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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenOffene Fehlerkultur, nette Kollegen, super Netzwerk mit Experten
Termine (alle online) werden in Randzeiten gelegt - damit gewährleistet man, dass auch Arbeitnehmer*innen ungestört teilnehmen können und somit wird niemand ausgeschlossen. Ist mal irgendwas gar nicht möglich, verschiebt man die Termine oder holt in einem Folgetermin den Gesprächsstoff nach. Einfach sehr zuvorkommend für erfolgreiche und professionelle Menschen, die sich engagieren wollen und dennoch nicht auf ihren Job bzw. ihr Privatleben verzichten wollen/können.
Beim Thema Urlaub oder Einsatzzeiten generell finde ich gut an der Bundesverbraucherhilfe, dass man sich wirklich sehr ...
Lässt sich nicht beirren, bleibt am Ball
Hier wird wirklich darauf geachtet aus Fehlern zu lernen! Wenn mal etwas nicht so reibungslos funktioniert wird es für das nächste mal besser gemacht.
Sehr gute Ziele, geniale Erfolge bereits erzielt, sehr ehrenwert
Es gibt keinen Ausgleich/Kein Gehalt
Wird vorher transparent kommuniziert
Unkosten sind mir bis jetzt keine entstanden und werden auch nicht entstehen, da alles digital / oder freiwillig ist
Sofern der Verein mal größer ist und finanziell mehr stemmen kann wird sich das sicher ändern
Weiter so!
Hohe Fluktuation durch Ehrenamt, bisher kein Gehalt, Ergebnisse werden Öffentlichkeit nicht ausreichend präsentiert.
Noch zu unbekannt
Bisher wurde leider nur wenig bis gar nichts umgesetzt, weil sich viel mit den Personalia befasst werden musste.
Keine Kritikpunkte vorhanden, sehr gute Leistung von einem durch und durch ehrenamtlichen Team!
Finanziell standfester werden, Gehälter auszahlen und mehr Präsenz insgesamt zeigen.
Der einzige Verbesserungsvorschlag wäre, dass wir bekannter werden sollten, weil es so viel Spaß macht mitzuwirken und es schade ist, noch nicht alle erreicht zu haben!
Weiter so gut an Kommunikation arbeiten
Ich finde es läuft alles in die richige Richtung. Verbesserungspotenzial gibt es überall!
Etwas bekannter werden, mehr in Erscheinung treten
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverbraucherhilfe ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich werde gefördert und eingebunden
Mein Vorgesetzter ist sehr nett
Habe das Ehrenamt während meiner Arbeitslosigkeit begonnen kann das sehr gut nutzen
Eine Beförderung ist nicht ausgeschlossen. Wenn man Personalverantwortung übernehmen will, hat man die Möglichkeit dazu.
Das Ehrenamt hat mich in meinem Job schon weitergebracht.
Regelmäßige selbstveranstaltete Seminare (natürlich remote). Man hat außerdem echt gute Aufstiegschancen von der Leitungsebene bis zur oberen Führungsebene (Vorstandsebene) ist alles in greifbarer Nähe. Natürlich muss man fleißig sein und sich anstrengen - unerreichbar ist dort aber nichts und das finde ich klasse!!!
Mir hilft die Tätigkeit sehr in meinem beruflichen Alltag. Vor allem auch das Teambewusstsein wird total gestärkt. Ich fühle mich sehr gut angenommen und aufgehoben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverbraucherhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Vergütung, auch keine Ehrenamtspauschale oder Auslagen
Wird aber kommuniziert und daran gearbeitet
Dafür 3 Punkte
Leider kein Gehalt, nur Ehrenamt. Soll sich aber wohl bald ändern.
Ehrenamtlich, also ohne Gehalt, aber ist es in dem Team echt wertt
