8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lehre die man mitnimmt: sich selber wertzuschätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben.
Verbesserungsvorschläge
Viele Führungskurse. Vielleicht sogar Studium.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr Angst-einjagend und verbunden mit viel Intransparenz. Geschäftsführung agiert eher Aus eigenen Interessen und übt gar keine richtige Führung.
Image
Ich glaube es sinkt immer mehr.
Work-Life-Balance
Anfangs eine 2/3 Regel: Homeoffice und Office. Nach einiger ist Homeoffice der Sicherste Ort die Mentale Gesundheit bei zu behalten.
Karriere/Weiterbildung
Mental nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Wird super spät bezahlt und teilweise Monate übersprungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen Abteilungen bis zu einem gewissen Punkt. Jeder hat seine Grenzen und da lernt man die sehr niedrig und individualistisch zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Zeichen der Sozialer oder Emotionaler Intelligenz.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsleitung ist unter dem idealen Vorstellungen.
Abteilungsleitung je nach Bereich - sehr zu empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Mehr schein als sein.
Kommunikation
Leider nur Lügen und hinter den Rücken reden. Manchmal auch nur kalte Schulter - je nach Gefühl.
Gleichberechtigung
Favorisiert wird bis ans Ende und allen anderen sehr ungerecht behandelt. Bei den Gehälter Zahlungen sehr deutlich - manche kurz nach Monatsanfang, andere 2 Monate später.
Interessante Aufgaben
Wenn der Support von oben da ist, sind die Produkte sehr zu empfehlen. Aber meiner Erfahrung nach, ist das selten.
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Lug- und (Be-)Trug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal eine unternehmerisch nachhaltige Strategie entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre gut. Von Seiten der Geschäftsleitung wird durch fehlende Informationen und Wertschätzung alles dafür getan, die Atmosphäre auf niedrigstem Niveau zu halten.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert …
Work-Life-Balance
Dagegen kann man wirklich nichts sagen. Bis auf vielleicht, dass schon im Arbeitsvertrag unbezahlte Überstunden benannt werden. Ansonsten rucket es sich im Team zurecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven, keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung war – da kann ich aber nur für mich sprechen – ok. Die Gehaltszalungen indes sind unterirdisch (s. oben).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Verlag, der selbst Nachhaltigkeitsausgaben in Plastik versendet ist eher wohl nicht umweltbewusst. Ein Unternehmen, das in den letzten drei Jahren gerade fünfmal die Gehälter pünktlich gezahlt hat, kann man auch nicht wirklich als sozial betiteln.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut. Teamübergreifend gibt es Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Der Hintergrund ist wohl aber eher, dass die es sich einmal mehr überlegen, ob sie wieder kündigen …
Vorgesetztenverhalten
Ein absolutes No Go. Es fehlt nicht nur an einer nachvollziehbaren Strategie, es fehlt an allem, was irgendwie mit einem ehrbaren Kaufmann zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
Da man die Möglichkeit hat remote zu arbeiten, kann sich jeder seine Umgebung selbst kommod machen. Das Equipment indes ist nicht so ausgelegt, dass man damit komfortabel arbeiten könnte (alter Laptop und Handy).
Kommunikation
Würden sich manche nicht über die Ansage, über Zahlen nichts zu sagen, hinwegsetzen, gäbe es keinerlei Kommunikations diesbezüglich. Und wenn, dann falsche.
Gleichberechtigung
Tatsächlich scheint es keinen großen Unterschied zwischen den Geschlechtern zu geben. Dennoch nur drei Sterne, weil es innerhalb der Teams dann doch Unterschiede gibt.
Interessante Aufgaben
Der Job bringt es mit sich, dass jeder hier seines eigenes Glückes Schmied ist und sich seine Aufgaben nach seiner Facon interessant gestalten kann. Was aber generell nichts mit dem Unternehmen sondern mit der Branche zu tun hat.
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Lauft weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden zu machen und bitte kein weiteres Geschäft aufmachen.
Arbeitsatmosphäre
Unfassbar schlecht.
Image
Ich kann keine null Sterne geben.
Work-Life-Balance
Home-Office-Möglichkeit, sodass man auch "in Krankheitsfällen weiter arbeiten kann" :D
Und Hunde sind nach Absprache erlaubt, wobei ich nicht wissen will, was sich alles in diesen Teppichen angesammelt hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 2021 wurden Gehälter mit Verspätung überwiesen (einige Tage, danach einige Wochen). Nun gibt es einfach kein Geld seit Monaten!
Kollegenzusammenhalt
Weicht von Team zu Team ab.
Kommunikation
Meist nur Flurfunk. Keine Transparenz von der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super tolle Kollegen und tolle Magazine. Leider gibt’s Probleme bei der Gehaltszahlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, das positive Image der Magazine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Der Verlag sollte sich um das kümmern, was er kann. Gute Magazine veröffentlichen. Wer aber glaubt, das Rad und die Märkte neu erfinden zu müssen, macht keinen guten Job.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, tolle Kollegen
Image
Das Image der Magazine ist sehr gut
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Mehr Work-Life-Balance gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn’s mal aktuell ein Gehalt geben würde, wäre es schön
Vorgesetztenverhalten
Schlechte bis gar keine Kommunikation zu Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung, ungemütliche Büros
Kommunikation
Schlechte bis gar keine Kommunikation seitens der Geschäftsleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist gut, sie kann frei eingeteilt werden und man ist flexibel bzgl Arbeitszeit und -ort. Das Team hält auch gut zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, Gefühl fehlender Sicherheit, dadurch immer mehr Mitarbeitet mit fehlender Motivation/ insgesamt schlechte Stimmung durch Vertrauensmissbrauch (man fühlt sich hinters Licht geführt).
