Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den zunehmenden Willen sich zu ändern und Schwächen anzugehen
...dass kaum jemand Verantwortung übernimmt, weder Führungskraft noch Angestellter oder Werker
Hört mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter und fördert leistungsfähige Kollegen
Vorgesetzte sind fachlich top, doch zu Führungskräften fehlt viel
Kollegium
Beteiligung am Erfolg
Kommunikation intern
Klimatisierung der Büros
Urlaubsgeld
- gutes Arbeitsklima
- super Kollegen
- Unternehmen entwickelt sich stetig weiter
- Bezahlung könnte höher ausfallen
- Strukturveränderungen teilweise nicht komplett durchdacht
- Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen muss besser harmonieren
- Systemunsterstützung (ERP) muss besser werden
Mehr um die Motivation der Arbeitnehmer kümmern.
Leidet zur Zeit sehr. Negative Schlagzeilen wegen Eigentümerwechsel.
Kaum bis keine Aufstiegschancen. Keine expliziten Weiterbildungsangebote. Man kommt sich nach ein paar Jahren bei BuS leider dümmer vor als vorher.
Arbeitsklima ist to, wobei es auch Abteilungen gibt, in denen eher die Ellbogenmentalität vorherrscht. (Führungsfrage)
Abzeilungsleiter führen nicht. Kein Vertrauen in die Kompetenz der Angestellten. Man fragt sich, ob diese jemals den Lebenslauf der Angestellten gelesen haben. Anders lässt sich das "Kleinhalten" nicht erklären...
Nicht angemessen
GL sollte die vorhandenen Probleme erkennen, ernst nehmen und gegensteuern, insbesondere die BuS-Ethik selbst leben.
Siehe Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhang.
Prinzipiell kann BuS weiterempfohlen werden.
Flexible Arbeitszeit für Angestellte musste erkämpft werden. Kernarbeitszeit mit 6 h zu lang. Urlaubsregelung kompliziert und unflexibel.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird nicht gefördert. Zusammenarbeit hängt von einzelnen MA ab.
Mangelhafte fachliche und soziale Kompetenz in unteren, mittleren und oberen Leitungsebenen. Es wird intensiv eine Schuldkultur gepflegt, womit die Teamarbeit beeinträchtigt wird.
Schlechte Raumplahnung. Enge Arbeitsplätze, Großraumbüros, keine Klimatisierung. Ungenügende Sozialräume für Angestellte (Pause am Arbeitsplatz).
Betriebsversammlung wird von GL gescheut. Zur strategischen Ausrichtung gibt es nur oberflächliche Aussagen. Zwischen und in den Abteilungen obwalten weitreichende Kommunikationsprobleme.
Hängt von den Interessenlage ab.
Gezielte Arbeit am Betriebsklima, motivierte Mitarbeiter sind ein guter Grundstein zum Erfolg!
Leider seit einiger Zeit im negativen Trend.
Das Gehalt ist eher überschaubar, dafür gibt es aber einige Sozialleitungen.
Die Fähigkeit der Mitarbeiterführung scheint kein Auswahlkriterium zu sein.
Unter den Querelen der Leitungsebene leidet die Arbeitsatmosphäre.
Die in letzter Zeit, wie in der Presse berichtet, geführte "Schlammschlacht" zwischen dem ehemaligen Eigentümer und der noch bestehenden Leitung, hat dem Image sehr geschadet.
Sehr unklare und unfaire Verhältnisse in der oberen Leitungsebene
Viele Mitarbeiter der Produktion bekommen den Mindestlohn. Das sagt alles.
sehr fairer und angenehmer Arbeitgeber
MO-FR arbeitengute Urlaubsplanungfester einsatzbereich
wenig Lohnwenig Weiterbildungsmöglichkeiten
- die vielen zusätzlichen Sozialleistungen wie Betriebskantine, BuS Fitness und Nichtraucherurlaub
- das man merkt, dass die Mitarbeiter dem Unternehmen wichtig sind
- meine netten Kollegen und der Spaß an der Arbeit
- flexible Arbeitszeiten
Die interne Kommunikation könnte zwischen den einzelnen Abteilungen noch besser werden. Manchmal kommt es dadurch zu Unstimmigkeiten oder Doppelarbeiten, die man mit besserer Kommunikation vermeiden könnte.
Förderung der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Sehr angenehm in meiner Abteilung, aber teilweise etwas stressig, durch ein hohes Arbeitsaufkommen.
In der Region Riesa und Umgebeung ist das Unternehmen bekannt und hat hat meines Wissens einen guten Ruf.
Durch die Erweitung von BuS Elektronik an den Standorten Erfurt und Decin gehe ich davon aus, dass die Bekanntheit und das positive Image weiter steigen werden.
Durch das flexible Arbeitszeitmodell wird einem ermöglicht auch Freizeitaktivitäten auszuüben. Überstunden werden durch das Zeiterfassungssystem gespeichert und können abgefeiert oder ausgezahlt werden.
Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden geplante oder gewünschte Weiterbildungen mit uns Mitarbeitern besprochen. Diese werden dann dem Mitarbeiter zumeist auch ermöglicht.
Durch die angebotenen Sozialleistungen wie Kantinenzuschuss, günstiges Fitnesstrainung und 2 Tage Nichtraucherurlaub wird der Lohn/Gehalt aufgewertet. Das Gehalt ist für die Region meines Erachtens angemessen. Für Fertigungmitarbeiter gibt es wohl auch hohe Nachtzuschläge und zusätzliche Urlaubstage.
Man merkt deutlich, dass bei BuS viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter und auf das Umweltbewusstsein gelegt wird.
Meine Kollegen und ich sind ein sehr gutes Team. Es wird sich untereinander geholfen und wir verstehen uns alle wirklich gut. Wir reden im Team besonders in der Pause auch mal private Dinge.
Kollegen über 45 werden nach meinen Erfahrungen sehr gut behandelt. Ich habe auch Einstellungen von Kollegen über 45 in den letzten Monaten mitbekommen.
Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen für mich, wobei die Fürhungskräfte meist viel zutun haben und im Stress sind.
Die Arbeitsbedingenen sind sehr gut. Es gibt sehr häufig schöne Büroräume. In einigen Abteilungen kommt es jedoch teilweise zu Platzproblemen aufgrund von Neueinstellungen. Großraumbüros
Ich habe noch keine Ungerechtigkeiten bei der Vergabe bei Positionen bemerkt. Ich denke hierbei entscheidet immer die Leistung und nicht das Geschlecht.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und spannend. Natürlich gehören aber auch mal wiederkehrende Aufgaben dazu.
So verdient kununu Geld.