14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wie schon beschrieben finde ich das Eingehen auf die Mitarbeiter bezüglich Arbeitszeiten, Urlaub, Schichten und das variieren der Arbeiten sehr gut.
Zudem hat der neue CEO ein offenes Ohr für Mitarbeiter was Finanzielle Probleme (nicht zu verwechseln mit Sozialen Probleme oder Finanzielle Angelegenheiten) angeht.
Auch kleine Betriebsevents werden immer wieder vom neuen CEO geplant und durchgeführt die Abwechslung in den tristen Arbeitsalttag bringen.
Regelmäßige Betriebsausflüge sowie Grillen, Essen und Trinken stände, Karnevalsfeiern und vieles mehr zählen zu sogenannten Events.
Ich denke die ausführliche Beantwortung der einzelnen Kategorien sollte alles schlechte zusammengefasst haben.
Leider muss ich sagen das dort meine Kompetenzen an Ihre grenzen Stoßen, ich beobachte das Betriebsklima jetzt seit geraumer zeit und stelle ein Ständigen fall fest.
Wenn man mich fragen würde müsste ich (und ich weiß das es nicht möglich ist) ein Wechsel in der Führungsebene vorschlagen, sowohl was die Geschäftsleitung als auch die Vorgesetzten angeht.
Entscheidungen werden werden auf dem Rücken der Arbeitenden Mitarbeiter getroffen was es zu Zeiten des alten CEOs nicht in der form gegeben hat. Zudem fehlt die Menschlichkeit vom neuen CEO und die Sozialkompetenz auch mit Angestellten normal zu kommunizieren und sich dessen Probleme anzunehmen. Auch sagt man (leider nur Informationen aus zweiter Hand) das viele Informationen, Probleme und Ereignisse am neuen CEO vorbeigetragen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider inzwischen von Missgunst, Neid und Unzufriedenheit geprägt. Die Vorgesetzten haben ihre "Lieblinge" die bevorzugt werden was Planung von Urlauben und Arbeiten angeht. Klar kann jeder sein Veto einbringen allerdings werden gewisse Leute dennoch bevorzugt. Unter den Mitarbeitern schaut es leider genauso aus, schlechte Laune, mangelnde Kommunikation und Motivation sowie schlechtes Betriebsklima lassen den Arbeitstag alles andere als angenehm erscheinen.
Leider muss ich sagen das das Image sehr stark abgenommen hat.
Nicht nur die Mitarbeiter Meinungen klaffen hier weit auseinander sondern auch von Außenstehenden hört man nichts gutes mehr.
Dies drückt sich durch Bewerbungs Ghosting aus, durch schlechte Zusammenarbeit mit externen und noch vieles mehr.
Mit der Work-Life-Balance bin ich voll zufrieden da dies einer der Weniger Punkte ist wo sich die Vorgesetzten gleichermaßen mit allen Mitarbeitern absprechen und dort keiner Bevorzugt behandelt wird.
Wie schon oben angesprochen habe ich noch keine Vorbildung angeboten bekommen noch ist mir bekannt welche Schulische oder Betriebliche Weiterbildung ich für einen Karriereaufstieg bei Busch und Müller benötige.
Das Gehalt kommt immer Pünktlich zudem gibt jedes Jahr Urlaubs sowie Weihnachtsgeld.
Zudem gibt es in häufigen abständen eine vierstellige Prämie und zudem noch einen Einkaufsgutschein von 50€ jeden Monat.
Auch eine Riesterrente wird hier angeboten.
Leider muss man sagen das es letztes Jahr zwar die Prämie gab aber keine Gehaltserhöhung weshalb ich zwischen 4 und 5 Sternen am hapern bin.
Muss aber leider sagen das Augenscheinlich sehr viele andere Ausgaben getätigt wurden anstatt dann auf die Mitarbeiter zu achten weshalb ich hier 4 Sterne gebe.
Busch und Müller ist hier sehr hinterher wobei ich Persönlich ein paar Sachen beobachten musste die alles andere als Umweltfreundlich sind.
Diese kann ich aber aus gründen des Persönlichkeitsschutzes nicht nennen, muss aber sagen das dies sehr gravierend ist weshalb ich hier zwei Sterne abziehe.
Bei dieser Kategorie habe ich beide Augen zudrücken müssen für den zweiten Stern.
Leider ist der Kollegenzusammenhalt in den letzten Jahren stark zurück gegangen aufgrund von Bevorzugung und dem resultierenden Neid den anderen Mitarbeitern gegenüber.
Hier kann ich leider wenig gute Punkte finden.
Jüngeres Personal kann nun mal Arbeiten schneller ausführen als Ältere Mitarbeiter was sich negativ auf dessen Bezahlung auswirkt.
