Chaotische Verhältnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ offene Kommunikation, nette Kollegen, tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter fördern, Gehälter anpassen, Ideen der Mitarbeiter wertschätzen, das Miteinander unter den Abteilungen stärken, den Mitarbeitern wirklich zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist größtenteils gut, was aber hauptsächlich an den netten Kollegen liegt. Die oberen Etagen verbreiten nach und nach eine unangenehme Atmosphäre, in der sich kaum noch jemand traut eigene Entscheidungen zu treffen oder Ideen einzubringen. Wird eh alles abgelehnt.
Kommunikation
Ist chaotisch. Aufgrund der Größe des Unternehmens kann man schnell mal zum Kollegen gehen und nachhaken. Oftmals läuft man hier aber auch vor eine Wand oder rennt von einer Abteilung zur nächsten. Es sollen Prozesse zur Unterstützung eingeführt werden. Davon ist man aber noch weit entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe vorheriger Punkt. Jeder setzt seine Prioritäten, wie er es für seine Abteilung am wichtigsten empfindet. Und die Mitarbeiter in den unteren Rängen kommen meistens zuletzt dran.
Work-Life-Balance
Kommt ganz drauf an. Mal hat man wenig zu tun. Mal sind die Aufgaben kaum zu bewältigen. Die meisten machen letztendlich sehr viele Überstunden, die dann irgendwann ausgeglichen werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Wird aufgrund des Drucks von oben immer schlechter.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind toll. Das ist nicht zu bestreiten. Und auch die Aufgaben machen größtenteils Spaß. Wenn allerdings keine Entscheidungen getroffen bzw. diese immer wieder umgeworfen werden, führt dies zu Stillstand. Man arbeitet oft ins Leere, weil von den Führungskräften keine Rückmeldung kommt. Die machen lieber tausend Meetings ohne sichtbare Ergebnisse.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind etwas veraltet. Aber daran wird nun endlich gearbeitet. In 3-4 Jahren ist das vielleicht besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt eher unter dem Durchschnitt. Teils gravierende Unterschiede für Personen in ähnlichen Positionen. Mehr Leistung bedeutet hier nicht unbedingt mehr Geld.
Image
Top. Nach außen sieht alles gut aus.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts geboten. Aufstieg unmöglich, da ständig neue Mitarbeiter für die Führungspositionen rekrutiert werden.