Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Hubert Burda Media Logo

Hubert 
Burda 
Media
Bewertung

Heuschrecke in Familienoutfit

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BurdaForward GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Hunde erlaubt, private Nutzung von Laptop und Handy

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, fehlende Strategie, Ausverkauf des Journalismus

Verbesserungsvorschläge

Zahlt nach Tarif statt jedes Jahr Mini-Gehaltsrunden bei satten Unternehmensgewinnen zu verkünden.

Arbeitsatmosphäre

Am Ende zählt der Umsatz. Und das spürt man ständig.

Kommunikation

Viel reden, wenig sagen.

Kollegenzusammenhalt

Wer zu nett ist, wird ausgenutzt.

Work-Life-Balance

Kommt sehr auf Vorgesetzte an. Manche achten drauf, andere setzen Überstunden praktisch voraus.

Vorgesetztenverhalten

Weggucken, wegducken…

Interessante Aufgaben

War mal gut, inzwischen nur noch Routine

Gleichberechtigung

Solange du keine Kinder kriegst, geht’s. Nach der Elternzeit wird’s schwieriger, aber nicht unmöglich mit der Karriere

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele, werden alle gleich behandelt. Bring Leistung oder geh.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice sehr gut, das soll wohl weniger erlaubt werden. Büro ist nicht gut. Zuviel Großraum, Einrichtung oft billig von Ikea, zu wenig meetingräume und immer Probleme mit der Technik

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich eher halbherzig

Gehalt/Sozialleistungen

Lohndumping, andere zahlen viel besser und erwarten weniger. Immerhin Gab es dieses Jahr mal wieder was.

Image

Focus online. Schlimmer geht’s kaum noch

Karriere/Weiterbildung

Neue Aufgaben mit mehr Verantwortung kannst du gerne haben, angemessenes Geld dafür nicht.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

kununu-TeamBurdaForward

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Es ist großartig zu hören, dass du Möglichkeit des flexiblen Arbeitsortes schätzt.

Das Thema Gleichberechtigung liegt uns sehr am Herzen. Das sieht man auch daran, dass etwa die Hälfte der Führungskräfte bei BurdaForward weiblich sind.

Die Gehaltsstruktur ist ein Thema, an denen wir aktiv arbeiten, um eine gerechte Bezahlung und Chancengleichheit sicherzustellen. Wir setzen uns für faire und angemessene Vergütungen ein und arbeiten daran, den Gehaltsprozess weiter zu verbessern.

Herzliche Grüße

Anmelden