5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gutes Betriebsklima, freundliche Betriebsführung, Firmenfeiern, Gesundheitsvorsorge, zuverlässige Urlaubsplanung
Gehalt und Urlaubtage
Am Lohn und am Urlaub muss dringend was getan werden. Es gibt wenige Firmen die schlechter bezahlen und weniger Urlaub bieten. Weniger Produkte wären toll oder eine Vereinfachung der Laufwege. Investitionen in mehr Platz.
Wenn man seine Kollegen sprachlich versteht kommt man mit 80% gut klar. Der Ton ist in der Regel freundlich. Für kleine Fehler oder Kleinigkeiten muss man sich jedoch häufig rechtfertigen.
Die Vorarbeiterposten sind fest besetzt und bieten daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
In der Produktion/Versand fängt der Mitarbeiter in der Regel mit Mindeslohn an. Mit steigenden Gehalt, steigen jedoch auch die Aufgaben exponentiell. Es gibt etwas für die Rente, 20€ für ein Ebike oder Sportverein und Allianz Gesundheitsleistungen.
Ab und zu fühlt es sich etwas nach Kindergarten an. Im großen und ganzen aber Ok
Zum Teil etwas veraltet
Manchmal etwas umständlich, weil wenige Verantwortung übernehmen möchten und vieles ist heute so und morgen so.
Die produzierten Dinge werden leider immer kleinteiliger. Dies ist einerseits gut für den Kopf, andererseits führt es bei nicht wenigen zu Verwirrung und Fehlern, sonst eher monotone Arbeit.
Ehrlicher, offener und athentischerArbeitsgeber, bei dem das Wohl des Tieres stets im Fokus steht. Hier wird viel für den Mitarbeiter getan, dieser muss sich jedoch selber einbringen und zuverlässig sein. Dann kann man sich hieer sehr lange sehr wohlfühlen
Sehr gut, es gibt regelmäßige events, um diese noch weiter auszubauen. Zudem gibt es eine eigene Küche, in der täglich frisches Essen für die Mitarbeiter gekocht wird. Ein weiteres Plus ist, dass Hunde mitgebracht werden dürfen.
Es gibt Überstunden, die aber nach bedarf und nach Wunsch abgefeiert werden können. Generell kann man seine Woche relativ flexibel gestalten, wenn man dies im Team abspricht
Natürlich ist dies bei einer kleinen Firma begrenzt, aber die Führung ist immer offen für Weiterbildungen, schulungen, Kurse (zB ein Englischkurs für die gesamte Firma in 2019). Wenn man sich entwickeln oder verändern will, muss man es nur ansprechen und es wird eine Lösung gefunden.
es gibt vermögenswirksame Leistungen, Zuschuß zur Fitnessstudiomitgliedschaft und eine zusätzliche Versicheurng für Zähne, Langzeitkranke oder Brillenträger
Bunny achtet darauf möglichst nachhaltig zu produzieren und zu agieren
wir bezeichnen uns auch als die Bunny-Familie, alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig
wirklich ausgesprochen gut, immer offen für Kritik und Feedback und dabei immer freundlich
die Büroröume sind neu, die Ausstattung bequem und funktional, jedoch leider sind die Räume nicht klimatisiert
da es eine kleine Firma ist, ist Kommunikation noch wichtiger. Alle Türen stehen jederzeit offen und Feedback ist immer willkommen. Auch Abteilungsübergreifend klappt die Kommunikation
wir arbeiten mit den Werkstätten zusammen, zudem gibt es kein bevorzugtes Alter oder Geschlecht
je nach dem in welchem bereich man arbeitet, man kann sich jedoch immer selber einbringen und nach anderen/weiteren Aufgaben fragen