24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
BURG Lüling GmbH & Co. KG Bewertungen
BURG
Lüling
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber, aber leider wenig Verständnis für Entscheidungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Intern leider viel Misstrauen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen, auch nicht für junge Arbeitnehmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Gehalt im unteren Durchschnitt. Leistung und Können wird leider wenig belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Oft wenig nachvollziehbar, irrationale Vorstellungen und Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Gute Einrichtung und schönes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Zu wenig klare Entscheidendungen und schlechte Kommunikation zwischen Teams und zwischen Management und Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika NölleMarketing-Assistentin
Liebe Mitarbeitering, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass du dir Zeit für das Feedback genommen hast. Es tut uns leid, dass du in einzelnen Punkten mit uns als Arbeitgeber nicht zu 100% zufrieden bist. Wir wissen deine ehrliche Meinung sehr zu schätzen und nutzen dein Feedback, um uns weiter zu verbessern.
Dein HR-Team
Ein guter Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller und Wertschätzender Umgang zwischen den Kollegen sowie den Vorgesetzten zum Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen. Die Selbstreflektion und Selbstwahrnehmung einiger Führungskräfte bietet potential nach oben, zum einen bei der Wahrnehmung der eigenen Person als auch bei der Außenwahrnehmung der Firma als solche.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den Abteilungen bietet noch viel Potential, durch eine transparentere Kommunikation kann das "Wir"-Gefühl deutlich steigen, was eine Identifikation mit dem Unternehmen vereinfachen würde.
Arbeitsatmosphäre
Motivationsansprachen bauen oft passiv Druck auf was i.d.R demotivierend wirkt. Zielsetzungen wirken zum Teil beliebig gewählt, sind nicht nachvollziehbar was zu Verunsicherung innerhalb des Teams führt.
Work-Life-Balance
Homeoffice, relative flexible Arbeitszeiten (innerhalb der Kernzeiten), Möglichkeit zum Selbstständigen arbeiten ist sehr gut und wird auch erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist gut, durch Leitungsbezogene Zuschläge / Provisionen wird die tatsächliche Arbeit auch entsprechend entlohnt. 10/10
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen und stärken sich untereinander Abteilungsübergreifend, bei einem respektvollen und höfflichen Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihr know-how Wertgeschätzt und auch entsprechend mit dem angebrachten Respekt und Anerkennung behandelt.
Vorgesetztenverhalten
«Mitarbeitende verlassen nicht das Unternehmen, sie verlassen ihre Vorgesetzten» (Gallup) - Führungskräfte sind der Hebel für Motivation und Gesundheit
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Gebäude, so wie die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind "state of the art". - besser geht es schlicht nicht.
Kommunikation
Als Gesamtunternehmen wird offen mit den Mitarbeitern kommuniziert, die Kommunikation in und zwischen den Abteilungen hat hohes Ausbau potential.
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen sind ausschließlich männlich besetzt. Der Unternehmenskultur schadet dies allerdings nicht, aufgrund des respektvollen Umgangs untereinander fühlt sich hier niemand Diskriminiert aufgrund seines Geschlechtes.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet wird entsprechend der eigenen Stärken und Interessen ausgesucht, Aufgaben werden ggf. flexibel angepasst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika NölleMarketing-Assistentin
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast! Wir freuen uns sehr, dass wir uns in so vielen Bereichen so gut entwickeln dürfen.
Familienunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung. In der Regel gibt es schnelle Feedbacks. Erfolge werden gefeiert. Jedem im Team wurde ein Film des Zielbilds vorgestellt. Man weiss, wo das Unternehmen hin möchte. Bei der Umsetzung des Zielbilds kann jeder eine aktive Rolle einnehmen.
Image
Authentisches und familiäres Miteinander. Es gibt Mitarbeiter, deren Kinder inzwischen im Unternehmen arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein: Regelmäßige gemeinsame Hilfsprojekte (Spendenaktionen, Packaktionen). Klimaschutz spielte bei der Neuplanung der Fertigung 2014/2015 eine große Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Fortbildungen zu verschiedenen Themen. Die Persönlichkeitsentwicklung ist Teil der Jahresgespräche. Einige Mitarbeitende haben sich von einer operativen Tätigkeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Arbeiten: Man kommuniziert offen, direkt und steht füreinander ein. Die Höhen und Tiefen des Alltags werden geteilt. Einige machen zusammen Sport.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Trotzdem sind ältere Kollegen sind fester und geschätzter Teil der Teams. Die Ehemaligen (Rentnerinnen / Rentner) nehmen oft an den (Weihnachts-)Feiern teil.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist auf einem super Niveau: Helle Büros mit moderner IT-Ausstattung. Viele Arbeitsplätze sind im Fensterbereich. Schreibtische sind meist höhenverstellbar. Für Konzentrationsarbeiten gibt es Ruhebereiche und die Homeoffice-Option. Parkplätze sind direkt auf dem Gelände. Eine Anbindung an die Buslinie ist direkt vor dem Werkstor.
Kommunikation
Eine Mitarbeiter-App informiert über Umsatz, Auftragslage und Neuigkeiten (neue Teammitglieder, Messen, Projekte, Produkte). Dazu gibt es regelmäßige Mitarbeiterinfos vor Ort.
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht überdurchschnittliche Vergütung, passend zu Region und Branche, mit Sonderleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika NölleMarketing-Assistentin
Vielen Dank für dein Feedback! :-)
Ich finde ich war ungerecht behandeln, no fair..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation,und Aussagen so wie (mir sind die Hände gebunden)also keine Unterstützung..