Zudem unterstützt Busch und Müller dieses Vorgehen massiv da älteren Mitarbeitern keine Entlastung angeboten werden.
Fangen wir mit den Guten Sachen an und zwar sind die Vorgesetzten in meiner Abteilung relativ neutral bei Streitfällen und lassen uns den Freiraum Probleme selbst aus der Welt zu schaffen (leider nicht all zu häufig von Erfolg gekrönt).
Dabei hört es allerdings auch auf, bei keiner Einigung wird sich nur sehr zaghaft eingemischt wobei es dann auch häufig zu keiner Einigung führt was den Punkt Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre weiter schadet.
Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter häufig von oben herab genaue Namen kann ich hier leider aus Angst vor Persönlichen Fehden nicht nennen.
Dies wird durch runtermachen und persönlich Verbale Angriffe geäußert.
Leider sind auch Entscheidungen die Getroffen werden nur vollendete Tatsachen für uns und keine Themen in denen wir uns einbringen können und oder dürften.
Die Arbeitsplätze sind vom Prinzip in Ordnung, leider engt die dauernd steigende Produktvielfalt uns Massiv ein da immer mehr Platz benötigt wird und sich dies negativ auf unsere Arbeitsplätze auswirkt.
Ansonsten muss man sagen das die Räumlichkeiten sehr sauber sind und meist gut belüftet werden. Auch Heizungen sowie Ventilatoren werden bereit gestellt falls benötigt.
Anders als in dem Absatz "Arbeitsatmosphäre" spreche ich hier nur über die Kommunikation bezüglich Meetings, Informationsweitergabe an Mitarbeiter etc. an. Nicht die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den jeweiligen Führungskräften (da ich dort weitaus weniger Sterne verteilen würde).
Bei Busch und Müller gibt es einmal Jährlich (ggf. bei besonderen Anlässen auch mal mehr) eine Betriebsversammlung in der wir alle nötigen Informationen vom vergangen Geschäftsjahr erhalten. Auch eine Interne Zeitung genannt "Buschfunk" in der wir über alles aktuelle Informiert werden ist Vorhanden.
Frauen werden aus meiner Sicht neutral bzw. genauso gut (schlecht) behandelt wie Männer.
Aufstiegschancen sind für Frauen genau so vorhanden wie für Männer.
Allerdings muss man sagen das mir in meiner zwei Jahrzehnten Betriebszugehörigkeit keine einzige Schulung angeboten bekommen habe.
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und die Arbeit wird dementsprechend anders verteilt soweit es möglich ist.
Anmerkungen können hier immer gestellt werden soweit man sie Augmentativ begründen kann.
Persönliche Anliegen oder Probleme im Betrieb können persönlich besprochen werden.
Der Chef ist einem auch immer Respektvoll und höflich
Gehaltsanpassung
Nicht nur auf die Berufserfahrung zu schauen sondern auch auf die Leistung der Mitarbeiter
Man wird nicht nachhause gehen und kaputt von der Arbeit sein.
Die Arbeit ist im Gegensatz zu anderen Firmen entspannt
Das Schicht System ist perfekt 5 Nacht 5 tage spät 5 Tage früh
Die Firma ist umweltfreundliches und nachhaltig
Weiterbildung werden angeboten
Der Aufstieg ist aber in den wenigsten fällen möglich
Es gibt so wie in jeder Firma Personal denen man nicht so viel Vertrauen sollte die auch hinterlistig sein können
Teils werden viele wichtige Informationen nicht vermerkt oder auch ignoriert
Nach der Besprechung
Das Gehalt ist okay für die Arbeit die man verrichtet
Flache Hierarchien wenn man einen Gespräch führen möchte ist dieses mit allen ebenen kurzfristig möglich und es wird immer nach lösungen gesucht.
Es könnten mehr Schulungen und Weiterbildungen angeboten werden.
Die Atmosphäre ist sehr gut! Das Miteinander ist abteilungsübergreifend freundschaftlich und positiv. Es bestehen sogar die Möglichkeiten, sich den Gruppen anzuschließen, welche sich regelmäßig zum gemeinsamen Fahrradfahren oder Fußballspielen treffen.
Vermutlich ist das Image in echt nicht so gut, wie es die Firma Busch und Müller eigendlich verdient hat.
Auf private Situationen und Entwicklungen wird so gut es geht Rücksicht genommen und flexibel reagiert.
Die Möglichkeiten zu Weiterbildungen werden angeboten und ermöglicht. (Deutschkurse, Positionsabhänige Weiterbildungen, Ersthelferkurse, etc.)
