Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
BURG-WÄCHTER wurde 1920 gegründet. Das Familienunternehmen hat seinen Sitz in Wetter an der Ruhr im südlichen Ruhrgebiet, wo Verwaltung und Vertrieb angesiedelt sind. Der Hauptsitz der Produktion sowie unsere Forschungs- und Entwicklungsabteilung, der Einkauf, das Schulungszentrum und das Zentrallager befinden sich im westlichen Sauerland in Meinerzhagen.
Seit über 100 Jahren sind wir führender Anbieter von Sicherheitstechnik und bieten unseren Kunden Sicherheitsprodukte für zu Hause und unterwegs. Tresore, elektronische Türschlösser, Alarmanlagen, Smart Home, Kameras, aber auch Briefkästen, Vorhangschlösser und Fahrradschlösser gehören zu unserem umfangreichen Produktportfolio.
An verschiedenen Standorten in Europa sind wir mit eigenen Produktionsstätten vertreten, zum Beispiel in Frankreich, Großbritannien und Rumänien. Darum übernehmen wir auch außerhalb Deutschlands Verantwortung und setzen uns mit Nachdruck für gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung ein.
Seit 1920 produzieren wir von Menschen für Menschen. Dabei haben wir stets das Thema Sicherheit im Blick, welches individuelle Anforderungen erfüllen muss. Diesen Anforderungen möchten wir mit höchster Qualität gerecht werden.
Unseren Erfolg verdanken wir rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Wir wären nicht da, wo wir heute sind, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns nicht jeden Tag mit ihrem Engagement und ihrem Fachwissen voranbringen würden.
Wir wollen uns weiterentwickeln, daher arbeiten unsere Entwickler fortlaufend an neuen Sicherheitsprodukten, die das Leben der Menschen bequemer und sicherer machen.
Für mehr Informationen zu unseren Produkten schaue gern auf unserer Webseite https://burg.biz/ vorbei!
Wir suchen motivierte und engagierte Menschen, die gemeinsam mit uns daran arbeiten möchten, die Welt ein kleines Stück sicherer zu machen. Unsere Produkte und Lösungen sind darauf ausgerichtet, den Alltag der Menschen zu erleichtern und ihnen ein Gefühl von Sicherheit zu geben. Mit unserem „Produkt-Rundumschutz“ bieten wir für jeden Lebensbereich, ob zu Hause oder unterwegs, eine passende Möglichkeit. Gemeinsam mit dir möchten wir auf dieser Grundlage aufbauen. Wenn du also Teil unseres Teams werden möchtest und dich für innovative Produkte und Lösungen begeisterst, dann bist du bei uns genau richtig.
Du möchtest die Welt sicherer machen und bist ein Teamplayer? Dann informiere dich auf unserer Webseite über die aktuellen Stellenanzeigen: https://burg.biz/pages/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungBenefits sind für uns ein wichtiger Faktor, um die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern.
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, sowie eine faire und direkte Kommunikation. Wir glauben, dass dies dazu beiträgt, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und einen starken Teamgeist zu fördern.
Wir leben eine flache Hierarchie und haben kurze Entscheidungswege, damit wir schnellstmöglich ans Ziel kommen. So möchten wir erreichen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Ideen und Vorschläge einbringt und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens teilnimmt.
Wenn du bei uns eine Stelle findest, kannst du sicher sein, dass wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind. In einer freundlichen Arbeitsatmosphäre mit aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen möchten wir eigenverantwortliches und kundenorientiertes Handeln unterstützen.
Wir bieten dir eine Vielzahl von Möglichkeiten, um dich beruflich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ihre Stärken und Talente einbringen können und sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen.
Du möchtest nach dem Schulabschluss voll durchstarten? Es gibt verschiedenen Möglichkeiten bei uns in deine berufliche Zukunft einzusteigen. Mit einer kaufmännischen Ausbildung als Industriekaufmann/frau oder als Kaufmann/frau im E-Commerce bieten wir dir spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Du bist Berufseinsteiger oder hast bereits Berufserfahrung, möchtest dich neu orientieren und/oder weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich, die ihr Fachwissen und Know-how einbringen.
Neben positionsspezifischen fachlichen Anforderungen legen wir ebenfalls Wert auf folgende persönliche Eigenschaften:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BURG-WÄCHTER KG.
- Teamevents
- Kollegenzusammenhalt
- frischer Wind
Tolle Mitarbeiter, ein guter Mix aus erfahrenen Kollegen und jungen Mitarbeitern die BW frischen Wind einhauchen. Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführtem Unternehmen.