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich selber ab und zu umschauen in Betrieb wer am arbeiten ist und wer nicht, und nicht auf andere hören(wie von Leuten die im Produktion Büro arbeiten..
Arbeitsatmosphäre
Kein Loben,manche Mitarbeiter sind einfach faul,Faulheit..du machst alles,andere sitzt nur rum..
Kollegenzusammenhalt
Eifersucht, Hinterhältige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Es wird nie was unternommen..
Arbeitsbedingungen
Laut,Warm,und schlechte Luft..
Kommunikation
Es gibt Info-Tafel ..
Interessante Aufgaben
Ist Ok..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika NölleMarketing-Assistentin
Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin,
Wir bedanken uns für das Feedback und bedauern, dass du unser Team mit für dich nicht so schönen Erfahrungen verlassen hast. Bewertungen wie diese geben uns immer einen guten Anlass, uns noch einmal selbst zu reflektieren.
In deinen genannten Punkten erhalten wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jedoch regelmäßig sehr positives Feedback. Wir wissen, dass wir in den verschiedenen Bereichen schon einiges zur Zufriedenstellung unserer Kolleginnen und Kollegen verbessern konnten, wenn es Verbesserungspotenzial gab. Da es selbstverständlich ein stetiger Prozess ist, bleiben wir auch dort weiter am Ball.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg,
dein HR-Team
Mehr Schein als sein. Es heißt immer „Burg Familie“ aber da ist nichts dran.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Egal was du kannst, es wird nicht mehr Geld geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute fliegen raus nach dem der Vertrag ausläuft.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen dauern Jahren. Viele versprechen wenig Umsetzung.
Gleichberechtigung
Als Gemeinde Mitglied gehts dir besser.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika NölleMarketing-Assistentin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Zunächst einmal Danke, dass du dir Zeit für das Feedback genommen hast. Es tut uns leid, dass du zu diesem Zeitpunkt mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist. Wir wissen deine ehrliche Meinung sehr zu schätzen und respektieren diese.
Es überrascht uns jedoch, dass deine Bewertung in einigen Punkten so schlecht ausgefallen ist. Beispielsweise haben wir regelmäßig Kolleginnen und Kollegen, die wir nach vielen Jahren bei BURG in den Ruhestand verabschieden dürfen. In unserem Zielbild halten wir fest, dass wir Mitarbeitende möglichst langfristig in unser Unternehmen integrieren möchten. Mit einer hohen Mitarbeiterzugehörigkeit und geringer Fluktuation sind wir an der Stelle schon auf einem guten Weg. Befristete Verträge kommen zum Einsatz, um zu testen, ob ein langfristiges Arbeitsverhältnis auf beiden Seiten gut funktionieren kann. In regelmäßigen Gesprächen wird die Ausrichtung beider Seiten ausführlich besprochen. Wir geben immer die Chance ein langfristiges Mitglied in unserem Team zu werden. Auch achten wir zur Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf eine faire Bezahlung. Regelmäßig erhalten sie (tarifliche) Sonderzahlungen. Dazu zählt zum Beispiel auch, dass wir zu Zeiten der Corona-Pandemie Sonderleistungen ausgezahlt haben, um unser Team zu unterstützen. Auch zur Stimmung in den einzelnen Teams bekommen wir regelmäßig positive Rückmeldungen, wobei es natürlich auch da immer mal wieder zu Ausnahmen kommen kann. Dafür bieten wir aber auch lösungsorientierten Konfliktgespräche an.
Es kann immer mal passieren, dass Situationen anders empfunden werden. Vor allem die persönliche Weiterentwicklung und das Aufgabenfeld ist ein sehr individuelles Thema. Daher möchten wir dir ein persönliches, vertrauliches Gespräch anbieten, damit wir uns gemeinsam austauschen und nach weiteren Ansätzen schauen können. Denn unser Ziel ist, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Durch unsere offene Feedbackkultur sollt ihr die Weiterentwicklung von uns aktiv vorantreiben. Wir wissen, dass es ein stetiger Prozess ist uns als Arbeitgeber zu verbessern. Dazu nutzen wir dein Feedback und nehmen deine angebrachten Kritikpunkte sehr ernst.
Viele Grüße,
dein HR-Team
Klasse Unternehmen mit Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, es wird auf die persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen
Kommunikation
Klare Infos - man wird einbezogen
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Gestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika NölleMarketing-Assistentin
Wir freuen uns sehr über dieses tolle Feedback. Danke!
Tolles Unternehmen, mit Wertschätzung und Persönlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, Team
Vorgesetztenverhalten
Vertraut, wertschätzend, offen
Kommunikation
Offen, transparent, wertschätzend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei BURG arbeite ich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
flexibel arbeiten ist sehr gut möglich
Kollegenzusammenhalt
die Büroeinrichtung bildet einen super Rahmen
Kommunikation
Die Kommunikation geschieht offen und transparent
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Eine der besten Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderschöne Büroeinrichtungen, sehr freundliches Klima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch steht im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie im Unternehmen ist sehr angenehm, was im Alltäglichen arbeiten sehr zu gute kommt. Die Geschäftsführung ist Teil des Teams und das spürt man im Alltag. Die Kollegen sind durchweg menschlich große Klasse, übereinander reden oder das schlechtreden anderer ist in dieser Arbeitsatmosphäre undenkbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BURG Lüling durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden BURG Lüling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BURG Lüling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.