Es gibt immer jemanden, der höhere Löhne zahlen wird. Busch und Müller ist ein sicherer Arbeitgeber, bei dem darauf Verlass ist, dass gutes Geld langfristig und sicher, zum vereinbartem Termin auf dem Konto eingehen wird. Dazu kommen Zusätze wie Prämien oder die sehr beliebten (fast) monatlich kommenden Einkaufsgutscheine in Höhe von 44 €.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird vorgelebt und es wird gebeten, dass jeder ebenfalls sein Teil zum Gelingen beiträgt. Busch und Müller erfüllt die an die Position gestellten Anforderungen vollumfänglich.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist abteilungsübergreifend gut. Die Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit und gegenseitige Rücksichtnahme ist beispiellos. Sollte es zu Konflikten oder Unstimmigkeiten kommen, können diese offen angesprochen und für alle Beteiligten meist gut und schnell gelöst werden.
Im Team spielt das Alter keine negative Rolle.
Bei Problemen wird meist auf Augenhöhe gemeinsam eine Lösung gesucht und umgesetzt.
Die Arbeitsbedingungen werden bestmöglichst optimiert. Auf konstruktive Kritik wird reagiert.
Es gibt immer Wege, die Kommunikation besser zu gestallten.
Über den Buschfunk (Eine Art Firmenzeitung, welche per Mail an alle sich eingetragenen Mitarbeiter versendet wird und von jedem Abteilungsleiter offen ausgegangen wird) werden aktuelle Themen bekanntgegeben.
Eine offene Kommunikation wird von der Geschäftsleitung vorgelebt und so gut wie möglich umgesetzt.
Bei Busch und Müller ist das Geschlecht kein benachteiligendes Kriterium.
Je nach Abteilung ist dies sicher unterschiedlich. Die persönlichen Fähigkeiten und Vorlieben haben jedoch meist einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Das Arbeitsklima und die Branche.
Kurzfristiger Urlaubstag bzw Freistunden sind nach Absprache möglich. Es wird Weihnachtsgeld bzw Urlaubsgeld gezahlt. In den letzten Jahren haben wir jedes Jahr eine Prämie, die manchmal im 4stelligen Bereich lag, ausgezahlt bekommen. Seit geraumer Zeit bekommen wir jeden Monat zusätzlich eine Gutscheinkarte mit 50€. Am letzten Arbeitstag im Jahr wurde für die gesamte Firma ein Reibekuchenwagen sowie ein Getränkewagen bestellt, was uns Mitarbeiter nichts gekostet hat. Wir können in der Firma Weiberfastnacht feiern und werden mit Punschballen versorgt. Es wurden auch Betriebsausflüge durchgeführt, was uns Mitarbeiter auch nichts gekostet hat. Die Akkorde sind fair. Jeder hat die Möglichkeit sich an einem Automaten etwas für zwischendurch holen. Selbstverständlich ist der Gang zur Toilette jederzeit möglich. Es ist eine saubere Firma wo mit Anstand und Respekt mit uns umgegangen wird!
Gutes und offenes Arbeitsklima
Soweit wie möglich wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Gute Bezahlung. Belegschaft wird am Gewinn durch Prämien beteiligt.
Umweltfreundlichkeit ist Firmenphilosophie. Das Unternehmen unterstützt mehrere Sozialprojekte, gerade im heimischen Raum
Sehr guter Zusammenhalt. Wird auch immer wieder gefördert durch Aktionen neben der Arbeit.
Es herrscht ein sehr guter Umgang. Der Rat älterer Mitarbeiter wird gerne angehört und auch eingeholt. Es sind im Unternehmen viel langjährige Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, für die Belange der Mitarbeiter
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Sehr saubere Firma. Auf Mitarbeiterfreundliche Arbeitsplätze wird geachtet.
Flache Unternehmenshierarchie und kurze Kommunikationswege
In der Firma wird kein Unterschied zwischen Männer und Frauen gemacht. In Führungspositionen sind genauso viel Männer wie Frauen.
- Bei allen Schwierigkeiten immer für Gespräche offen und an Lösungen interessiert
- auch bei schwieriger Auftragslage werden die Mitarbeiter nicht „im Regen stehen gelassen“
Flache Hierarchie und der Chef hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Gehalt ist noch ausbaufähig
Die Vorgesetzten gehen sehr fair mit den Mitarbeitern um
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Betriebsklima ist gut. Es finden Betriebsausflüge und andere Team-Veranstaltungen statt.
Privat wird man häufig beneidet, bei Busch und Müller zu arbeiten.
Homeoffice ist möglich
Weiterbildungswünsche werden ernst genommen und auch meistens erfüllt
Gehalt stimmt. Oft werden auch Prämien gezahlt.
Photovoltaikanlage neu installiert. Bio-Produkte.
Gute Stimmung untereinander und mit den Vorgesetzten
Guter Umgang mit älteren Kollegen. Es gibt viele, die seit Jahrzehnten bei Busch & Müller arbeiten.
Umgänglich und auf Augenhöhe
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