Ehrliche und Faire Bewertung zwischen einer menge Lügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schon beschrieben finde ich das Eingehen auf die Mitarbeiter bezüglich Arbeitszeiten, Urlaub, Schichten und das variieren der Arbeiten sehr gut.
Zudem hat der neue CEO ein offenes Ohr für Mitarbeiter was Finanzielle Probleme (nicht zu verwechseln mit Sozialen Probleme oder Finanzielle Angelegenheiten) angeht.
Auch kleine Betriebsevents werden immer wieder vom neuen CEO geplant und durchgeführt die Abwechslung in den tristen Arbeitsalttag bringen.
Regelmäßige Betriebsausflüge sowie Grillen, Essen und Trinken stände, Karnevalsfeiern und vieles mehr zählen zu sogenannten Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die ausführliche Beantwortung der einzelnen Kategorien sollte alles schlechte zusammengefasst haben.
Verbesserungsvorschläge
Leider muss ich sagen das dort meine Kompetenzen an Ihre grenzen Stoßen, ich beobachte das Betriebsklima jetzt seit geraumer zeit und stelle ein Ständigen fall fest.
Wenn man mich fragen würde müsste ich (und ich weiß das es nicht möglich ist) ein Wechsel in der Führungsebene vorschlagen, sowohl was die Geschäftsleitung als auch die Vorgesetzten angeht.
Entscheidungen werden werden auf dem Rücken der Arbeitenden Mitarbeiter getroffen was es zu Zeiten des alten CEOs nicht in der form gegeben hat. Zudem fehlt die Menschlichkeit vom neuen CEO und die Sozialkompetenz auch mit Angestellten normal zu kommunizieren und sich dessen Probleme anzunehmen. Auch sagt man (leider nur Informationen aus zweiter Hand) das viele Informationen, Probleme und Ereignisse am neuen CEO vorbeigetragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider inzwischen von Missgunst, Neid und Unzufriedenheit geprägt. Die Vorgesetzten haben ihre "Lieblinge" die bevorzugt werden was Planung von Urlauben und Arbeiten angeht. Klar kann jeder sein Veto einbringen allerdings werden gewisse Leute dennoch bevorzugt. Unter den Mitarbeitern schaut es leider genauso aus, schlechte Laune, mangelnde Kommunikation und Motivation sowie schlechtes Betriebsklima lassen den Arbeitstag alles andere als angenehm erscheinen.
Kommunikation
Anders als in dem Absatz "Arbeitsatmosphäre" spreche ich hier nur über die Kommunikation bezüglich Meetings, Informationsweitergabe an Mitarbeiter etc. an. Nicht die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den jeweiligen Führungskräften (da ich dort weitaus weniger Sterne verteilen würde).
Bei Busch und Müller gibt es einmal Jährlich (ggf. bei besonderen Anlässen auch mal mehr) eine Betriebsversammlung in der wir alle nötigen Informationen vom vergangen Geschäftsjahr erhalten. Auch eine Interne Zeitung genannt "Buschfunk" in der wir über alles aktuelle Informiert werden ist Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Bei dieser Kategorie habe ich beide Augen zudrücken müssen für den zweiten Stern.
Leider ist der Kollegenzusammenhalt in den letzten Jahren stark zurück gegangen aufgrund von Bevorzugung und dem resultierenden Neid den anderen Mitarbeitern gegenüber.
Work-Life-Balance
Mit der Work-Life-Balance bin ich voll zufrieden da dies einer der Weniger Punkte ist wo sich die Vorgesetzten gleichermaßen mit allen Mitarbeitern absprechen und dort keiner Bevorzugt behandelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Fangen wir mit den Guten Sachen an und zwar sind die Vorgesetzten in meiner Abteilung relativ neutral bei Streitfällen und lassen uns den Freiraum Probleme selbst aus der Welt zu schaffen (leider nicht all zu häufig von Erfolg gekrönt).
Dabei hört es allerdings auch auf, bei keiner Einigung wird sich nur sehr zaghaft eingemischt wobei es dann auch häufig zu keiner Einigung führt was den Punkt Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre weiter schadet.
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter häufig von oben herab genaue Namen kann ich hier leider aus Angst vor Persönlichen Fehden nicht nennen.
Dies wird durch runtermachen und persönlich Verbale Angriffe geäußert.
Leider sind auch Entscheidungen die Getroffen werden nur vollendete Tatsachen für uns und keine Themen in denen wir uns einbringen können und oder dürften.
Interessante Aufgaben
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und die Arbeit wird dementsprechend anders verteilt soweit es möglich ist.
Anmerkungen können hier immer gestellt werden soweit man sie Augmentativ begründen kann.
Gleichberechtigung
Frauen werden aus meiner Sicht neutral bzw. genauso gut (schlecht) behandelt wie Männer.
Aufstiegschancen sind für Frauen genau so vorhanden wie für Männer.
Allerdings muss man sagen das mir in meiner zwei Jahrzehnten Betriebszugehörigkeit keine einzige Schulung angeboten bekommen habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich leider wenig gute Punkte finden.
Jüngeres Personal kann nun mal Arbeiten schneller ausführen als Ältere Mitarbeiter was sich negativ auf dessen Bezahlung auswirkt.
Zudem unterstützt Busch und Müller dieses Vorgehen massiv da älteren Mitarbeitern keine Entlastung angeboten werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind vom Prinzip in Ordnung, leider engt die dauernd steigende Produktvielfalt uns Massiv ein da immer mehr Platz benötigt wird und sich dies negativ auf unsere Arbeitsplätze auswirkt.
Ansonsten muss man sagen das die Räumlichkeiten sehr sauber sind und meist gut belüftet werden. Auch Heizungen sowie Ventilatoren werden bereit gestellt falls benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Busch und Müller ist hier sehr hinterher wobei ich Persönlich ein paar Sachen beobachten musste die alles andere als Umweltfreundlich sind.
Diese kann ich aber aus gründen des Persönlichkeitsschutzes nicht nennen, muss aber sagen das dies sehr gravierend ist weshalb ich hier zwei Sterne abziehe.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer Pünktlich zudem gibt jedes Jahr Urlaubs sowie Weihnachtsgeld.
Zudem gibt es in häufigen abständen eine vierstellige Prämie und zudem noch einen Einkaufsgutschein von 50€ jeden Monat.
Auch eine Riesterrente wird hier angeboten.
Leider muss man sagen das es letztes Jahr zwar die Prämie gab aber keine Gehaltserhöhung weshalb ich zwischen 4 und 5 Sternen am hapern bin.
Muss aber leider sagen das Augenscheinlich sehr viele andere Ausgaben getätigt wurden anstatt dann auf die Mitarbeiter zu achten weshalb ich hier 4 Sterne gebe.
Image
Leider muss ich sagen das das Image sehr stark abgenommen hat.
Nicht nur die Mitarbeiter Meinungen klaffen hier weit auseinander sondern auch von Außenstehenden hört man nichts gutes mehr.
Dies drückt sich durch Bewerbungs Ghosting aus, durch schlechte Zusammenarbeit mit externen und noch vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon oben angesprochen habe ich noch keine Vorbildung angeboten bekommen noch ist mir bekannt welche Schulische oder Betriebliche Weiterbildung ich für einen Karriereaufstieg bei Busch und Müller benötige.