Interessante Produkte
- Die Kollegen und das Team
- Gehalt
Höfliches Miteinander, Vertrauen
- Stress, durch zu hohen Workload
- fehlende Kommunikation
- wenig Gleichberechtigung
- Kommunikation zwischen den Standorten
Kommunikation
Da muss ich lange überlegen.
Weiterbildungsmöglichkeit nicht gegeben.
Das Unternehmen sollte sich die Internationalität nicht nur auf die Fahne schreiben, sondern diese auch umsetzen und leben. Oftmals wird nur vom DACH-Markt ausgegangen und die anderen Länder vergessen, sodass manche Dinge nicht für alle genutzt werden können.
In diesem Rahmen sollte auch mehr Werte auf Fremdsprachenkenntnisse gelegt werden, damit auch eine direkte Kommunikation mit den betroffenen Abteilungen möglich ist.
Mich betrifft es nicht, aber es ist wichtig, die Mitarbeiter glücklich zu machen. Ohne glückliche Mitarbeiter geht es nunmal nicht.
- Erscheinungsbild (Büro / Fassade) moderner gestalten
- HO könnte auf 2 Tage erweitert werden
- noch mehr Kommunikation
- Kommunikation noch weiter verbessern
- mehr Teamevents um den Austausch untereinander noch zu verstärken
Arbeitszeiten und -orte sollten heutzutage flexibler sein.
Der am besten bewertete Faktor von BURG-WÄCHTER ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder bekommt auf Wunsch einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Die technische Ausstattung ist sehr gut. Die Büros sind klimatisiert. Kürzlich ist ein neuer großer Pausenraum für die Mitarbeiter entstanden.
Die Büros sind hell und auch die Büroeinrichtung wird nach und nach angepasst, so gibt es mittlerweile höhenverstellbare Schreibtische und eine Klimaanlage. Die technische Ausstattung ist modern und jeder Mitarbeiter verfügbt mittlerweille über einen Laptop (sofern er dies will).
Die Schreibtische sind höhenverstellbar und jeder Mitarbeiter hat mittlerweile einen Laptop. Die Einrichtung wird teilweise auch angepasst, da zuletzt einige Umzüge/Umbauten waren.
Seit kurzem gibt es auch eine Klimaanlage, wodurch die Sommermonate viel erträglicher werden :)
Im Sommer viel zu warm. Knapp 30° im Büro waren Standard. Mittlerweile wird aber immerhin eine Klimaanlage installiert.
2023 wurden nach vielen Diskussionen auch endlich höhenverstellbare Schreibtische eingeführt.
Ansonsten war das Büro hell und die Technik modern.
Ergonomische Schreibtische, Moderne IT-Infrastruktur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BURG-WÄCHTER ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation am Standort wird immer besser. Das wird vorallem durch die neue Generation voran getrieben, die mehr Transparenz geben. Allerdings geht das auch nur in dem Maß, in dem Sie Informationen erhalten. Der Informationsaustausch mit dem anderen Standort ist schwierig. Ich finde die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist aber super, wenn man Hilfe oder Informationen braucht, sind alle bemüht.
Geredet wird nur, wenn man es aktiv einfordert. So meine Erfahrungen.
Ist in den Jahren besser geworden! Informationen die den Standort betreffen werden kommuniziert und es wird sich bemüht offener zu sein. Letzteres liegt vor allem an den neue Vorgesetzen liegen, die versuchen die Dinge anders zu machen.
Gibt es nicht.
Wenn wir nicht selbst nachgefragt haben, wurden Informationen selten kommuniziert.
Direkte Kommunikation mit fremdsprachigen Mitarbeitern ist nur eingeschränkt, wenn überhaupt, möglich gewesen.
In jeder Hinsicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine wirklichen Angebote für Weiterbildung. Schulungen wurden nur bei neuen Produkten angeboten.
Andere Weiterbildungen wurden erst nach längeren Diskussionen akzeptiert.
Die Azubis haben in der Firma viel Zeit mit dem Verteilen und Versenden der Post verbracht und haben deshalb relativ wenig Zeit in der eigenen Abteilung gehabt.
Wer will der kann!
Es gibt keine festen Angebote für Weiterbildungen aus denen man wählen kann. Wenn man aber Interesse an etwas hat, kann man das individuell besprechen.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten hängen von den Abteilungen ab, sind aber durchaus möglich. Die neuen Innendienstleiter sind beide intern befördert worden.
Hängt von der Abteilung ab. Ich kenne aber keinen dem eine Weiterbildung verweigert wurde.
Neuen Mitarbeitern wird der rote Teppich ausgerollt, die älteren / langjährigen Mitarbeiter werden dabei leider vergessen.
Hier kann ich nur positives berichten, externe Schulungen bei Bereichswechseln oder Fortbildungen werden aktiv angeboten.
