Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Burgis die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was für eine Kommunikation ? Die interne Kommunikation ist ein Fiasko zu mindestens in der Produktion, Informationen werden unzureichend bis gar nicht weitergegeben, und die Mitarbeiter sind oft im Dunkeln. Entscheidungen werden ohne klare Begründung getroffen, und es fehlt an Transparenz. Es ist, als ob die Führungsebene eine Mauer zwischen sich und den Mitarbeitern errichtet hat.
Ich hatte einen sehr guten Kollegen gehabt mit dem ich in einer Schicht gearbeitet habe, er hat es alles etwas erträglicher gemacht.
Es gibt aber Kollegen, wo man aufpassen muss was man sagt oder macht, weil die direkt zum Produktionsleiter rennen.
Ist De Facto nicht vorhanden, es ist fast so, als ob man kein Privatleben haben darf.
Frühschicht: Von Montag bis Samstag(06:00-14:00)
Nachtschicht: Von Sonntag auf Montag bis Samstag früh(22:00-06:00)
Spätschicht: Von Montag bis Samstagabend(14:00-22:00)
Und so ging es dann auch Munter weiter mit solchen Schichten, ohne das man dann mal 3 oder 4 Tage mal daheim bleiben konnte.
Es gab auch Tage wo man etwas früher gehen konnte oder sogar Tage wo ganz ausgefallen sind, dafür hat man dann natürlich auch minus stunden bekommen
Leute mit Personalverantwortung, die überhaupt nicht in der Lage sind, damit umzugehen und nicht wissen welche Pflichten und Verantwortung gegenüber den Angestellten sie haben.
Wenn Sie Ihre Gesundheit, Ihr Privatleben und Ihre mentale Verfassung schätzen, sollten Sie unbedingt die Finger von diesem Unternehmen lassen. Es gibt sicherlich bessere Arbeitgeber in der Branche, die ihre Mitarbeiter respektieren und motivieren. Dieses Unternehmen gehört nicht dazu.