Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Busch Glatz Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nur Lügen und hinter den Rücken reden. Manchmal auch nur kalte Schulter - je nach Gefühl.
Bei einigen Abteilungen bis zu einem gewissen Punkt. Jeder hat seine Grenzen und da lernt man die sehr niedrig und individualistisch zu halten.
Anfangs eine 2/3 Regel: Homeoffice und Office. Nach einiger ist Homeoffice der Sicherste Ort die Mentale Gesundheit bei zu behalten.
Das Verhalten der Geschäftsleitung ist unter dem idealen Vorstellungen.
Abteilungsleitung je nach Bereich - sehr zu empfehlen.
Wenn der Support von oben da ist, sind die Produkte sehr zu empfehlen. Aber meiner Erfahrung nach, ist das selten.
Leider sehr Angst-einjagend und verbunden mit viel Intransparenz. Geschäftsführung agiert eher Aus eigenen Interessen und übt gar keine richtige Führung.