22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Auftritt in der Öffentlichkeit, sauberes Erscheinungsbild, aktueller Maschinenpark , laufende Investitionen in die Firma!
Das Management, viele dieser Führungskräfte haben schon einmal eine Firma totgewirtschaftet! Die Bürokratie ist ins Unermessliche gestiegen, es gibt fast mehr Mitarbeiter im Büro als in der Produktion!
In dieser Betriebsgröße müsste es einen vernünftigen Kantienverkauf geben, nicht nur ein paar Getränkeautomaten( zumindest sind diese sehr günstig, Wasser und Kaffee sind kostenlos)!
Keinen Unterschied machen zwischen Mitarbeitern im Büro und denen in der Produktion!
Es wurde eine Putzfrau gekündigt, da nach der Meinung der Geschäftsleitung die Toiletten in der Produktion eigentlich nicht so sehr gereinigt werden müssten!
Wenn weiter so mit den Mitarbeiten umgegangen wird, werde ich sowie auch einige Kollegen bei einem passenden Angebot die Firma verlassen!
Umdenken! Wieder mehr Qualität statt Quantität! So kann man für die Produkte auch wieder ein vernünftiges Geld verlangen!
Das Personal achten und nicht verheizen, sonst laufen die letzten guten Leute davon!
Mehrarbeit reduzieren, im Moment ist es fast unmöglich die gesetzten Ziele zu erreichen!
Sozialleistungen mal in Angriff nehmen und nicht am Arbeitnehmer noch mehr einsparen! ( Wegfall von Feiern, Volksfesten etc.)
Das Management reduzieren auf das nötige, Entscheidungen treffen und auch dafür gerade stehen! Weniger Qualitätskontrollen, dafür die Arbeiter wieder mehr wertschätzen, die Qualität kommt dann von alleine!
Grottig, Weitergabe von Infos erstickt im Strudel der unzähligen Vorgesetzten!
Damals war alles besser…;-) , egal es hat sich in der Gegend rumgesprochen das wir nich mer wirklich eine so tolle Firma sind!
Gibt es nicht! Überstunden, Urlaub meist nur unter Vorbehalt da hauptsächlich Betriebsferien, spontan mal Frei nur unter erheblichen Diskussionen! Einfach zu wenig Personal da!
Eigentlich nicht wirklich was erreichbar, sobald du deine Tätigkeit ausführen kannst stehst du an diesem Arbeitsplatz! Karriere ist nicht machbar in dieser Firma, da die guten Jobs unter der Hand weggehen!
Früher unter den Top-Firmen in der Region, jetzt unteres Mittelmaß! Sozialleistungen eigentlich nicht vorhanden, Hauptsache es gibt jetzt ein Hundebüro!
Nach außen hui nach innen pfui! Es gibt eine Umweltbeauftragte mit lächerlichen Aufgaben!
Ein Betriebsrat ist vorhanden, aber dieser besteht nur aus Marionetten der Betriebsleitung! Ich kann mich nicht erinnern das wir mal eine grundlegende Veränderung erkämpft haben!
Grüppchenbildung, Zusammenhalt eigentlich nur unter den Neubürgern! Aber es gibt noch viele private Verabredungen unter den Kollegen!
Man meint diese sollen verheizt werden, keine Rücksicht auf Verluste! Wer weg ist wird ersetzt und fertig!
Kein Lob, nur Tadel, nicht wirklich für den Mitarbeiter da, da helfen auch die 5 Minuten Diskutieren vor Feierabend nicht!
Moderner Maschinenpark, es wird laufend modernisiert! Was benötigt wird bekommt man! Günstige Arbeitskleidung im Firmendesign und gute Schuhe! Zeitweise viel Mehrarbeit auf ein Freizeitkonto dann wieder Kurzarbeit!
Es gibt keine! Außer man wird zur Mehrarbeit aufgefordert!
Wir werden bunt ist das Motto! Wenn dich dein Vorgesetzter mag hast du es leichter!
Gibt es in der Produktion nicht! Masse statt Klasse! Furchtbare Verarbeitung der Materialien! Hauptsache sparen!
Toller Chef, freies arbeiten
Arbeitsmaterial könnte besser sein, PC System veraltet
Die Arbeitszeit und die Produkte selber
Das Arbeitnehmer die bereits ausgebildet sind und auch qualifiziert sind nicht weiterkommen
Die neu Führung und Vorstand sind einfach das letzte und treiben die Firma in den Ruin. Das klima war früher freundlich und alle haben sich gut verstanden und heute, traut sich keiner mehr irgendwas. Jetzt gehen viele Mitarbeiter die soviel wertvolles wissen mitnehmen.
