiegschancen von der Leitungsebene bis zur oberen Führungsebene (Vorstandsebene) ist alles in greifbarer Nähe. Natürlich muss man fleißig sein und sich anstrengen - unerreichbar ist dort aber nichts und das finde ich klasse!!!
5
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Mir hilft die Tätigkeit sehr in meinem beruflichen Alltag. Vor allem auch das Teambewusstsein wird total gestärkt. Ich fühle mich sehr gut angenommen und aufgehoben
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverbraucherhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Vergütung, auch keine Ehrenamtspauschale oder Auslagen
Wird aber kommuniziert und daran gearbeitet
Dafür 3 Punkte
3
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Leider kein Gehalt, nur Ehrenamt. Soll sich aber wohl bald ändern.
2
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Ehrenamtlich, also ohne Gehalt, aber ist es in dem Team echt wertt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesverbraucherhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bundesverbraucherhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bundesverbraucherhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesverbraucherhilfe als eher modern.
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