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Busch 
und 
Müller 
KG
Bewertung

Ehrliche und Faire Bewertung zwischen einer menge Lügen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie schon beschrieben finde ich das Eingehen auf die Mitarbeiter bezüglich Arbeitszeiten, Urlaub, Schichten und das variieren der Arbeiten sehr gut.
Zudem hat der neue CEO ein offenes Ohr für Mitarbeiter was Finanzielle Probleme (nicht zu verwechseln mit Sozialen Probleme oder Finanzielle Angelegenheiten) angeht.
Auch kleine Betriebsevents werden immer wieder vom neuen CEO geplant und durchgeführt die Abwechslung in den tristen Arbeitsalttag bringen.
Regelmäßige Betriebsausflüge sowie Grillen, Essen und Trinken stände, Karnevalsfeiern und vieles mehr zählen zu sogenannten Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke die ausführliche Beantwortung der einzelnen Kategorien sollte alles schlechte zusammengefasst haben.

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich sagen das dort meine Kompetenzen an Ihre grenzen Stoßen, ich beobachte das Betriebsklima jetzt seit geraumer zeit und stelle ein Ständigen fall fest.
Wenn man mich fragen würde müsste ich (und ich weiß das es nicht möglich ist) ein Wechsel in der Führungsebene vorschlagen, sowohl was die Geschäftsleitung als auch die Vorgesetzten angeht.
Entscheidungen werden werden auf dem Rücken der Arbeitenden Mitarbeiter getroffen was es zu Zeiten des alten CEOs nicht in der form gegeben hat. Zudem fehlt die Menschlichkeit vom neuen CEO und die Sozialkompetenz auch mit Angestellten normal zu kommunizieren und sich dessen Probleme anzunehmen. Auch sagt man (leider nur Informationen aus zweiter Hand) das viele Informationen, Probleme und Ereignisse am neuen CEO vorbeigetragen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider inzwischen von Missgunst, Neid und Unzufriedenheit geprägt. Die Vorgesetzten haben ihre "Lieblinge" die bevorzugt werden was Planung von Urlauben und Arbeiten angeht. Klar kann jeder sein Veto einbringen allerdings werden gewisse Leute dennoch bevorzugt. Unter den Mitarbeitern schaut es leider genauso aus, schlechte Laune, mangelnde Kommunikation und Motivation sowie schlechtes Betriebsklima lassen den Arbeitstag alles andere als angenehm erscheinen.

Kommunikation

Anders als in dem Absatz "Arbeitsatmosphäre" spreche ich hier nur über die Kommunikation bezüglich Meetings, Informationsweitergabe an Mitarbeiter etc. an. Nicht die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den jeweiligen Führungskräften (da ich dort weitaus weniger Sterne verteilen würde).
Bei Busch und Müller gibt es einmal Jährlich (ggf. bei besonderen Anlässen auch mal mehr) eine Betriebsversammlung in der wir alle nötigen Informationen vom vergangen Geschäftsjahr erhalten. Auch eine Interne Zeitung genannt "Buschfunk" in der wir über alles aktuelle Informiert werden ist Vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Bei dieser Kategorie habe ich beide Augen zudrücken müssen für den zweiten Stern.
Leider ist der Kollegenzusammenhalt in den letzten Jahren stark zurück gegangen aufgrund von Bevorzugung und dem resultierenden Neid den anderen Mitarbeitern gegenüber.

Work-Life-Balance

Mit der Work-Life-Balance bin ich voll zufrieden da dies einer der Weniger Punkte ist wo sich die Vorgesetzten gleichermaßen mit allen Mitarbeitern absprechen und dort keiner Bevorzugt behandelt wird.

Vorgesetztenverhalten

Fangen wir mit den Guten Sachen an und zwar sind die Vorgesetzten in meiner Abteilung relativ neutral bei Streitfällen und lassen uns den Freiraum Probleme selbst aus der Welt zu schaffen (leider nicht all zu häufig von Erfolg gekrönt).
Dabei hört es allerdings auch auf, bei keiner Einigung wird sich nur sehr zaghaft eingemischt wobei es dann auch häufig zu keiner Einigung führt was den Punkt Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre weiter schadet.
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter häufig von oben herab genaue Namen kann ich hier leider aus Angst vor Persönlichen Fehden nicht nennen.
Dies wird durch runtermachen und persönlich Verbale Angriffe geäußert.
Leider sind auch Entscheidungen die Getroffen werden nur vollendete Tatsachen für uns und keine Themen in denen wir uns einbringen können und oder dürften.

Interessante Aufgaben

Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und die Arbeit wird dementsprechend anders verteilt soweit es möglich ist.
Anmerkungen können hier immer gestellt werden soweit man sie Augmentativ begründen kann.