Angst vor der neuen Führung
Arbeitszeiten sind ok
Für Azubis wird alles gemacht und die Arbeitnehmer sonst bleiben auf der strecke
Könnte besser sein für das klima
Ist ok
Jeder schaut nur auf sich
Das ist ok
Oft fragwürdig und nicht fair
Gar keine oder missverständlich
Frauen verdienen immer noch weniger
Keine
Nachhaltigkeit, Büros
Siebe oben
Man sollte den ganzen Spirit mal hinterfragen, Vorgesetzte interessieren sich nicht für Mitarbeiter, es gibt weder Gespräche noch Feedback oder irgendein Interesse am Arbeitnehmer
Team ganz ok
Außenwirkung ist hier das wichtigste
Keine Möglichkeiten
Nicht schlecht aber auch nicht super
Team ok, aber was man so hinter dem Rücken erzählt ist auch wieder was anderes
Kann ich nicht beurteilen
Die hat man so gut wie nie zu Gesicht bekommen
Man musste sich den Arbeitsplatz mit anderen teilen und hatte keinen eigenen Platz
Es gab einfach keine Kommunikation, jeder macht sein Ding und man hört wochenlang nichts von irgendwem wenn man sich nicht selbst darum kümmert
Rassistische Kollegen aber unternehmensseitig kann ich es nicht beurteilen
Immer dasselbe, man arbeitet nur „ab“
Das Unternehmen ist nicht zu klein und nicht zu groß. Nach einigen Wochen kennt man eigentlich alle Mitarbeiter und der Umgang ist stehts respektvoll.
Meiner Meinung nach hängt dass Unternehmen von der Struktur und der Unternehmenskultur deutlich hinterher. Wie oben bereits erwähnt ist ein Wandel spürbar, doch ob sich dieser langfristig durchsetzt wird sich zeigen. Zudem ist die Ausbildungsvergütung unter dem Durschnitt anderer Auszubildender mit dem selben Ausbildungsberuf.
In den letzten Monaten ist ein positiver Wandel spürbar geworden. Einige sehr interessante Mitarbeiter in Führungspositionen sind neu ins Unternehmen eingetreten. Jedoch bin ich noch skeptisch wie sich das ganze langfristig entwickeln wird und ob die Firma tatsächlich bereit für einen Wandel ist.
Die Kommunikation zum direkten Vorgesetzten klappt hervorragend
Nichts
Die Kommunikation zwischen den Schichten sollte dringend verbessert werden
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, Führungsebene
Kommunikation schneller und an die richtigen Leute
Den Zusammenhalt in der Belegschaft
Wie nach der Ausbildung mit Azubis umgegangen wird, Den Verdienst, Interne Kommunikation, Wertschätzung der Arbeitnehmer, Zitat des ehemaligen Vorstandsvorsitzenden: "Jeder ist ersetzbar"
Alles was mit dem Arbeitnehmerumgang zu tun hat
Azubis die übernommen werden bekommen nach dem Motto "Friss oder Stirb" einen Vertrag vorgelegt der am besten sofort zu unterschreiben ist.
Das die eigenen Azubis nach der Ausbildung dann auch gut und gerne mal 500- 600 € weniger bekommen als Neu-Kollegen mit ähnlichem Alter und gleicher Qualifikation ist obendrein eine Frechheit.
Freundlicher und netter Kontakt.
Kann ich derzeit nichts sagen. Bin seid 2 Jahren dort.
Mehr und bessere Kommunikation Vorgesetzte und Untergebene.
Die Kollegen super nett und hilfsbereit, die Einarbeitung sehr gut man kann immer fragen stellen.
Freitags um 12.30 aus. Sonst bis 16 Uhr. Traumhaft
Hier gibt's Potenzial zur Verbesserung aber scheinbar wird das in naher Zukunft angepasst.
Verhandlungssache
Wir sind sehr nachhaltig eingestellt und versuchen dies auch überall umzusetzen.
Ist überhaupt kein Thema alle gehen respektvoll und nett miteinander um. Da gibt's kein rauen Ton. Fehler dürfen gemacht werden aber dazulernen erwünscht.
Kommunikation leider manchmal nicht gut.
Gute Arbeitszeit. Café und Wasser umsonst. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle
Könnte besser sein unter den Kollegen aber auch was die jeweiligen Teamleiter betrifft.
Jeder bekommt ein Geburtstagsgeschenk, Jahresbonus, Urlaubs und Weihnachtsgeld und sogar Corona Prämie. Was will man mehr .
Na ja Bürojob ist meist immer ähnlich. Soviel Abwechslung gibt es hier leider nicht aber die Produktvielfalt ist sehr ausgeprägt von daher kann man sich schon immer neue Infos aneignen.
Homeoffice Möglichkeit
die Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an.
So verdient kununu Geld.