Solides Familienunternehmen, welches das schlechte Image teilweise verdient hat, teilweise aber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne IT Tools, die neuen Büroräume sind super
Corona-Impfungen wurden am Standort angeboten, sogar für Angehörige.
Die fehlende Entwicklung der Vergangenheit wird nach und nach ausgebessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude, der ganze Campus entspricht noch einem alten Standard.
Generelle Sparmentalität.
Durchgehendes Jammern der Unternehmensführung - mehr positive Stimmung verbreiten.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Arbeitsbedingungen. Moderne Büros überall!
Überladet die Mitarbeiter nicht, in Abteilungen in denen jeder extrem viele Überstunden hat, benötigen Unterstützung.
Vorgesetzte müssen stärker kontrolliert werden, sodass gute Mitarbeiter rechtzeitig gehalten werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die neuen Büros sind klasse, moderne und zeitgemäße Einrichtung.
Leider sind das nur wenige, viele Büros sind sehr alt, es regnet rein, die Heizung ist kalt... da können auch die besten Vorgesetzten wenig machen.
Generell hat man erkannt mehr Mitarbeiter zu loben und auch direkt geleistete Arbeit zu belohnen.
Kommunikation
Unternehmensdaten werden regelmäßig kommuniziert, andere Dinge könnten etwas öfters kommuniziert werden
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, teilweise gibt es zu viele Möchtegern-Alphatiere, gibt es aber in jeder Firma.
Work-Life-Balance
Feriensperren von August bis Mitte September in manchen Abteilungen? Come on - das geht besser und sollte auch eig. nicht von Vorgesetzen alleine entschieden werden dürfen, sondern sollte mit HR abgestimmt werden.
Ansonsten nie von Urlaubssperren etc. gehört. Überstunden sollten allerdings jederzeit in vollen Tagen abgebaut werden dürfen und nicht in dieser veralteten 1 Tag-pro-Quartal-Regel.
Vorgesetztenverhalten
Vermutlich das größte Problem der Firma. Sehr viele Vorgesetzte haben allumfassende Rechte und sorgen eigentlich alleine für den Verlust der wertvollsten Mitarbeiter. Unsinnige Entscheidungen und manchmal hat man das Gefühl entstehende Kosten würden direkt den Vorgesetzten vom Gehalt abgezogen werden, anders kann man sich gewisse Verhaltensmuster nicht erklären.
Gibt aber auch viele sehr gute Vorgesetzte, diese werden aber recht schnell mit Arbeit überhäuft.
Interessante Aufgaben
Super interessante Aufgaben, man hat fast überall die Möglichkeit mehr in einem Themengebiet zu tun, als bei anderen Firmen.
Allerdings ist der Workload dann auch entsprechend hoch und schnell wird man einfach überrollt mit Aufgaben.
Gleichberechtigung
sehe hier keine ungleiche Behandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
wer so viele Rentner hat, die noch weiter fürs Unternehmen arbeiten, kann darauf stolz sein.
Arbeitsbedingungen
IT-Technik ist top! Definitiv ist man hier am Zahn der Zeit. Probleme entstehen hier wenn dann bei den Usern und dass diese die neuen Tools nicht nutzen können.
2 Sterne gibt es aber für die alten Gebäude. Unzumutbar was dort Mitarbeitern zugemutet wird.
Generell die Geschwindigkeit von Umbauten ist extrem langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Meetings wird Wasser aus Frankreich eingekauft, da dort kein Pfand drauf ist. Sagt schon alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Job-Bike ist möglich, Altersvorsorge-Termine werden gemacht.
Die Aufregung über das neue Gehaltssystem ist fadenscheinig. Die Gehaltsklassen sind in Ordnung. Kein Vergleich zu den großen Firmen in der Nachbarschaft, aber das kann auch kein Vergleich sein.
Schwierig wird es dann, wenn Leute mit gleichem Job unterschiedliche Gruppen haben, da ist die gute Idee wieder hinfällig...
Image
das Image ist nicht gut. Teilweise zu schlecht, oftmals aber auch nicht unbegründet.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Einzelfälle, gibt genug positive Beispiele. Ablehnungen sollten vermutlich ehrlicher begründet werden.