Absolut aus der Zeit gefallen
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für Beamte*innen. Keine Wunder warum gefühlt 50% der Beamten-innen auf Lebenszeit dauernd krank sind und sich das tägliche Chaos ersparen (müssen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt nur Sand in die Augen gewischt. Die Ausbildung im mittleren Dienst ist z. B. keine annerkannte Ausbildung,
damit hat man null Qualifizierung am Arbeitsmarkt. Holter die Polter kann man plötzlich 600 km oder mehr dauerhaft eingesetzt werden und das in so "Traumstädte" wie Singen, Magdeburg, Duisburg. Da kommt an den veranzten Dienststellen keine gute Laune auf. Oftmals reicht mit der Besoldung in Ballungsräumen das Geld nicht. Viele Zollbeamte-innen arbeiten 41h die Woche im Schichtdienst (Zulagen lächerlich) und dann noch im (genehmungspflichtigen Minijob) um sich auch mal was leisten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Die Laufbahnen müssten durchlässig sein. Die Laufbahn im mittleren Dienst ist frei von Perspektiven. Da hilft auch kein Feigenblatt des Verwendungsaufstieges. Hierzu benötig man quasi eine "Heiligsprechung" eines Vorgesetzten. Bei der (Bundes)Polizei ist es möglich durch Leistungen es vom mittleren Dienst bishin zum Polizeipräsident*in zu werden. Nicht so beim Zoll.
Die Softwarelösungen sind absolute Kathastrophe, da ist die Atlas Software (aus 2001 und im Win 95 retro Look) noch das Beste und die ist schon unterirdisch.
In der Aussendarstellung wird jungen Bewerberinnen vorgegaukelt jeder bekommt eine Dienstwaffe und oder Diensthund. Das ist absolut Fake. Der Zoll ist eine Einnahme Verwaltung und keiner stirbt hier den Heldentod. Frust, Fast food und Personalführung nach Gutsherrenart dagegen die Regel.
Arbeitsatmosphäre
Vertraue niemanden
Kommunikation
Kathastrophe
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen alle und lusties anschwärzen DDR Style
Work-Life-Balance
TZ möglich
Vorgesetztenverhalten
Angst ist die "Führungskompetenz"
Interessante Aufgaben
Lol
Gleichberechtigung
Frauen und Gleichgestellte haben Vorfahrt
Umgang mit älteren Kollegen
50% der Belegschaft gehen demnächst in Rente.
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen. Gern schimmelig und mit Gutsherrenart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen können festgestellt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Verwaltete Armut
Image
Alles Fake
Karriere/Weiterbildung
Frontalunterricht und avanti Delitanti