9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, die Chefs nehmen sich trotz vollem Terminkalender IMMER für private Belange Zeit
entspannte lösungsorientierte vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Chefs und Kollegen
flexible Arbeitszeiten, auch im Homeoffice möglich.
Weiterbildung wird immer gefördert
Verschiedene soziale Aktionen sowie Umweltengagement
bei fachlichen Problemen findet man immer konstruktive Lösungen bei erfahrenen Kollegen
Der Umgang mit erfahrenen Mitarbeitern/Kollegen ist äußerst wertschätzend. Berufserfahrung wird sehr anerkannt und auch gerne weitergegeben.
Die Chefs stehen immer, auch bei privaten Problemen mit Rat und Tat ihren Mitarbeitern zur Seite. Es wird immer eine Lösung gefunden, weil sich schon im Vorfeld über verschiedene Lebenssituationen Gedanken gemacht werden, z.B. wenn ein Familienmitglied pflegebedürftig wird. Auf verschiedenste Lebensumstände der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
klimatisiertes, modern ausgestattetes Büro mit drei Monitoren
offene Gespräche/Probleme werden angesprochen
Der Umgang untereinander ist sehr locker, was eine entspannte Atmosphäre schafft. Man ist für gewöhnlich vom ersten Tag an mit allen per Du.
Die Kanzlei existiert in ihrer Grundform seit Jahrzehnten und ist regional positiv bekannt. Natürlich ist es momentan aber auch eine kleine Herausforderung das positive Image auf den neuen Firmennamen zu übertragen.
Die Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit dank Gleitzeitkonto komplett selbst bestimmen. Vorgeschriebene Kernzeiten gibt es praktisch nicht. Auch Urlaub und Gleittage können eigenverantwortlich sowie spontan genommen werden. Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice erhöht die Flexibilität noch weiter. Mehr Work-Life-Balance geht kaum.
Als Praxissemester- und späterer Werksstudent habe ich mich von Anfang an gefördert und gut aufgehoben gefühlt. Mir wurde von vornherein eine Perspektive über das Studium hinaus aufgezeigt und auch die Unterstützung im Rahmen der Bachelorarbeit hat mich überzeugt. Man auch hat die Möglichkeit regelmäßig an Fortbildungen teilzunehmen und sich somit fachlich auf dem aktuellsten Stand zu halten.
Das Gehalt empfinde ich als branchenüblich. Zusätzlich gibt es verschiedene Vorteilsprogramme, Fahrtkostenzuschüsse und eine givve-Kreditkarte, die monatlich beladen wird.
Diese Themen werden von der Kanzlei immer wieder bewusst aufgegriffen wie beispielsweise durch die gemeinsame Teilnahme an Aktionen wie May50K.
Bei der Größe der Kanzlei ist es nicht verwunderlich, dass man nicht jedem Kollegen und jeder Kollegin ständig über den Weg läuft. Der Kontakt beschränkt sich in vielen Fällen auf die nahegelegenen Büroräume. Dort trifft man aber fast immer auf offene Ohren und helfende Hände.
Hier kann ich als Berufseinsteiger keine persönlichen Erfahrungen kundtun. Ich habe jedoch das Gefühl, dass das meist große Fachwissen der alteingesessenen Kollegen und Kolleginnen extrem geschätzt wird.
Die Chefs stehen immer fachlich unterstützend zur Seite und sind trotz voller Terminkalender auch relativ gut erreichbar.
Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch und drei Monitoren ausgestattet. Das Gebäude befindet sich in einer äußerst ruhigen Umgebung. Einzig eine bessere Klimatisierung der Räume wäre wünschenswert. Besonders die Büros im Obergeschoss erreichen an wärmeren Tagen schnell unangenehme Temperaturen.
Wichtige Entscheidungen und Entwicklungen werden in regelmäßigen Rundmails kommuniziert. Bei Rückfragen kann man stets das Gespräch mit den Chefs suchen.
Ich konnte bisher noch keine Ungleichbehandlung feststellen.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Spezialisierungen in verschiedenen Themengebiete sind abhängig der persönlichen Interessen möglich und werden gefördert.
Die Bereitstellung von Arbeit und die Offenheit der Chefs bei Fragen. Die Ausbildungsvergütung ist ebenso sehr gut.
Das hat nur indirekt etwas mit dem Arbeitgeber zu tun:
Manche Mitarbeiter (Sehr sehr wenige; Der Großteil ist wirklich nett) verhalten sich ein wenig respektlos gegenüber ihren Kollegen. Es ist schwer, dies zu kontrollieren. Ich würde mir trotzdem eine bessere Kommunikation zwischen dem entsprechende Mitarbeiter und den Chefs, was das Thema Respekt angeht, wünschen. Das wäre mein Verbesserungsvorschlag.
Das offene Ohr, wenn man den Arbeitgeber erwischt, sind diese für einen da und nehmen sich nach Möglichkeit Zeit.
Mangelnde Konsequenz bei Entscheidungsfragen.
Regelmäßig Besprechungen mit dem ganzen Team abhalten, über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen und künftige Pläne.
Ob man nun Gehört bei den Chefs braucht oder Hilfe bei den Kollegen sucht, man ist immer füreinander da.
Die Kanzlei existiert seit über 70 Jahren und gehört damit zum Allgäu.
Gleitzeit mit Zeitkonto, Neben dem Gehalt zusätzliche Leistungen für z.B. Fitnessstudio, kurzfristiger Urlaub, besondere Rücksicht auf Familien, damit kann man in diesem Unternehmen rechnen.
Wird immer unterstützt, egal mit welcher Fortbildung.
Wenn man als neuer Arbeitnehmer kommt, kann man Recht zufrieden sein. Als alteingesessener Mitarbeiter könnte es doch sehr unterschiedlich sein. An Sozialleistungen bekommt man eine Liste, was bezuschusst wird.
Sei es nun Radtouren, Spenden-Marathon oder sonstige Aktivitäten in der Umgebung, das Unternehmen packt an mehreren Projekten mit an und tritt teils auch als Sponsor auf.
Darauf kann man sich verlassen. Viele verschiedene Personen treffen hier aufeinander mit unterschiedlichen Wissen. Jeder ist gerne und meist sofort bereit den anderen zu unterstützen.
Ältere Kollegen und junge Kollegen sitzen hier Schulter an Schulter zusammen, arbeiten zusammen und profitieren voneinander.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, kaum Verkehrslärm, man hat Platz und eine wundervolle Aussicht ins Grüne. Lediglich die Arbeitsplätze können verbessert werden, z.B. ergonomischer Arbeitsplatz
Man spricht immer freundlich miteinander, Gezanke gibt es nicht. Über mehrere Austausch-Wege erfährt von den Entwicklungen im Unternehmen. Wichtige Ansprechpersonen sind regelmäßig schwer zu erreichen, da diese oftmals im Außendienst sind.
Kaum einer wird bevorzugt behandelt. In Streitfragen gehen Vorgesetzte neutral mit beiden Parteien um.