20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen Hui nach innen was sich halt reimt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von wenig Vertrauen und branchenfremden Führungskräften.
Image
Tolles Produkt!
Work-Life-Balance
Das mobile Arbeiten ist trotz betrieblicher Regelung weitgehend nicht gewünscht! In Deutsch: KEIN VERTRAUEN
Sehr wenig Benefits!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden begrüßt
Gehalt/Sozialleistungen
Bist du wer kriegst du mehr! Nasenpolitik!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Verbrenner! Minimale Mülltrennung. Massives Steigerungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
Keinen Kollegenzusammenhalt gespürt! Nur vereinzelt! Es wird täglich über KollegInnen gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr altersübergreifend!! Gut in jeder Hinsicht
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist sehr bürokratisch und geprägt von Angepasstheit. Wenig Spielraum für Kreativität!
Arbeitsbedingungen
Gepflegte und schöne Räumlichkeiten mit einer großzügigen Hightech Küche.
Alles Ton in Ton kann für manche sehr trist und kühl wirken.
Computerhardware ist unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Starke Nasenpolitik! Umso näher an bestimmten Mitglieder umso mehr Einfluss hat man.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Audio par Excellence
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl und akzeptiert. Die Büros haben eine angenehme Atmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was, auch wenn es jetzt Bienen gibt
Kollegenzusammenhalt
Wenns drauf ankommt geben alle 110%
Vorgesetztenverhalten
Guter Austausch und immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gut. Die Bauarbeiten im UG nerven ab und an. Soll aber Ende des Jahres abgeschlossen sein.
Kommunikation
Gut, aber ein wenig Optimierungspotenzial sehe ich noch
Gleichberechtigung
Offene Kultur aber in diesem Punkt könnte etwas Modernisierung nicht schaden
Interessante Aufgaben
Unschlagbar!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg- mehr Schein als Sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Subtil-sanft im Ton, aber zutiefst dominant durch die Geschäftsleitung vorgelebt.
Image
Firma lebt vom Ruhm der alten Tage.
Work-Life-Balance
Keine moderne Remoteregelung. Wenig familienorientiert, nicht flexibel im Hinblick auf Remote. Viel Mißtrauen in Arbeitsbereitschaft von Mitarbeitenden wenn im HomeOffice.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, entscheidende Positionen mit Familienmitgliedern besetzt - oder ihnen sehr opportunistisch zugewandte.
Gehalt/Sozialleistungen
bAV mittlerweile da, aber sonst: wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein gewaltiger Fuhrpark von Verbrennern.
Kollegenzusammenhalt
Top - zumindest je weiter weg von der Geschäftsleitung, desto enger.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte im Team, Behandlung ist ok
Vorgesetztenverhalten
Führungsstrukturen sind durchsetzt von Machthunger und Angepasstheit Einzelner.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Jede Führungskraft kocht das eigene Süppchen. Chaotisch, wenig Sozialgespür.
Gleichberechtigung
Keine erkennbare Diversität.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Das Potential ist/war vorhanden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema HighEnd/Manufaktur, gibt eigentlich einen guten Spielraum her!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, fehlende Strukturen und Klarheit.
Verbesserungsvorschläge
• Mut zum Vertrauensvorschuss
• offene Kommunikation
• klare Zielbilder
Work-Life-Balance
Für mich persönlich i.O..
Für andere Kollegen teils zu großer workload.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein aktives Thema im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Nahm nach 2015 spürbar ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen „laufen teilweise mit“, bekommen aber nicht die benötigte Art des Umgangs.
Vorgesetztenverhalten
Schlichtweg unerfahren! Mangelnde Kenntnisse in der Unternehmensführung. Wöchentlich wechselnde Entscheidungen zum gleichen Thema.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen werden besser, sind aber noch lange nicht auf Branchenniveau.
Gleichberechtigung
PC ist noch ein Fremdwort.
Es gibt Frauen in der Führung, dies ist jedoch nicht programmatisch.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, jedoch sind die Entwicklungszeiten (teils bis 11 Jahre für ein Nachfolgeprodukt) zu lang um am Ball zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
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Hört sich gut an...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist toll, für einen Hersteller zu arbeiten, bei dem man zu 100% von der Produktqualität überzeugt ist
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr die Stärken eines soliden Mittelständlers nutzen. An manchen Stellen haben sich in letzter Zeit zu bürokratische Prozesse eingeschlichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle, nachhaltige Produkte
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team in meinem Bereich ist relativ jung. Der Umgang miteinander aber sehr gut.
Arbeitsbedingungen
In der Umbauphase an manchen Stellen etwas schwierig, aber wenn alles fertig ist wird es bestimmt sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber auch in der Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umgang mit Personal / Umgang mit Handelspartner
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Firma setzt in dieser Krise alles wirklich gut um
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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High-end Manufaktur trifft Start-up Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und die Kollegen sind hilfsbereit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu entwicklen und an Zukunftsthemen zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Perspektive der Mitarbeiter wird stark berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Wird optimiert.
