BuS Elektronik verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
GL sollte die vorhandenen Probleme erkennen, ernst nehmen und gegensteuern, insbesondere die BuS-Ethik selbst leben.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhang.
Kommunikation
Betriebsversammlung wird von GL gescheut. Zur strategischen Ausrichtung gibt es nur oberflächliche Aussagen. Zwischen und in den Abteilungen obwalten weitreichende Kommunikationsprobleme.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird nicht gefördert. Zusammenarbeit hängt von einzelnen MA ab.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit für Angestellte musste erkämpft werden. Kernarbeitszeit mit 6 h zu lang. Urlaubsregelung kompliziert und unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte fachliche und soziale Kompetenz in unteren, mittleren und oberen Leitungsebenen. Es wird intensiv eine Schuldkultur gepflegt, womit die Teamarbeit beeinträchtigt wird.
Interessante Aufgaben
Hängt von den Interessenlage ab.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Raumplahnung. Enge Arbeitsplätze, Großraumbüros, keine Klimatisierung. Ungenügende Sozialräume für Angestellte (Pause am Arbeitsplatz).
Image
Prinzipiell kann BuS weiterempfohlen werden.