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Busch 
& 
Brunner 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

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Ein Unternehmen, welches leider durch Ignoranz und Gleichgültigkeit schon lange an Ruhm und Glanz verloren hat.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gelder kommen pünktlich, es gibt Urlaubs-, und Weihnachtsgeld. Es wurde gemunkelt, das es eine Corona-Prämie gab, war aber nach meiner Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel versprochen, nichtmal die Hälfte davon gehalten und der Rest ist gelogen.
Mitarbeiter werden mit Versprechen und der Aussicht auf Besserung bei Laune gehalten und hintenrum bitterböse verkauft. Verändert und verbesseret wird am wenigsten, Renoviert oder in Stand gehalten gar nichts. Zahlen sind alles, der Mensch selber eine 0

Verbesserungsvorschläge

Es muss dringenst das Image und der Ruf wieder hergestellt werden! Außerdem sollte man an einem gemeinsamen "Wir-Gefühl" arbeiten. Da der Mitarbeiter angeblich ja groß geschrieben wird (damit ist hoffentlich nicht das Wort gemient), wäre es eine Idee Arbeitskleidung zur Verfügung zu stellen. Damit sind nicht T-Shirts minderer Qualität gemeint, mehr Arbeitshosen, Hoodies, Jacken oder Westen. Caparol hat so tolle Farben, da müsste sich doch was designen lassen ... ???

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre gleicht einem offenen Vollzug. Als Mitarbeiter wird man entmündigt, unterdrückt, kontrolliert und überwacht.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Arbeitsanweisungen werden an die Wand getackert, geschrieben in einem Ton, der einem das Blut in den Adern gefrieren lässt

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung, was aber Überlebensnotwendig ist auf Grund der momentanen Führungsebene.

Work-Life-Balance

Komplett ignoriert! Es gibt absolut keinen Ausgleich um abzuschalten, Zeiten revue passieren zu lassen und geschehenes zu verarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Druck, Druck, Druck und nochmal Druck! Unfreundlich, Mitarbeiter werden gehalten wie Hunde. Es wird geschrien, überhört und teilweise sogar gedroht.

Interessante Aufgaben

Durch die größe der Firma, ist das Spektrum der Aufgaben sehr breit gefächert. Die Arbeit und die eben genannten Aufgaben sind überaus Abwechslungsreich und Interessant. Leider wird auch dieses Gebiet von der Obrigkeit bestimmt und Wege vorgegeben. Man hat absolut keine Chance sich in dieser Hirarchie einzubringen und zu entfalten

Gleichberechtigung

Es gibt nur Einen, der gedeckelt und gehypt wird vom Anderen. Der Rest parriert und marschiert sonst gibts Schimpfe und das vom allerfeinsten!

Umgang mit älteren Kollegen

Da bewahrheitet sich der Spruch: Neue Besen kehren besser aber die Alten wissen wo der Schmutz liegt. Beliebt und gerne gesehen sind neue, junge Kollegen. Diese bringen vom ersten Tag an ihre Ideen und Neuerungen an den Mann, werden in den Himmel gelobt, gefördert, beschützt und auch als Spione gegen die schon länger Anwesenden Kollegen eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

42 Std Woche ohne Ausgleich. Lange Laufwege, viele Treppen, teilweise schwere Eimer, Säcke oder Fässer die aus dunklen, staubigen, feuchten und modrigen Ecken zusammengetragen werden müssen. Die Räumlichkeiten sind alt, feucht, schimmelig und teilweise schon sehr baufällig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird ganz klein geschrieben! Beim Befahren des Firmengeländes fällt einem sofort der mehr oder weniger im Wald gelegene Müllplatz ins Auge. Überquillende Container, Berge von Styroporresten, Farben, Lacke, Plastik, Blech, teilweise gebrochen, verrostet, geplatzte Deckel von Fässern die das Regenwasser überlaufen und im Boden versickern lässt. Das absolute Highlite ist aber eine als Sportplatz getarnte Müllgrube. Dort wurden vor Jahren Farbreste, Pulver, Abfälle der damaligen Produktion und anderer Unrat einfach hineingekippt. Diese Grube wurde dann nur verfüllt und als Sportplatz deklariert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt! Für die verlangte Arbeit, die erwartete Flexibilität und der geforderten Bereitschaft zu Überstunden, was auch in den Arbeitsverträgen so steht, absolut unterstes Niveau. Wenn manch Älterer wüsste, mit welchem Gehalt neue Mitarbeiter gelockt werden, würden diese die Arbeit sofort niederlegen. Fairness wäre da von der Geschäftsführung ein feiner Zug.

Image

Leider stimmen die Berichte mit der Realität absolut überein und es ist absolut traurig mit ansehen zu müssen, dass sich nichts änder wird, nie.

Karriere/Weiterbildung

Angeblich gibt es Schulungen und Mitarbeiter werden groß geschrieben. Zu meiner Zeit, gabs nicht eine einzige Schulung, keine Angebote von Kursen, Weiterbildungen oder Dergleichen. Man hängt da immer im Morast, es ändert sich nur die Tiefe! An Weiterkommen ist absolut nicht zu denken.

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