Gleichberechtigung

Frauen werden aus meiner Sicht neutral bzw. genauso gut (schlecht) behandelt wie Männer.
Aufstiegschancen sind für Frauen genau so vorhanden wie für Männer.
Allerdings muss man sagen das mir in meiner zwei Jahrzehnten Betriebszugehörigkeit keine einzige Schulung angeboten bekommen habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich leider wenig gute Punkte finden.
Jüngeres Personal kann nun mal Arbeiten schneller ausführen als Ältere Mitarbeiter was sich negativ auf dessen Bezahlung auswirkt.
Zudem unterstützt Busch und Müller dieses Vorgehen massiv da älteren Mitarbeitern keine Entlastung angeboten werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind vom Prinzip in Ordnung, leider engt die dauernd steigende Produktvielfalt uns Massiv ein da immer mehr Platz benötigt wird und sich dies negativ auf unsere Arbeitsplätze auswirkt.
Ansonsten muss man sagen das die Räumlichkeiten sehr sauber sind und meist gut belüftet werden. Auch Heizungen sowie Ventilatoren werden bereit gestellt falls benötigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Busch und Müller ist hier sehr hinterher wobei ich Persönlich ein paar Sachen beobachten musste die alles andere als Umweltfreundlich sind.
Diese kann ich aber aus gründen des Persönlichkeitsschutzes nicht nennen, muss aber sagen das dies sehr gravierend ist weshalb ich hier zwei Sterne abziehe.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer Pünktlich zudem gibt jedes Jahr Urlaubs sowie Weihnachtsgeld.
Zudem gibt es in häufigen abständen eine vierstellige Prämie und zudem noch einen Einkaufsgutschein von 50€ jeden Monat.
Auch eine Riesterrente wird hier angeboten.
Leider muss man sagen das es letztes Jahr zwar die Prämie gab aber keine Gehaltserhöhung weshalb ich zwischen 4 und 5 Sternen am hapern bin.
Muss aber leider sagen das Augenscheinlich sehr viele andere Ausgaben getätigt wurden anstatt dann auf die Mitarbeiter zu achten weshalb ich hier 4 Sterne gebe.

Image

Leider muss ich sagen das das Image sehr stark abgenommen hat.
Nicht nur die Mitarbeiter Meinungen klaffen hier weit auseinander sondern auch von Außenstehenden hört man nichts gutes mehr.
Dies drückt sich durch Bewerbungs Ghosting aus, durch schlechte Zusammenarbeit mit externen und noch vieles mehr.

Karriere/Weiterbildung

Wie schon oben angesprochen habe ich noch keine Vorbildung angeboten bekommen noch ist mir bekannt welche Schulische oder Betriebliche Weiterbildung ich für einen Karriereaufstieg bei Busch und Müller benötige.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mascha HoffmannHR- Managerin

Liebe bumm’lerin,
Lieber bumm’ler,


Du hast als aktiver Mitarbeiter eine Bewertung formuliert, die trotz der geringen Sternevergabe inhaltlich sehr viele positive Aspekte sehr ausführlich in unserem Unternehmen aufführt. Dafür möchten wir Dir danken. Deine zwei jahrzehntelange Erfahrung gibt uns Recht, dass wir auf dem richtigen Weg sind, was die Benefits für unsere Mitarbeiter angeht. Wir freuen uns, dass Du die wertschätzenden Leistungen in Form von regelmäßigen Betriebsausflügen und Events besonders hervorhebst. Auch Deine 5 Sterne Vergabe in der Kategorie Work-Life-Balance macht uns sehr stolz.

Leider müssen wir Deiner Bewertung aber auch entnehmen, dass Du mit deiner Arbeit aktuell unzufrieden bist und einige Dinge kritisierst, die Deiner Ansicht nach Verbesserungspotenzial haben.

Wir nehmen die Meinung, Wünsche und Sorgen unserer Mitarbeiter*innen sehr ernst und auch unsere Führungskräfte sind hier in der Pflicht. Dass Du in Teilen einen anderen Eindruck bei der Verplanung von Urlaub oder Arbeitsinhalten gewonnen hast, finden wir ausgesprochen schade! Wir bemühen uns immer, die Wünsche der Mitarbeiter in diesen Planungen zu berücksichtigen. Uns ist zudem eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in dem offen und ehrlich über Erfolge, aber auch über Probleme gesprochen werden kann, absolut wichtig.

Sehr überrascht sind wir über Deine Einschätzung in der Kategorie Umwelt-/Sozialbewusstsein. Für uns ist es schwer nachzuvollziehen, welche Dinge Du beobachtet hast, aber an dieser Stelle nicht weiter kommentieren möchtest. Umweltschutz sowie das ressourcenschonende Arbeiten haben bei uns höchsten Stellenwert. Wir arbeiten stetig daran, Prozesse zu optimieren, sodass wir unseren ökologischen Fußabdruck auf das Minimum reduzieren. Hierzu zählen eine Reihe von Maßnahmen, beispielsweise die Investition in die Installation einer Photovoltaikanlage. Darüber hinaus haben wir bei Busch + Müller seit geraumer Zeit ein Umweltmanagement-System installiert. Nähere Informationen zu unseren Bemühungen findest du unter https://www.bumm.de/de/unternehmen-detail/nachhaltigkeit.html . Wir bitten Dich, uns hier konkrete Informationen zukommen zu lassen, gerne auch anonymisiert über unseren vertraulichen firmeninternen Briefkasten. Wir nehmen diese Hinweise sehr ernst.

Ich nehme wahr, dass Du die Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen noch als sehr gering einschätzt. Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter sind für uns ein wichtiges Thema, an dem wir künftig noch intensiver arbeiten möchten. Es ist wichtig, unsere Mitarbeiter*innen in ihrer individuellen Weiterentwicklung zu fördern. Aktuell gibt es jährliche Schulungsplanungen, hier kannst Du sehr gerne mit Deinen konkreten Wünschen auf Deine*n Vorgesetzte*n oder uns zukommen. Gemeinsam werden wir besprechen, ob und welche Möglichkeiten es für dich geben wird.

Nur durch wertvolle Impulse und den offenen Austausch kann es uns gelingen, Verständnis für einander aufzubringen, Optimierungspotenziale aufzudecken und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn Du persönlich Kontakt zu mir aufnehmen würdest, um Deine Bewertung einzelner Kategorien genauer zu besprechen (02354/915 – 7204 oder via Mail m.hoffmann@bumm.de). Ich möchte die Themen besser verstehen und helfen, eventuelle Missverständnisse auf dem Weg zu räumen oder entsprechende Änderungen herbei zu führen.

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