Kommunikation
Man ist über wesentliche Dinge, auch wenn außerhalb des eigenen Fachbereichs, gut informiert
Interessante Aufgaben
Viele unternehmerische Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sound Traumfabrik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher noch in keinem Unternehmen gearbeitet, in dem die Produkte selbst so stark motivieren - weil sie so besonders und hochwertig sind. Wer Manufakturen zu schätzen weiß, kann sich diesem Gefühl nicht entziehen.
Man spürt, dass die Firma in die Zukunft aufbricht und trotzdem Sicherheit bietet und ein starkes Rückgrat hat.
Arbeitsatmosphäre
Gute Mischung aus Handwerks-, Ingenieurs- und Büroarbeitsplätzen. Viele Nationen sind vertreten, ältere und jüngere Kollegen arbeiten gut miteinander.
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen; irgendwann liegt's dann auch an einem selbst.
Image
Wir gehören zu den Marktführern, viele unserer Produkte werden von den Kunden quasi geliebt.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Aufgabe an, in den meisten Bereichen gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen in sich sehr gut, die Gesamtheit könnte noch zusammenwachsen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung: einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Werden gerade verbessert - unser Gebäude ist in die Jahre gekommen, mancher Arbeitsplatz beengt. Bald viel besser.
Kommunikation
Hier gäbe es in jedem Unternehmen irgendeinen zu kritisierenden Punkt. Insgesamt absolut ok.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Wir stellen begeisternde Produkte her. Da sind auch die Aufgaben überwiegend interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Chaotische Verhältnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ offene Kommunikation, nette Kollegen, tolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter fördern, Gehälter anpassen, Ideen der Mitarbeiter wertschätzen, das Miteinander unter den Abteilungen stärken, den Mitarbeitern wirklich zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist größtenteils gut, was aber hauptsächlich an den netten Kollegen liegt. Die oberen Etagen verbreiten nach und nach eine unangenehme Atmosphäre, in der sich kaum noch jemand traut eigene Entscheidungen zu treffen oder Ideen einzubringen. Wird eh alles abgelehnt.
Image
Top. Nach außen sieht alles gut aus.
Work-Life-Balance
Kommt ganz drauf an. Mal hat man wenig zu tun. Mal sind die Aufgaben kaum zu bewältigen. Die meisten machen letztendlich sehr viele Überstunden, die dann irgendwann ausgeglichen werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts geboten. Aufstieg unmöglich, da ständig neue Mitarbeiter für die Führungspositionen rekrutiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt eher unter dem Durchschnitt. Teils gravierende Unterschiede für Personen in ähnlichen Positionen. Mehr Leistung bedeutet hier nicht unbedingt mehr Geld.
Kollegenzusammenhalt
Siehe vorheriger Punkt. Jeder setzt seine Prioritäten, wie er es für seine Abteilung am wichtigsten empfindet. Und die Mitarbeiter in den unteren Rängen kommen meistens zuletzt dran.
Vorgesetztenverhalten
Wird aufgrund des Drucks von oben immer schlechter.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind etwas veraltet. Aber daran wird nun endlich gearbeitet. In 3-4 Jahren ist das vielleicht besser.
Kommunikation
Ist chaotisch. Aufgrund der Größe des Unternehmens kann man schnell mal zum Kollegen gehen und nachhaken. Oftmals läuft man hier aber auch vor eine Wand oder rennt von einer Abteilung zur nächsten. Es sollen Prozesse zur Unterstützung eingeführt werden. Davon ist man aber noch weit entfernt.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind toll. Das ist nicht zu bestreiten. Und auch die Aufgaben machen größtenteils Spaß. Wenn allerdings keine Entscheidungen getroffen bzw. diese immer wieder umgeworfen werden, führt dies zu Stillstand. Man arbeitet oft ins Leere, weil von den Führungskräften keine Rückmeldung kommt. Die machen lieber tausend Meetings ohne sichtbare Ergebnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Augenwischerei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Analyse des Arbeitsmarktes würde helfen. Leute wollen mehr vom Job als nur einen Namen im Lebenslauf.
Arbeitsatmosphäre
Harsch. Schroff. Unsozial.
Work-Life-Balance
Keine soziales Angebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozial nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele PS-starke Autos, für den normalen Angestellten wird nichts angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder bedenkt den eigenen Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, insgesamt geht vom höheren Management das unterkühlte Betriebsklima aus
Arbeitsbedingungen
Bürokratie und die entsprechende Arbeitsplatzgestaltung. High end nur in der Außendarstellung.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
90% Administration. Angestellte haben keine Entscheidungs oder Gestaltungsmöglichkeiten. Keine berufliche Entwicklung möglich. Abarbeiten der anfallenden Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Burmester Audiosysteme durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Burmester Audiosysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Burmester Audiosysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.