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen. Gerade nach den schwierigen Zeiten, in denen Mitarbeiter trotzdem dem Unternehmen treu geblieben sind, sollte zumindest etwas Anerkennung gezeigt werden. An der finanziellen Stabilität und Sicherheit sollte gearbeitet werden bevor die Geschäftsführung über weitere Investitionen nachdenkt.
Image
Durch die mangelhafte Unternehmensführung verscherzt sich das Unternehmen immer mehr mit Kunden und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Arbeit ist selbst einzuteilen, flexible Gestaltung, aber auch in stressigeren Zeiten häufig Aufbau von Überstunden die nicht abgebaut oder ausgezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell sind Aufstiegschancen gleich null. Es wird auch nicht in Weiterbildung investiert sondern wie bereits erwähnt eher in die Unternehmenserweiterung.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhung / Aufstieg ist so gut wie nicht möglich. Mitarbeiter werden häufig ausgenommen / ausgenutzt (trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit keine Bonuszahlungen), Geschäftsführung investiert lieber in neue Firmenanteile anstatt in (freie) Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein ist bei dem Unternehmen zu spüren. Sie sehen Arbeitnehmer als Mittel zum Zweck und schätzen sie nicht wert / ersetzen regelmäßig Personal weil sie es sich mit vielen vergraulen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, auch über mehrere Standorte hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist höher, viele arbeiten in dem Unternehmen schon seit vielen Jahrzehnten/ sind den Magazinen treu (über die verschiedenen Geschäftsführungen hinweg) .
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt leider häufig fehlende Kommunikation und Wertschätzung. Probleme werden oft nicht angepackt / verändert und die Meinungen von Untergeordneten nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Jeder erhält eine gute technische Ausstattung, hat eine Standard 40h-Woche Gleitzeit, 30 Urlaubstage, kostenfreie Getränke - aber nichts was sich von anderen abhebt (Standard), keine Jobtickets, Sportprogramme, Ermäßigungen, Bonuszahlungen…
Kommunikation
Leider häufig fehlende Kommunikation seitens Vorgesetzten in jeglichen Bereichen.
Gleichberechtigung
Bei wichtigen Firmenentscheidungen werden nicht alle Mitarbeiter einbezogen. Die Umsetzung eines Betriebsrates ist schwierig / es werden Steine in den Weg gelegt (die Geschäftsführung möchte keine Einmischung des Betriebsrats in jeglichen Bereichen) .
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit eigenständig an Projekten zu arbeiten und die Ergebnisse/ Arbeit am Schluss „in den Händen zu halten“. Die Aufgaben wiederholen/ ähneln sich jedoch mit der Zeit…
Arbeitsatmosphäre
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Unternehmen auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden offen kommuniziert und das Unternehmen befindet sich ständig in Bewegung - somit ist der Arbeitsalltag immer sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Spaß ist hier kein Fremdwort!
Image
Verbesserungswürdige Außendarstellung. Es wird intensiv daran gearbeitet diese zu optimieren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice sind möglich. Wichtige private Termine können jederzeit nach Absprache eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas lernen möchte ist hier richtig aufgehoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet fachlich gut zusammen und kann auch privat gemeinsam Spaß haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt - alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation ist hilfreich - bei Problemen bemüht man sich diese gemeinsam zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas benötigt wird geholfen. Teilweise könnte etwas schneller agiert werden.
Kommunikation
Es wird viel Wert darauf gelegt diese kontinuierlich zu verbessern.
Gleichberechtigung
Ist hier kein Thema - moderne Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer etwas dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Modernes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zentrale Standorte und helle, großzügige Büros
Work-Life-Balance
Es gab immer viel Arbeit, aber die Vorgesetzten haben darauf geachtet, dass so gut wie keine Überstunden gemacht wurden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung innerhalb der Teams war sehr gut. Freundschaften sind sogar entstanden.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Team war es top. Aus anderen Teams habe ich nichts anderes gehört.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des eigenen Teams war sehr gut. Die Kommunikation aus den Geschäftsleitung könnte noch besser sein.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungsebenen
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag war abwechslungsreich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unternehmerischer Totalausfall
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier mit Existenzen gespielt wie mit Spielfiguren
Verbesserungsvorschläge
Bitte zukünftig die Finger von unternehmerischen Aktivitäten jeglicher Art lassen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung seitens der Geschäftsführung Fehlanzeige
Work-Life-Balance
Nach Feierabend möglichst schnell abschalten
Karriere/Weiterbildung
Da ständig Mitarbeiter in andere Unternehmen wechseln, wird regelmäßig etwas frei
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen das Beste daraus zu machen
Vorgesetztenverhalten
Das gegebene Wort zählt hier gar nichts. Hin und wieder grüßt die Geschäftsführung zumindest bei Weg über den Gang
Kommunikation
Hier wird „Herrscherwissen“ großgeschrieben. Die Belegschaft erfährt rein gar nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Solange der Getränkelieferant bezahlt wurde, gab es kostenlos Mineralwasser
Gleichberechtigung
Hier ist jeder beliebig austauschbar. Männer, Frauen, alle
Interessante Aufgaben
Sehr interessant ist es, die ständig neu ausgedachten englischen Kunstbegriffe zu übersetzen, um zu wissen, was gemeint ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Busch Glatz Germany durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Busch Glatz Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Busch Glatz Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.